שיחקת אותה. אם הנתיב היחיד שלך למשימה הוא דרך מוקרן קורות החיים האוטומטיים, האסטרטגיה הטובה ביותר היא להתאים את קורות החיים כדי תוכי את המילים ששימשו ברשימת המשרות. תוכנית ההקרנה לא קוראת מאמרים כאלה וכנראה שהיא לא מודעת ל"סיבות מילות מפתח ". כל מה שהיא עושה זה להתאים מילים וביטויים בין רישום המשרה לחדש והקצאת ציון. אסטרטגיה טובה אפילו יותר היא לרשת ולהיכנס דרך הדלת האחורית דרך איש קשר אישי. שוחח עם מנהל ההעסקה, והתמודד רק עם צוות כוח האדם של החברה כדי למלא את הטפסים לאחר שהמנהל החליט שהוא רוצה להעסיק אותך. לעתים נדירות התקבלתי לעבודה על ידי מעבר לדלת הכניסה. תפקידו של HR הוא לסנן את המועמדים הטובים ביותר כך שלעולם לא יקבלו הזדמנות להתראיין.

אין שום דבר לא בסדר במילים או ברעיונות שהיו אמורים להעביר. עם זאת, באמצעות שימוש יתר (ושימוש לרעה מתמיד) הם איבדו את משמעותם המיועדת והפכו לחלק מרעש הרקע.

נראה ברור שמעולם לא ניסית לא ש- "לעשות משהו" שאתה ממליץ עליו, וגם לא להעלות את המודעות. העלאת מודעות חשובה מאוד ויכולה להיות עבודה קשה למדי. המלים שחוקות מאוד, עם זה אני מסכים. אבל רק בגלל שזה לא נשמע "ירך" או משהו כזה, זה לא טועה באופן אוטומטי.

instagram viewer

למעשה, אתה מדגים מדוע זה קשה - אנשים כל כך עמוסים במידע על זה וכי, שנמאס לנו. קשה אפילו פשוט לעבור לאנשים, קל וחומר ליידע אותם כמו שצריך על כל דבר.

אני מסכים עם בוס.
בעוד שלמעשה "העלאת המודעות" חשובה מאוד, באמצעות שימוש יתר הביטוי התפרק והופך חסר משמעות סמנטית. זה ביטוי שאני מצפה מפוליטיקאים או מגייס כספים, אך לא ממבקש עבודה או עובד.