אם אתם מחפשים דרך קלה להפוך את העבודה למהנה יותר, עודדו את הצוות שלכם לעמוד בקצב שלהם עבודה קשה, ולהראות כמה אתה מעריך אותם, אז אתה יכול לסמוך על הכרה של העובדים תוֹכנָה.
במאמר זה, נסביר מה הן אפליקציות לזיהוי עובדים, כיצד הן יכולות להועיל לך, והבחירות המועדפות עלינו שיעזרו לך לבנות תרבות של הערכה בעבודה.
מהי תוכנה לזיהוי עובדים?
תוכנת זיהוי עובדים היא פלטפורמה המאפשרת למעסיקים להכיר ולתגמל עובדים על הישגיהם באופן מקיף ובזמן. מעסיקים/עובדים יכולים להשתמש בכלי זה כדי לשלוח ולקבל הערכה ותגמולים עבור הישגים בעבודה או ביצועים יוצאי דופן.
הפתרונות הדיגיטליים הללו יכולים להקל על מנהלים לעקוב אחר ביצועי העובדים, לספק משוב ולזהות אזורים שבהם העובדים יכולים להשתמש בהכשרה נוספת. תוכנת זיהוי עובדים יכולה גם לעזור ליצור תחושה של אחדות צוות על ידי עידוד עובדים לשתף פעולה ולהכיר בהישגים של אחרים.
מדוע להשתמש בתוכנת זיהוי עובדים?
ישנם יתרונות רבים לשימוש בתוכנת זיהוי עובדים במקום העבודה שלך, כולל:
- הגברת המעורבות והפרודוקטיביות: כאשר עובדים מרגישים מוערכים, יש סיכוי גבוה יותר שהם יהיו מעורבים ופרודוקטיביים בעבודתם.
- עידוד תרבות של הערכה: מקום עבודה שמעריך הכרה הוא מקום שבו העובדים מרגישים תמיכה. זה יכול להוביל לסביבת עבודה חיובית יותר.
- שיפור המורל והמוטיבציה: הכרה מצד מנהלים ועמיתים יכולה לגרום לעובדים להרגיש מוערכים ומוטיבציה לעבוד קשה.
- שיפור שימור העובדים: עובדים מאושרים נוטים יותר להישאר בארגון, ותוכנת זיהוי יכולה לגרום לעובדים להרגיש בנוח ומוערכים באופן משמעותי. זה יכול לעזור לך לצמצם את מספר העובדים שעוזבים את הארגון שלך, ובכך לחסוך זמן וכסף.
- מעקב אחר ביצועי עובדים: תוכנת זיהוי עובדים יכולה לעזור לך לעקוב אחר ביצועי העובדים שלך ולזהות תחומים לשיפור.
- עידוד תרבות של חדשנות: על ידי זיהוי רעיונות נהדרים, תוכנת זיהוי יכולה לעזור לך לעודד תרבות של חדשנות בתוך הארגון שלך. זה יכול להוביל לרעיונות חדשים וחדשניים שנוצרים באופן קבוע.
- מקל על תקשורת טובה יותר: אתה יכול להשתמש בפתרונות זיהוי עובדים כדי לאפשר תקשורת טובה יותר בין מנהלים לעובדים, מה שמוביל למקום עבודה פרודוקטיבי יותר.
- עידוד עבודת צוות: הכרה בהצלחות הצוות באמצעות תוכנת זיהוי יכולה לעודד עבודת צוות ושיתוף פעולה בקרב העובדים. זה יכול להוביל לצוות יעיל יותר שיעבוד יחד לקראת מטרות משותפות.
השורה התחתונה היא שלתוכנת זיהוי עובדים יכולות להיות תוצאות חיוביות רבות עבור מקום העבודה שלך, כולל דחיפה משמעותית במעורבות ובפרודוקטיביות. עם זאת בחשבון, הנה כמה אפשרויות שכדאי לשקול:
Bonusly היא אחת מהפלטפורמות הפופולריות ביותר לזיהוי עובדים בחוץ שיכולה לעזור לך לחגוג את הצוות שלך. בעזרת האפליקציה הזו תוכלו לייעל כל מיני תמריצים באותו מקום.
החלק הטוב ביותר ב-Bonusly הוא שהוא ניתן להתאמה אישית, כך שתוכל להתאים אותו בצורה מושלמת לתרבות החברה שלך. אתה יכול גם להגדיר תגמולים עבור אבני דרך שונות, כמו השגת יעדי מכירות ספציפיים או הגעה למספר מסוים של עוקבים במדיה החברתית. אתה יכול גם למנף אותו לאוטומטי של תזכורות לימי הולדת ויום נישואין לעבודה.
לבסוף, זה מאפשר אינטגרציות עם כלי תקשורת פנימיים כמו Slack, Microsoft Teams, Zapier, Yammer ועוד. לדוגמה, בונוס עבור סלאק מחבר את תוכנית זיהוי העובדים שלך לחשבון Slack של החברה שלך. זה מאפשר לעובדים לקבל הכרה מיידית, בעוד שמנהלים יכולים גם לאצור רשימה של חברי הצוות המועדפים עליהם ולהשתמש ברשימות בדיקה מוכנות מראש למחמאות מהירות.
