כיצד למצוא את ההתמחות הנכונה עבורך (ולהימנע מהונאה!)

פרסומת

מכל סיבה שהיא, עסקים זורקים את המילה "מתמחה" כמו ביטוי קסם כלשהו. הם ממש יתאימו כל מילה עם "מתמחה" וחושבים שהיא תעבוד: מתמחה בוידאו, מתמחה בעיצוב אתרים, מדיה חברתית המדריך שלך לשיווק במדיה חברתיתכרגע יש הסתערות של אנשים וגם חברות הפונים לכלי מדיה חברתית. התחרות קשה, ושום חברה לא יכולה לבזבז זמן או כסף בעשייה לא נכונה. קרא עוד מתמחה וכו '.

אבל זה לא איך זה צריך להיות. ככל הנראה, עולם של היום שכח מהי בדיוק סטאז ', וחנונים המחפשים משרות בתחום הטכנולוגי, העיצוב והיצירתיות סובלים בגלל זה.

במקום מתמחים, מעסיקים רבים פשוט עובדים את אנשי הצוות המסתובבים לפרקי זמן זמניים במסווה של התמחות שלא שולמו. הם לא מחפשים מתמחה בעיצוב אתרים. במקום זאת, הם רוצים מעצב אתרים שהם לא צריכים לשלם.

שקול את פסק הדין האחרון נגד תמונות פוקס זריגה. בקיצור, סטאז 'צריך להיות חינוכי - לא רק עבודה. פוקס חיפוש אור שכר שני מתמחים למשך הייצור של ברבור שחור. עם זאת, במקום לטפח סביבה חינוכית, התייחסו אל המעסיקים כאל עובדים קבועים - לא כאל אנשים שהיו במקום ללמוד.

אנו מעוניינים שתביטו מרענן על עולם העבודה על מנת לגבש החלטה משכילה יותר בכל הקשור להתמחות בהתמחות. זוכר אותך

לעשות תבחר בזה. אל תיפול קורבן לתרמית המתמחים המודרנית.

מהו מתמחה?

בימים אלה מעסיקים רבים מתעלמים ממה שמתמחה באמת הוא. Merriam-Webster אפילו רפרף על ההגדרה:

בתוך · שטרן: סטודנט או בוגר אחרון שעובד תקופה מסוימת בעבודה על מנת לקבל ניסיון

זה משאיר לא מעט לפרשנות. האם התנסות זו האמורה מתייחסת למעשה לעבודה בתחום, או שמא היא ניסיון תוך כדי הכשרה? רוב המעסיקים הרשעים (או הבורים) מעדיפים ככל הנראה את הראשונים, אך האמת היא שיש כמה הנחיות בנושא.

למרות שלא בהכרח חלים על שאר העולם, מחלקת העבודה של ארצות הברית מציע שישה קריטריונים להתמחות שלא שולמו:

1. ההתמחות, אף שהיא כוללת הפעלה בפועל של מתקני המעסיק, דומה להכשרה שתינתן בסביבה חינוכית;

2. ניסיון ההתמחות הוא לטובת המתמחה;

3. המתמחה אינו מבטל עובדים קבועים, אלא עובד תחת פיקוח צמוד של הצוות הקיים;

4. המעביד המספק את ההכשרה אינו מפיק יתרון מיידי מפעילות המתמחה; ומדי פעם עשויה להיפגע פעולותיה;

5. המתמחה אינו בהכרח זכאי למשרה בסיום ההתמחות; ו

6. המעביד והמתמחה מבינים כי המתמחה אינו זכאי לשכר בגין הזמן שהושלם בהתמחות.

כל זה נראה די הגיוני, לא? בקיצור, סטאז 'הוא לטובת ה מתמחה - לא המעביד. יתרה מזאת, אף שלא מובטחת השמה למשרה, ייתכן שהמעסיק יוכל למצוא מועמד מתאים באמצעות תוכנית כזו. המשמעות היא שהמעסיק עשוי להפיק תועלת במציאת עזרה טובה, ולמתמחה יהיה ביטחון תעסוקתי מתאים.

