ראיונות עבודה הם לרוב מלחיצים, וזה לא עוזר שהשאלות ששואלים אותך בראיון יכולות להרגיש כל כך לא רצויות. למרות שאינך יכול לדעת בוודאות אילו שאלות המראיין שלך עשוי לשאול אותך, אתה יכול להתכונן לשאלות הנפוצות ביותר.
להלן רשימה של תשע השאלות הנפוצות ביותר לראיונות עבודה וכיצד לענות עליהן.
1. ספר לנו על עצמך
זו כנראה השאלה הראשונה שהמראיין הולך לשאול אותך. ודא שהתשובה שלך רלוונטית למשרה אליה אתה מתמודד. אל תעלה דברים כמו ההורים שלך, דת, מצב משפחתי וכדומה. במקום זאת, דבר על הניסיון שלך, הכישורים, ההשכלה, ההישגים, המטרות, התחביבים שלך וכו'.
דוגמא:
אני משווק דיגיטלי כבר למעלה מחמש שנים, כיום עובד ב-XYZ Ltd ומטפל בכמה מהלקוחות הגדולים ביותר שלנו כגון A, B ו-C. אני מיומן בקידום אתרים, SEM, SMM וכו'. עם הרקע האקדמי שלי בניהול עסקים ושיווק, למדתי איך לנהל אנשים, זמן, אירועים וכסף שבהם השתמשתי כאמצעי כדי לעזור לחברה שלנו פרויקט של 120,000 דולר האחרון שָׁנָה.
קָשׁוּר: דרכים ייחודיות להתבלט בראיון עבודה
2. למה אתה רוצה לעבוד אצלנו?
בשאלה זו, המראיין רוצה לראות אם הקדשת את הזמן כדי ללמוד כמה דברים על החברה, או שאתה כאן רק כדי למצוא עבודה. זה האחרון הוא סיבה תמימה, אבל להגיד את זה בקול לא יעזור. הם רוצים לדעת למה חשבת שהחברה הזו מתאימה לך.
דוגמא:
ישנן מספר סיבות, אבל החזקה שבהן היא בהחלט הערכים שלך. לאחרונה נתקלתי בפוסט בלינקדאין על איך הצוות שלך עשה עבודה סוציאלית מדהימה בספטמבר האחרון כדי לעזור למקומיים לאחר השיטפונות. זה ממש נתן לי השראה והרגשתי נטייה לעבוד עם אנשים שחולקים את אותן מעלות כמו שלי.
3. למה כדאי לנו להעסיק אותך?
שאלה זו היא מבחן כדי לראות עד כמה אתה יכול למכור את עצמך. מה יש בך שגורם לך להיות מתאים יותר לתפקיד זה מאשר מועמדים אחרים? מהי נקודת המכירה שלך? אתה יכול לענות על שאלה זו על ידי הדגשת ההישגים, תכונות האישיות, התכונות או החזון שלך.
דוגמא:
אני חושב שאני מתאים מאוד לתפקיד הזה בגלל האופי שלו. להיות מנהל שיווק צריך שילוב מורכב של מיומנויות טכניות וחברתיות כדי לאזן בין ניתוח ורגשות אנושיים. זה אתגר קשה שאני מרגיש שאני מסוגל להתגבר עליו. למעשה, בחג המולד האחרון הוכרה כעובד החודש על בימוי אחד ממסעות השיווק המוצלחים ביותר שהשיקה החברה שלנו אי פעם.
קָשׁוּר: תבניות תוכנית פרויקט בחינם כדי לפשט משימות מורכבות
4. איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?
שאלה זו נועדה לבדוק האם יש לך חשיבה צמיחה ורוח יזמית; אין לזה שום קשר לתוכנית הקריירה שלך בפועל. המראיין מנסה לגשת אם הביצועים שלך כעובדים יתקפאו עם הזמן, או שתוכל לקחת אחריות נוספת בהמשך.
דוגמא:
אני רואה את עצמי בתפקיד ניהולי בכיר המשקיף על פעילויות עסקיות מרכזיות. אני מרגיש שאני יכול לעשות הרבה יותר אם נותנים לי המשאבים והכוח הדרושים. אני רוצה ליצור ולספק יותר ערך, משהו שהופך את חייהם של אנשים לטובים יותר. וזה אפשרי רק אם אני יכול לתרום לקבלת החלטות ואסטרטגיות ברחבי החברה.
קָשׁוּר: כישורי ניהול עבור קורות חיים: איך להראות שאתה מנהיג צוות טוב
5. איך מתמודדים עם עימותים בעבודה?
לפני שאתה עונה על השאלה הזו, שאל את המראיין שלך על איזה סוג של קונפליקט הם מדברים. האם זה ניגוד עניינים? קונפליקט מבוסס משימה? קונפליקט מנהיגותי? קונפליקט יצירתי? אַפלָיָה? בקשו מהם להבהיר את שאלתם. קונפליקטים שונים זקוקים לתגובות שונות. בואו נניח שזה קונפליקט יצירתי.
דוגמא:
אם אני ועמיתי לעבודה לא מסכימים על אסטרטגיה ספציפית, אני לא רואה בזה דבר רע. אחרי הכל, אתה צריך נקודות מבט שונות כדי ליצור רעיונות חדשים. פשוט הייתי מדבר איתם ומנסה למצוא פתרון. אולי אפילו אבקש מבכיר שיעזור לנו לקבל החלטה. כך או כך, הדרך שלי להתמודד עם קונפליקטים היא דרך סבלנות והבנה.
