אם סוף סוף אזרת מספיק אומץ כדי לבקש מהמעסיק שלך העלאה בשכר, יש כמה דברים שכדאי לדעת לפני שתדפוק על דלתו.
להלן שש עצות כדי למקסם את הסיכוי שלך לקבל העלאה בשכר ומה לומר אם אתה מתמודד עם תגובה קשה.
1. הבהירו את כוונותיכם
יש אנשים, במיוחד טריים, לעתים קרובות כל כך מפחדים לבקש העלאה, שהם מעדיפים להסתפק בשכר הנוכחי שלהם מאשר להתמודד עם הפחד להיראות חמדנים. אם אתם מוצאים את עצמכם במצב דומה, דעו שלבקש העלאה היא לא דבר רע. זה מעיד על כוונתך לצמוח בחברה.
בעולם מושלם, לא תצטרך לבקש העלאה בשכר, מכיוון שהבוס שלך ישים לב לעבודה הקשה שלך ועושה אותה ללא הנחיה. אבל זה קורה לעתים רחוקות. אז הקפידו לקחת יוזמה ולהעביר את כוונותיכם בצורה ברורה ומקצועית. אתה יכול להגיד משהו כזה:
"תודה שנפגשת איתי היום. ברצוני לדון איתך בהישגי האחרונים ובתפקידי בהצלחת הצוות שלנו. בכך אני רוצה לשים דגש מיוחד על השכר שלי, הביצועים שלי השנה, והתוכניות שלי לצמוח בתוך החברה שלנו".
קָשׁוּר: בעיות שתתקל בהן בעבודה הראשונה שלך וכיצד לפתור אותן
2. הכן את הטיעון שלך
כשאתה מבקש העלאה בשכר, תגובה מיידית שהבוס שלך יחשוב על דעתו היא, "למה? למה מגיע לך העלאה בשכר?". ולמרות שהסיבות להרוויח יותר ברורות אינטואיטיבית לכולם, הבוס שלך לא טועה לשאול את השאלה הזו.
חייב להיות לך טיעון חזק מוכן למה צריך לשלם לך יותר לפני שאתה דופק על הדלת של הבוס שלך. עדיף שתשאל את עצמך את השאלה הזו קודם כל לפני שהבוס שלך ישאל את זה. אל תעלו עניינים אישיים בכל הנוגע למשא ומתן מקצועי. ככל שהם רלוונטיים עבורך, הם לא כל כך רלוונטיים לעבודה שאתה עושה עבור החברה שלך.
סיבות טובות לבקש העלאה:
- הביצועים שלך עלו.
- עומס העבודה שלך גדל.
- השגת יעדי חברה מאתגרים.
- אתה רוצה לגדול בתוך החברה.
- פיתחת מיומנויות חדשות (ורלוונטיות).
- אתה מפגין יוזמה ומנהיגות.
- אתה חונך את הכפופים לך.
סיבות רעות לבקש העלאה:
- שכר הדירה שלך עלה.
- אתה בחברה הרבה זמן.
- עשית כל מה שהמנהל שלך אמר.
- עמיתך לעבודה מרוויח יותר ממך.
- ההוצאות האישיות שלך גדלו.
- שינית את אורח החיים שלך.
- עשית את עבודתך כמו שצריך.
3. הזמן את בקשתך
כאשר אתה מבקש העלאה חשובה לא פחות מהאופן שבו אתה מבקש זאת. אם החברה שלך מתקשה כרגע מבחינה כלכלית, זה לא הזמן המתאים להעלות משא ומתן על שכר. כך גם אם הבוס או המנהל שלך תקועים עם עומס עבודה כבד ומנסים להתמקד.
כמובן, אתה לא יכול לחכות לנצח. אז דבר אחד שאתה יכול לעשות הוא פשוט לשאול את המנהל שלך מתי מתאים לך לפנות אליו. הקפידו לקבל תאריך שניתן לכמת. אם הם מנסים להימנע מלדבר איתך או למצוא תירוצים לא חוקיים, אמור משהו כזה:
"אני רוצה להסב את תשומת לבכם שדחיית התהליך הזה פוגעת מאוד בפרודוקטיביות שלי. אני מבין שאתה ממש עסוק, אבל ככל שנקיים את השיחה הזו מאוחר יותר, כך התוצאות שלנו ייפגעו ויהיה קשה יותר להתאושש".
4. בקש מספר ספציפי
אל תיכנס למשא ומתן על העלאת השכר שלך מבלי שתזכור מספר. עדיף לומר "אני רוצה שהמשכורת שלי תעלה ל-X דולר" מאשר להגיד "אני רוצה יותר כסף". כאשר אתה מציג מדד שניתן לכמת בשיחה, אתה מסמן לבוס שלך שאתה יודע את שלך שִׁוּוּי.