אבל הנה לך את זה: מבחינה משפטית (לפחות בארה"ב), זה מה שמהווה מתמחה. האם פירוש ההנחיות שלעיל אסור לך לגעת בעבודה אמיתית? בכלל לא. עם זאת, עליכם לעשות זאת תחת פיקוח צמוד של מעסיק באמצעים חינוכיים.

במקרים מסוימים, במיוחד כאשר סטאז 'נספר לאשראי כיתתי, מעסיק עשוי לאפשר לך לעבוד שעות נוספות תמורת פיצויים. בנסיבות אלה, אל תראה את שעות ההתמחות שלך שלא שולמו כחזה, כיוון שאתה עדיין מקבל פיצויים בצורה של השכלה מתאימה. אם המעביד בוטח ומוצא אותך כמועמד מתאים לתחומי אחריות נוספים, אז טוב לך! סביר להניח שאתה עושה עבודה פנטסטית.

איך לנפות את הטוב והרע

מציאותית, לפעמים קשה לסטודנטים ובוגרים של היום לדעת מהי בדיוק "סטאז 'רע". כרגע קשה להגיע לתעסוקה, ומתמחים רבים מסתובבים באותו ניצוץ של תקווה שאומר שההתמחות שלהם עשויה להשיג להם עבודה. עם זאת, המסקנה נעשית לעתים קרובות כי סטאז 'כלשהו הוא סטאז' טוב.

זה פשוט לא המקרה. סטודנטים ובוגרים חייבים להבין משהו: הזמן שלהם שווה את זה.

אתה בעל ערך אדם עם כונן ונכונות להצליח, ואם מישהו גורם לך לעבוד, עליו לשלם לך. תוך כדי סטאז 'ראוי, עליך לנצל את הזמן וההזדמנות ללמוד כדי שתוכל להשתפר עצמך כאדם ועובד, כך שבסופו של דבר אתה יכול להיות בעל ערך רב יותר לכל מעסיק עתידי שאתה ייתכן שיש לי!

עם זאת, ישנן שלוש שאלות חשובות שעליכם לקחת בחשבון לפני שתתחילו להתמחות. אתה יכול לשאול אותם מעצמך, מהמעסיק שלך לפני הראיון, או מכל אחד אחר בזמן שאתה עושה מחקר על התפקיד:

1. היכן ממוקמת ההתמחות?

זה מאוד שאלה חשובה שיש לקחת בחשבון. אם אתה מחפש התמחות במערכות מידע ממוחשבות, אתה באמת רוצה "להתמקד" בתור הבחור הטכנולוגי של משרד עורכי דין? יתרה מזאת, אם אתה סטודנט לעיצוב גרפי, האם כדאי שתתבקש לקבל חברת תקליטים?

אם ההתמחות ממוקמת במקום מוזר יחסית לתחום שלך, רוב הסיכויים שאתה לא רוצה לקחת את זה. חברים, משפחה ומעסיקים עשויים לנסות לשכנע אותך, "הו! אבל תקבלו כל כך הרבה ניסיון בעצם לעבוד! "

לשם כך, הייתי מציע לך לשקול היכן מתחרים המתחרים שלך. כשאתה מעצב פליירים לאמן כלשהו של חברת תקליטים מוצלת על עותק רשום פוטושופ, כנראה שיש איזה מתמחה בחברת עיצוב שמכין קפה ולומד מהמקצוענים.

בעוד עשר שנים, מי אתה חושב שאנשים הולכים להעסיק: הבחור שבילה זמן בעבודה על הידע שלו או הבחור שבילה זמן ללמוד?

אמנם יש כמה חריגים. במקומות תעסוקה מוזרים כאלה עשויים למעשה להיות מחלקות IT או עיצוב מן המניין, כך שהאפשרות שהתמחות הזו תהיה בעלת ערך. רק דאג לבדוק.

2. עם מי תתערב?

סביר בהחלט שתשאל מי המפקח שלך. למעשה, מרבית האנשים יעודדו את זה בכל מה שקשור להתמחות. אם המעביד פשוט אומר "אה, אני", ייתכן שתרצה להעריך מחדש את ההתמחות אלא אם כן הוא או היא קשורים בפועל לתחום שלך.

