כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *
אני מובטל ומסרב לקבל פייסבוק או אתרים חברתיים כלשהם. אני גם לא האדם הכי חברתי בעולם. מה עם אנשים שהם עובדי עבודה שאינם רוצים לטרוח עם הבנאליות האיומה של מצנן המים מלכתחילה? לו הייתי מועסק הייתי עובד חרוץ, מאלה שגורמים ל"פחות פרודוקטיביות "פחות פרודוקטיבית. הייתי אפקטיבי כל כך, עד שהגוגל תיראה איטית. :-)
לרוע המזל נראה כי מקום העבודה היום הפך פחות לעבודה ויותר על "קשרים מזויפים", כפי שאמר לי קרוב משפחה שלי שלומד כיום עסקים במכללה. הוא יוצא יותר ממני (למען האמת, הייתי שמח להיות עצמאי דרך האינטרנט, מכיוון שהסיכוי הוא שאפילו לא אצטרך לצאת להיפגש ולברך עם מישהו), ואוהב לציין איך הסיבה שאני מובטלת היא מכיוון שאני לא חברתית ומעדיפה את התא על פני חדר ישיבות. אם המעסיקים בסופו של דבר מחבקים את המדיה החברתית וארוגים אותה בתרבות החברה, מה ייעשה למבוגרים (לרמה של מתבודדים) שהם תחרותיים יותר, אינדיבידואליסטים ומונעים ולא "שחקני קבוצה" או רועדים ידיים?
כמו כן: אני בספק אם זו בעיה ברוב המשרות בארה"ב בימינו ובגילן, שהן המשרות המשותפות והמבורגר בשכר מינימום של שכר מינימום (כמו גלישת מתנות למסעות של מייסי בחגים). הרעיון כי פקיד 8 דולר לשעה צריך להיות מעורב באסטרטגיה של מדיה חברתית עבור חברת WalMart הוא כמובן לא לאן זה הולך. יתר על כן, התרבות הארגונית האמריקאית (מערבית בכלל, כלומר אירופה ו- AU / NZ) שונה מהתרבות הארגונית באסיה ובמזרח התיכון, שם הביצועים נמצאים בראש סדר העדיפויות, הרשויות וההיררכיות מכבדות, והזמזום וה"התנקרות "מטלטל נכנסים למושב האחורי (או לפחות רוכב על אופניים) רובה ציד). אם טיפשות מסוג זה ממשיכה להימשך, עם קטעי וידאו של חתולים נצפים בזמן התאגיד (והכסדר) במקום של גיליונות אלקטרוניים ו- PowerPoints, אין פלא שחברות ימשיכו למיקור חוץ למקומות כמו הודו ו- חרסינה. בטח, עובדי מכנסי טרנינג עשויים להיות אומללים ומבודדים, אבל לפחות הם, בניגוד לאמריקאים (מהם אני אני אחד, אל תבינו אותי לא נכון) תבינו שהזמן הוא כסף ופסי יכולה לחכות עד לשריקת סוף היום מכות!
אני חושב שלרוב החברות (עסקים קטנים בפרט) אין באמת מושג כיצד להשתמש במדיה חברתית בכדי להרוויח כסף. כמה לקוחות אמרתי לי שהם "רוצים להיכנס לפייסבוק" כאילו הם יכולים פשוט ליצור דף, לשבת לאחור ולאסוף כסף.
למרבה הצער, שימוש במדיה חברתית דורש את כל המאפיינים של קמפיין טוב לאתר / SEO: טוב, טרי, תוכן מקורי, עדכונים תכופים, רשת גדולה של 'אוונגליסטים' שמגיבים באופן קבוע ומזכירים לעתים תכופות באחרים מקומות.
לפעמים הם משכנעים את העובדים לקחת על עצמם את המשימות האלה, אבל ברגע שזה הופך להיות כמו עבודה, ההתלהבות והעניין בדרך כלל נושרים במהירות, יש מעט החזר ROI וכל העסק מת לאט.
נראה כי השימוש המקובל היחיד במדיה חברתית עבור חברה יהיה לפרסם או להעלות את המודעות למותג. מלבד זה, אני לא יכול לראות חברות שרוצות שהעובדים שלהן יוצרים קשרים מקוונים.
במסלול אחר, מדוע שנצטרך מדיה חברתית בעבודה כדי להתרועע, כשאנחנו יכולים להתרועע בעבודה ללא מדיה חברתית?
כל העסק הזה מגוחך. עובדים שיכולים לגשת לאתרי רשתות חברתיות בעבודה בהחלט לא משתמשים בהם כדי "לקדם את החברה" כפי שמרמז זה. החריג היחיד עשוי להיות מנהל הרשת החברתית של החברה, המשתמש בחשבונות של החברה. עובדים מסתובבים, פשוטים ופשוטים ואם הם פשוט לא יכולים להתרחק מהדברים האלה מספיק זמן כדי לעשות קצת עבודה, אולי הם לא צריכים לעבוד שם. אני בטוח שהם מעדכנים את הסטטוס שלהם בסמארטפונים שלהם בכל מקרה!
"מדיה חברתית" זה כמו האינטרנט - זה תלוי במה אתה משתמש בו. אני בספק אם על המעסיקים לשלם עבור אנשים שישבו ויפרסמו חתולים חמודים כל היום. יתר על כן, אני לא חושב שזה נראה כל כך נחמד כשצוות יושב ומפייסבוק כשיש לקוחות. כן,, ביקרתי לפני זמן מה במרכז בריאות ויכולתי לראות שפייסבוק עולה על המסך וזה בעיקר היה על אוכל ואפייה. אני יכול גם לראות כמה זמן חלק מחבריי מבלים בפייסבוק ללא דברים שקשורים לעבודה כל יום.
אני מאמין שהפרודוקטיביות תביא מכה מאפשרת שימוש במדיה חברתית במקום העבודה. מקשים שמילים הן "חברתיות" ו"עבודה ". אני יודע שחברתה של אשתי פוטרה מעבודתה ב- RN בגלל שפרסמה בפייסבוק שלה בשעות העבודה. אם כי מדובר יותר בתוכן (תלונה על מטופל) מאשר השימוש בפועל במדיה החברתית
אני מסכים שזה רעיון טוב לעסקים לעשות שימוש במדיה החברתית, אבל אני לא בטוח שהנקודה הושגה במלואה. בנוסף, הייתי מעוניין להבין כיצד עסקים ירוויחו מהפרקטיקה הזו. האם המדיה החברתית לא גוזלת זמן מהעובדים שהם פרודוקטיביים בעבודה?