אם כבר מדברים על זה, הקפד לעשות את המחקר שלך ולגלות את השכר הממוצע של התפקיד שלך בעיר שלך. בדרך זו, יש לך תקן להשוות את השכר שלך אליו ויכול להעריך טוב יותר את שווי השוק שלך. לאחר מכן, אם הבוס שלך טוען נגד ההעלאה הצפויה שלך, אתה יכול לומר זאת:
"אני שומע אותך, אבל לפי המחקר שלי, השכר הממוצע לתפקיד שלי הוא X דולר. תפקידים דומים בחברה של המתחרה שלנו מתחילים בסביבות Y דולר. עם זאת בחשבון, אני מרגיש שהגיוס הצפוי שלי בסך Z דולרים הוא שיקוף מושלם של הכישורים והניסיון שלי".
5. הצע חלופות
שום דבר לא חקוק באבן במשא ומתן. הבוס שלך אולי לא יסכים להגדיל את המשכורת שלך, אבל יש הטבות אחרות שאתה עדיין יכול לבקש אם העלאה לא מהשולחן. הטבות אלו יכולות לכלול:
- לעבוד מהבית
- יותר עלים בתשלום
- יותר חופשות בתשלום
- הנחות לחברות
- ביטוח בריאות
- תכנית פרישה
- כותרת עבודה טובה יותר
- שעות עבודה גמישות
- ירידה בעומס העבודה
- החזר הוצאות נסיעה
- סיוע בהחזר הלוואות לסטודנטים
- מנוי לשירות סטרימינג
- קצבת שכר דירה לבית
- מכתב המלצה
- חברות בחדר כושר
6. ערכו תוכנית יציאה
אם, אחרי כל זה, הבוס שלך עדיין אומר לא להכל, ואתה כבר לא יכול להרשות לעצמך לעבוד בתעריפים הנוכחיים שלך, אולי הגיע הזמן לנתק את התקע. אבל אל תהפוך את זה לטיעון "עשה זאת או אחרת". זה מאוד לא מקצועי ולא טעים. במקום זאת, אתה יכול לומר משהו כזה:
"אני חושש שלא אוכל להמשיך לעבוד כאן בנסיבות האלה. אני מבין את הדאגה שלך, ואני באמת רוצה להביא ערך גדול יותר לחברה שלנו. אבל כדי לעשות זאת, אדרוש מוטיבציה גדולה יותר כדי להרחיב את הביצועים שלי מעבר לרמה הנוכחית שלי".
זכור, אם אתה מתכנן להציע אולטימטום, וודא שאתה באמת מתכוון לזה. באופן אידיאלי, כדאי שיהיו לך חלופות מוכנות למקרה שתצטרך לעזוב את החברה שלך. אולי אתה יכול לנסות תעשייה אחרת או לדלג על תעסוקה לחלוטין ולעשות עצמאי.
קָשׁוּר: איך להיות פרילנסר מצליח: מיומנויות חיוניות לדעת
דע את הערך שלך
לא תמיד קל לחשב עד כמה אתה בעל ערך כאיש מקצוע עובד. אבל דבר אחד שתמיד צריך לזכור הוא שלא משלמים לך על סמך כמה קשה העבודה שלך, אלא על סמך כמה קל להחליף אותך.
העבודה שלך עשויה להיות מתמחה מאוד וייקח שנים של לימודים אקדמיים וכישורים מרובים כדי להיות זכאי. אבל אם יש הרבה מחפשי עבודה מיומנים אחרים בשוק, יהיה קשה יותר להגיש את המקרה שלך כבר מההתחלה.
האם אתה תוהה אם להמשיך בעבודה או לפרילנסר כקריירה? הנה 20 יתרונות וחסרונות שכדאי לדעת!
קרא הבא
- עבודה וקריירה
- קריירה
- מימון אישי
- נטוורקינג מקצועי
איוש היא חובבת טכנולוגיה ובעלת רקע אקדמי בשיווק. הוא נהנה ללמוד על הטכנולוגיות העדכניות ביותר שמרחיבות את הפוטנציאל האנושי ומאתגרות את הסטטוס קוו. מלבד חיי העבודה שלו, הוא אוהב לכתוב שירה, שירים ולהתמכר לפילוסופיות יצירתיות.
הירשם לניוזלטר שלנו
הצטרף לניוזלטר שלנו לקבלת טיפים טכניים, ביקורות, ספרים אלקטרוניים בחינם ומבצעים בלעדיים!
לחץ כאן כדי להירשם