מצד שני, אם המעסיק אומר משהו בקווי "אנחנו רק רוצים שיהיה לך חופש לעבוד בסביבה חסרת מעצורים!" ואז צא מהר. אחרת, כנראה שאתה פשוט תעבוד בחינם.

במקום זאת, המנחה שלך צריך להיות מישהו עם ניסיון בתחום שלך שמוכן ללמד ולתת לך לצמוח כמקצוען. אל תסתפקו בשום דבר פחות. יתכן שאתה - בכל האמצעים הטכניים - עובד, אך לפחות אתה תעשה זאת תחת מישהו שיכול לתקן אותך ולהורות לך לעשות דברים בצורה יעילה יותר.

3. עד כמה ההתמחות תהיה חינוכית?

חברות עם תוכניות סטאז 'בדרך כלל כבר עובדות את המערכת שלה בצורה יעילה למדי. כהערה נוספת, אם אתה מתערב באוניברסיטה, ייתכן שתרצה אפילו לבדוק אם יש לעסק קשר טוב עם בית הספר.

עם זאת, מעסיקים כאלה צריכים יודע איזו חוויה חינוכית תקבלו. חשבו על זה כמו תוכנית לימודים של פרופסור - המעביד יודע מה תלמדו ובדרך כלל באילו שלבים תלמדו אותו. אם אינך יכול לקבל תשובה מוצקה לגבי סוג השכלה שתקבל במהלך העבודה, שוב, הערך מחדש את המשרה.

מה עם קבלת עובדים?

בואו נהיה אמיתיים לרגע. רוב הזמן, כשאנשים מחפשים סטאז ', הם לא מחפשים משהו חינוכי. במקום זאת, הם רוצים שזה יהפוך למשרה, ואם אתה קורא את זה, סביר להניח שאתה מרגיש כך. זה סביר בהחלט בהתחשב בכמה משרות שמגיעות למעשה דרך סטאז '.

התייחס לדרישות ההתמחות להיות כפולות: 1) אתה מקבל השכלה, כך שגם אם עבודה לא תצא מזה, לפחות יהיה לך ניסיון וידע לקחת תפקיד במקום אחר, ו 2) יש לך רגל בכניסה, אז לא רק שיש לך את ההזדמנות לקבל את העבודה, יש לך את הניסיון והידע לעשות את זה טוב.

להתקבל לעבודה צריך להיות משהו בראש שלך, אבל אתה צריך גם להבין שהצד החינוכי בזה שווה את זמנך. אם אתה עובד סטאז 'ללא כל תועלת חינוכית, מה התועלת בשארית העבודה שלך? יתר על כן, כאשר מעסיק זה אומר "סליחה, זה לא יסתדר" לאחר שעבדת את התחת שלך במשך חודשים, מה אתה צריך לקחת מזה? איזו חברת Podunk שאינה רלוונטית לתחום שלך בתחום שלך קורות חיים קבלת תוצאות בשוק המשרות: קורות החיים המודרנייםקורות החיים שלך? ובכן, זו רק פיסת נייר פשוטה. אין ספק שזה לא אומר שלקורות החיים שלך כבר אין מטרה. זה בהחלט עושה זאת, ידידי. במקום לשמש כ ... קרא עוד ?

התעסוקה צריכה להיות מטרת ההתמחות שלך, אך השכלה צריכה להיות הנסיגה.

אל תיתן להם לנצל את החנון שלך

ילדי עידן המידע הטכנולוגי, בין אם אתם בבית ספר, סיימו לאחרונה או מחפשים התמחות, אתם מהווים את האש מאחורי כוח העבודה של היום והמעסיקים יודעים זאת. הם גם יודעים שכעת קשה להשיג עבודות, והם יהיה לנצל אותך.

כאמור, הזמן שלכם הוא שווהזה. השתמש בזה כדי לשלם עבור כישורי הטכנולוגיה שלך, או השתמש בזה כדי לשפר את הכישורים האלה באופן שמציב אותך לפני התחרות.

אילו טיפים נוספים יש לך למציאת ההתמחות הנכונה? האם נפלת אי פעם קורבן להתמחות "מזויפת"? מה אתה מחשיב כסטאז '?

זיכויים לתמונה: סטאז 'דנידין דרך פליקר, טוליין יחסי ציבור, רובן, 401 (K) 2013