Disco היא אפליקציית זיהוי עובדים מעשית שנועדה להקל עליך להודות לעובדים שלך על עבודה טובה. עם Disco, אתה יכול לזהות במהירות עובדים על תרומותיהם בזמן אמת עם מסר פשוט של שבח ב-Slack או Microsoft Teams.
דיסקו עוזר לך לחזק את הקשרים בין מנהלים לעובדים, לחבר בין מחלקות באמצעות עמית לעמית הכרה, ובנה קהילה מכילה בחברה שלך באמצעות חיזוק חיובי של ערכים כמו שיתוף פעולה.
מינוף הכלי הזה יכול לעשות הבדל אמיתי באופן שבו האנשים שלך מרגישים לגבי עבודתם, עמיתיהם והחברה כולה.
חוסר הערכה יכול לגרום לאנשים שעובדים חרוץ להיות פחות מוטיבציה ואנרגטית, להשפיע על התפוקה של הצוות כולו ולהפחית את שימור העובדים.
אם אתה כבר משתמש ב-Microsoft Teams, ייתכן שתרצה לשקול להשתמש ב-Kudozza כתוכנת זיהוי עובדים שלך כדי לשלוח ולקבל כבוד וירטואלי ולשפר את רוח הצוות.
חילופי מחמאות אלה עוזרים לחזק את היחסים בין עמיתים וצוותים, תוך כדי התצוגה הפומבית של כל הכבוד מושכת את תשומת הלב להתפתחויות החיוביות המתרחשות אצלך אִרגוּן.
Nectar היא פלטפורמת זיהוי הכל באחד המתגאה בתכונות רבות שיכולות להעצים אותך להניע מעורבות, פרודוקטיביות ולבנות תרבות של הערכה. עם תוכנה זו לזיהוי עובדים, הצוות שלך יכול לקבל תגמולים, כולל פריטי אמזון וכרטיסי מתנה, על מעבר לתפקידים היומיומיים שלהם.
עובדים יכולים גם להשתמש בכלי זה כדי לקדם סביבת עבודה חיובית על ידי הערכת אחד את השני בעת הצורך וחגיגת אבני דרך כמו ימי נישואין לעבודה וימי הולדת.
אחת התכונות הבולטות שלו היא שהיא מאפשרת לך להתחבר לכמה כלים שאולי אתה כבר משתמש בהם, כמו Microsoft Teams, Slack, BambooHR, Zenefits ועוד. אתה יכול גם למנף את Nectar כדי לתמרץ תוכניות בריאות, מפגשי הדרכה ויעדים אחרים כדי להגביר את המעורבות ולהניע את העובדים שלך להשתתף.
Teamphoria היא פלטפורמת הכרה שעוזרת לך לנהל, להעריך ולתגמל עובדים על עבודה מדהימה בארגון שלך.
אתה יכול להשתמש בתוכנת זיהוי זו כדי להגביר את מדדי הביצועים של החברה שלך כדי לשמור על מוטיבציה של אנשים חרוצים. Teamphoria גם מאפשרת לך ליצור לוחות הישגים כדי לטפח תחרות בין עובדים או צוותים, לעקוב אחר ביצועי העובדים ולזהות אזורי צמיחה.
אתה יכול גם להשתמש בו כדי לעודד שיתוף חברתי של הישגים. זה יעזור לבנות אחווה בתוך הצוות שלך ולהגדיל את הנראות של הישגים אישיים וקבוצתיים. בנוסף, הוא משתלב עם Slack, כך שהעובדים יכולים לחלוק בקלות את השבחים שלהם עם עמיתים.
הכרה משמעותית מניעה ביצועי עובדים
הכרה בעובדים היא חלק חיוני מהתרבות בכל מקום עבודה, ולוודא שהעובדים שלך מרגישים מוערכים באופן קבוע יכולה לעזור להגביר את המעורבות והביצועים שלהם.
כדי להקל על תהליך זה, אתה יכול למנף את פתרונות זיהוי העובדים שהוזכרו לעיל כדי להכיר באנשי צוות ראויים על עבודתם הקשה.
היכרות מוצקה עם תרבות החברה היא חיונית לתהליך מוצלח של השתלמות. הנה כמה כלים להטמעת עובדים שיעזרו בכך.
קרא הבא
- עבודה וקריירה
- פִּריוֹן
- טיפים לתעסוקה/קריירה
- כלי שיתוף פעולה
- עבודה מרחוק
Loic הוא כותב תוכן עצמאי ב-MakeUseOf ולומד לכל החיים. הוא רודף אחרי התשוקה שלו לכתיבה מאז 2016. הוא נהנה לנסות גאדג'טים ותוכנות טכנולוגיות חדשות עם פוטנציאל לעזור למשתמשים להיות פרודוקטיביים יותר.
הירשם לניוזלטר שלנו
הצטרף לניוזלטר שלנו לקבלת טיפים טכניים, ביקורות, ספרים אלקטרוניים בחינם ומבצעים בלעדיים!
לחץ כאן כדי להירשם