קָשׁוּר: בעיות שתתקל בהן בעבודה הראשונה שלך וכיצד לפתור אותן
6. למה אתה עוזב את העבודה הנוכחית שלך?
השאלה הזו קצת מסובכת מכיוון שמה שמתאים אולי לא תמיד כנה. אל תגיד דברים כמו שהבוס שלך גרם לך לעבוד שעות נוספות בחינם, עמיתך לעבודה לא הקשיב לך או שהמנהל שלך לקח את כל הקרדיט על עבודתך. אולי זה נכון, אבל זה לא המקום להתלונן ולהאשים.
דוגמא:
אני אוהב לעבוד בעבודה הנוכחית שלי, אבל אני מרגיש שאין מספיק הזדמנויות זמינות עבורי לצמוח בתוך החברה. הגעתי למכסת הביצועים שלי. אני מחפש חברה שיכולה להציע לי את ההזדמנויות האלה ויכולה לרתום את הצמיחה שלי על ידי מתן אחריות נוספת.
קָשׁוּר: תעסוקה לעומת פרילנסרים: מהי בחירת קריירה טובה יותר?
7. מה המשכורת הנוכחית שלך?
השאלה הזו היא היכן מתחיל משא ומתן השכר. עצם חשיפת המשכורת הנוכחית שלך בקול היא רק לעתים נדירות הדרך הנכונה לענות על השאלה הזו. במקום זאת, אולי עדיף לדחות את השאלה הזו למועד מאוחר יותר כשיהיה לך מידע נוסף על החברה ומה מצופה ממך.
דוגמא:
כפי שאמרתי, אני מחפש יותר אחריות, אז אני לא חושב שזה יהיה הוגן לשקול את עמדתי הנוכחית כאסמכתא לתפקיד הזה. אני צריך להסתכל על כל החבילה שאתה מציע לתפקיד הזה כדי להיות בטוח שאנחנו משווים תפוחים לתפוחים.
8. מהן ציפיות השכר שלך?
לפני שתענה על שאלה זו, ודא שאתה יודע את ערך השוק שלך ושיש לך טווח ברור בחשבון. אתה יכול לנסות לדחות את השאלה הזו בדיוק כמו הקודמת, אבל אם הם מתעקשים, הכינו מספר. כך או כך, שאל על מבנה השכר שלהם וההטבות שהם מציעים.
דוגמא:
נגיע לזה, אבל לעת עתה, אני מעוניין יותר לקבל תמונה מלאה על מערכת היחסים שלי עם החברה. אני צריך לדעת איך אתה שוקל את מבנה השכר שלך, ההטבות שאתה מציע ואיך העבודה שלי תתרום להצלחת החברה. תוכל לעזור לי בדברים האלה?
קָשׁוּר: איך לבקש מהבוס שלך העלאה בשכר
9. האם יש לך שאלות כלשהן עבורי?
זו בדרך כלל השאלה האחרונה שהמראיין ישאל אותך. לעולם אל תענה על השאלה הזו בשלילה. זה אולי מרגיש כאילו כיסת הכל, אבל עדיין יש הרבה דברים לשאול עליהם. בנוסף, אתה מגיב בלא לתשובה הזו יכול להיראות כאילו אתה לא כל כך מעוניין בתפקיד הזה.
דוגמא:
עידו. בהתחשב בשיחתנו עד כה, האם יש לך חששות לגבי הזכאות שלי לתפקיד זה? עם אילו בעיות מתמודדת החברה כיום? באילו מדדים משתמשים למדידת ביצועים? מהם כמה מהאתגרים הגדולים ביותר שהחברה התגברה עליהם ואבני הדרך הגדולות ביותר שאליהם אתה מכוון בטווח הארוך?
היה ברור מה אתה מציע
זה צפוי להיות קצת עצבני בראיון, אבל אל תתנו לזה להסיח את דעתכם. זכרו, בראיון, זה לא קשור אליכם אלא במה שהחברה שאליה אתם פונים רוצה רוצה בכם.
דע את הערך שלך והיה ברור מה אתה יכול להציע. השתמש בדוגמאות לעיל כדי לתרגל את כישורי התקשורת והמשא ומתן שלך.
רוצים לדעת איך להפוך לפרילנסר מצליח? הנה כמה מיומנויות מפתח שתצטרכו!
קרא הבא
- עבודה וקריירה
- טיפים לראיון
- טיפים לעבודה
- טיפים לתעסוקה/קריירה
איוש היא חובבת טכנולוגיה ובעלת רקע אקדמי בשיווק. הוא נהנה ללמוד על הטכנולוגיות העדכניות ביותר שמרחיבות את הפוטנציאל האנושי ומאתגרות את הסטטוס קוו. מלבד חיי העבודה שלו, הוא אוהב לכתוב שירה, שירים ולהתמכר לפילוסופיות יצירתיות.
הירשם לניוזלטר שלנו
הצטרף לניוזלטר שלנו לקבלת טיפים טכניים, ביקורות, ספרים אלקטרוניים בחינם ומבצעים בלעדיים!
לחץ כאן כדי להירשם
