מה שווה ערך במשרה מלאה? כיצד לחשב FTE

מקביל למשרה מלאה משמש לניהול פרויקטים ולהחלטת זכאות לתוכניות פדרליות. חברות ועסקים קטנים משתמשים בה באופן קבוע.

שווה ערך במשרה מלאה מסייע בהתאמת שעות עבודה, משכורות, תפוקת עובדים וחברות הפרודוקטיביות של מקום העבודה, כמו גם חישוב כמה זמן יידרש למשימה או לפרויקט.

במילים פשוטות, הוא מנתח את המצבים הנוכחיים ואת העתיד. הבה נבחן כיצד נעשה שימוש בכלי פשוט אך יעיל זה במקום העבודה שלנו.

מה שווה ערך במשרה מלאה?

FTE (או שווה ערך במשרה מלאה) היא פשוט יחידת מידה. זה מראה את מספר שעות העבודה של עובד בהשוואה לעובד במשרה מלאה.

ערך ה- FTE עוזר לציין את מספר העובדים במשרה מלאה שהחברה תעסיק בשנה או את מספר וסוג העובדים הדרושים להשלמת פרויקט.

מהו עובד FTE?

עובד מקביל במשרה מלאה או פשוט עובד במשרה מלאה הוא עובד העובד במשרה מלאה. אם 40 שעות בשבוע הן הקריטריונים למשרה מלאה, עובד במשרה מלאה עובד 40 שעות בשבוע.

באופן דומה, אם עובד עובד 20 שעות בשבוע, אז צריכים להיות שני עובדים כאלה כדי להשלים את לוח הזמנים המלא. שני עובדים אלה במשרה חלקית ייחשבו לעובד במשרה מלאה. אם משרה חלקית מסתיימת 10 שעות בשבוע, אז ארבעה עובדים כאלה יהיו מהווה עובד במשרה מלאה.

קָשׁוּר: כיצד לעקוב אחר שעות העבודה הפרילנסריות שלך באפליקציה Upwork

היכן משתמשים ב- FTE?

ל- FTE שימושים רבים; כאמור לעיל, אנליסטים עסקיים משתמשים בה לצורך חישוב עלות העבודה ומספר העובדים הנדרש להשלמת פרויקט. הם מעריכים גם אם עדיפים עובדים במשרה חלקית או עובדים מקבילים במשרה מלאה בפרויקט.

חברות פלטפורמות AI רבות מעסיקות עובדי חוזה למספר פרויקטים. FTE משמשים בדרך כלל לפרויקטים כאלה.

תוכניות פדרליות משתמשות ב- FTE עבור:

1. זכאות לתוכניות הגנה על המשכורת.
2. זכאותו של מעסיק להיות מעסיק גדול למשך שנה.
3. זכאות של עסק קטן להיות זכאי לזיכוי מס.

דוגמאות לחישובי FTE

דוגמה 1: הנורמה המשרה מלאה היא 30 שעות בשבוע. עובד עובד 30 שעות בשבוע; הם נחשבים לעובד מקביל במשרה מלאה או פשוט לעובד מן המניין.

דוגמה 2: הנורמה המשרה מלאה היא 40 שעות בשבוע. עובד עובד 28 שעות בשבוע; זה נחשב 70% FTE או 0.7 FTE. הפרויקט יצטרך עובד נוסף שיעבוד 12 שעות בשבוע כדי להוות 100% FTE או 1.0 FTE יחד.

ארגונים רבים במגזר הבריאות או הטכנולוגיה רואים 1.0 FTE זכאות להטבות לעובדים כמו ביטוח בריאות ותוכניות פרישה.

קָשׁוּר: התוכנה והאפליקציות הטובות ביותר למעקב אחר זמן

מהו שכר FTE וכיצד לחשב אותו?

משכורת FTE משמשת לרוב חברות ולא אנשים פרטיים. זה מציין מה יכולה חברה להוציא על עובד במשרה חלקית אם היא עובדת במשרה מלאה.

זה יכול לעשות את אותו הדבר גם עבור עובד במשרה מלאה שעדיין לא סיים שנה שלמה של עבודה. חישובי שכר FTE נעשים במשך כל השנה.

דוגמא: עובד במשרה חלקית עבד שלושה חודשים (0.25 שנה FTE) במחיר של 0.7 (או 70% FTE) והרוויח 10,000 דולר. ואז שכר ה- FTE יהיה: 10,000 / (0.25 איקס 0.70) = 57,142.

שכר ה- FTE יעמוד על 57,142 דולר. אתה יכול להוריד או להשתמש במחשבון שכר FTE בחינם פה.

כדי להשתמש במחשבון FTE, עבור לקישור שלמעלה ואז:

1. תחת 'ערך אורך המטלה, 'הזן את המספר לא. של חודשי עבודה / 12. לדוגמא, אם מספר החודשים הוא 6, הזן 0.5.
2. תחת 'עובד FTE, 'הזן את ציון ה- FTE. אם ה- FTE הנדרש הוא 50%, הזן 0.5.
3. הזן את המשכורת שהרווחת במסגרת 'משכורת שנצברה במהלך העבודה'.
4. ה 'משכורת FTE לשנהתיבה תחשב אוטומטית את משכורת ה- FTE.

מה עוד FTE עושה?

ה- FTE משמש כדי לקבוע כמה זמן יכול לשלם חופש לעובדים, ולארגונים שונים יש מדיניות שונה לגבי PTO.

סכום ההטבות תלוי בערך ה- FTE, מכיוון שחלק מהמעסיקים מציעים מחצית מההטבות של עובדים במשרה מלאה לשכירים העובדים בין 0.5 ל- 0.75 FTE.

בנוסף, FTE משמש לקביעת גודל החברה. זה שימושי גם כאשר מחליטים מועדים. באופן כללי, זהו כלי רב ערך שיכול לספק יתרונות רבים.

מה זה UTC, ואיך משתמשים בו?

אם אתה עובד על פני אזורי זמן, חשוב להבין את UTC. כך עובד תקן הזמן עם מחשבים.

קרא הבא

על הסופר