האם אתה משקיע כל כך הרבה עבודה בקריירה שלך? אם התשובה היא חיובית, צמיחה ושביעות רצון הם חלק מהתגמולים שאתה מצפה עבור העבודה הקשה שלך.
הרצון לשאוף לגבהים יותר מדרבן אותך לתקתק את יעדי הקריירה שלך. כשאתה מנפץ את המטרות שלך, אתה מגדיר לעצמך יעדים חדשים. אבל אולי אתה לא מרגיש כך לאחרונה. ההתרגשות שהרגשת פעם חסרה, ואתה מרגיש תקוע במקום אחד. אתה כנראה חווה סטגנציה בקריירה.
אל תיכנס לפאניקה. אנשים רבים חווים סטגנציה בקריירה בשלב מסוים. זה תלוי בך כדי לקבוע איך זה יתפתח. אתה יכול לתת לזה לגבות ממך מחיר או להפוך את השולחן לטובה.
מהי סטגנציה בקריירה?
סטגנציה בקריירה היא חוסר מעורבות בעבודה, שלרוב משפיע על הצמיחה וההתפתחות שלו בקריירה. אנשים רבים נקלעו לקריירה שנתקעה.
זה משפיע על הפרודוקטיביות במקום העבודה כאשר לא ננקטות פעולות מתאימות ומשאיר אותך לנחש שנית בעצמך.
סימנים שאתה חווה סטגנציה בקריירה
האם יש חלקים בעבודה שלך שאתה לא אוהב? אולי זה קשור לעבודה עם לקוחות מעצבנים או ללחץ של עמידה בלוחות זמנים קפדניים. אבל יש גם חלקים בעבודה שלך שאתה מוקיר.
אם אתה כבר לא מתלהב מהדברים שאתה בדרך כלל אוהב בקריירה שלך, זה סימן שהקריירה שלך נסחפה לקיפאון. בואו נבדוק את הסימנים המעידים.
1. חוסר אתגר
אתגרים במקום העבודה הם הזדמנויות צמיחה. כשהמשימות שלך הופכות כל כך קלות שאתה לא צריך לדחוף את עצמך כדי לספק, זה רק עניין של זמן עד שהעבודה תהיה משעממת.
אם אתה משועמם בקריירה שלך, כנראה שגדלת ממנה, או שאתה לא מנוצל. בכל מקרה, אתה תהיה שאנן כי שום דבר לא מרגש לעשות.
2. רווחים סטטיים
הרווחים שלך אמורים לגדול ככל שתתקדם במסע הקריירה שלך. התגמולים הכספיים שאתה מקבל על העבודה הקשה שלך הם מאיץ אנרגיה. לפעמים, אתה מופתע מכמה עבודה אתה משיג כשאתה מתמקד בהטבות הפיננסיות שלפניך.
כאשר הרווחים שלך ותגמולים כספיים אחרים אינם גדלים, זה מתחיל להרגיש שאתה לא מתקדם. זה נעשה אפילו יותר גרוע אם בני הזוג שלך מצליחים יותר ממך מבחינה כלכלית. אל תהססו לבקש העלאה בשכר אם אתה משוכנע שמגיע לך אחד.
אז, היית באותו תפקיד במשך זמן מה, ולא קודמת למרות הערך שאתה מציע לארגון. אנשים שהצטרפו לחברה לאחר שאתה מקבל גם קידום והעלאה.
זהו אינדיקציה ברורה לכך שאתה תקוע במקום בזמן שכולם עוברים לתואר גדול יותר. עכשיו זה הזמן להבין למה זה קורה לך, לתקן את המצב.
4. חוסר מעורבות
הארגון שכר אותך בגלל הערך שהיית מביא לשולחן עם סט הכישורים שלך. אבל כמה שנים לאחר מכן, אתה מבין שאתה לא ממקסם את הכישורים שלך.
זה יכול להשאיר אותך מתוסכל מהמחשבה שאתה נמצא בעבודה ללא מוצא.
5. אין מקום ללמידה
לימוד ויישום מערך מיומנויות חדש במקום העבודה שלך הוא חלק מההתקדמות שאתה עושה בקריירה שלך. עם זאת, עובדים רבים תקועים בחברות עם מעט או ללא הזדמנות לצמיחה.
אם התפקיד הנוכחי שלך אינו מציע הזדמנות ללמידה, אתה תהיה מיושן ולא עוד משאב עבור הארגון שלך. מה עוד? קל יותר לצאת מהצד בשוק עבודה מתפתח שמעניק ערך רב למערכות מיומנויות.
6. הארגון שלך סובל מאובדן
הקריירה של אדם יכולה להיתקע אם הארגון איתו הוא עובד חווה הפסדים ששולחים אותו בירידה. בשלב זה, יהיה חכם יותר להמשיך הלאה ולהתחיל לחפש הזדמנויות במקום אחר.
וזה בגלל שאין שום ערובה שדברים יראו את עצמם בקרוב. ככל שתישאר במקום, כך תרגיש יותר חסר השראה.
5 דרכים להתגבר על סטגנציה בקריירה
הגיע הזמן לנער את העניינים ולצמוח בקריירה שלך. לאחר שזיהית את הסימנים לכך שהקריירה שלך עומדת בסטגנציה, ישנם מספר צעדים שאתה יכול לנקוט כדי לצאת מהתלם המקצועי הזה. הנה כמה דרכים לעזור לך.
1. יש לך יעד קריירה ברור
אחת הסיבות לכך שאנשים לא מזהים סטגנציה בקריירה שלהם מוקדם מספיק היא היעדר יעד קריירה ברור. אנשים רבים נשאלים את השאלה: איפה אתה רואה את עצמך בעוד 3-5 שנים? אבל אין להם תשובה, וזה בגלל שאין שום מטרה בקריירה בתמונה. הם רק רוצים ללכת עם הגאות.
הגדרת יעדי קריירה עוזר לך לעקוב אחר ההתקדמות שלך. ציין מה אתה מתכוון להשיג בקריירה שלך ותוכנית פעולה עבורה. זה יעזור לך לעקוב אחר הביצועים והצמיחה שלך בקריירה תוך שמירה על קיפאון.
2. חפש אתגרים חדשים
קל יותר לזחול לתלם בקריירה כשאתה מאבד את כל ההתלהבות מהתפקיד שלך, וזה הופך להיות מונוטוני. אתה יכול לגשת למנהל שלך או לראש הפרויקט ולבקש אתגר חדש.
אל תפחד לבקש תפקיד חדש או אחריות שתעזור לך לשפר את הכישורים הנוכחיים שלך. אתה יכול באותה מידה להציע רעיון חדש או לקחת פרויקט חדש. תופתעו לראות את התפקידים החדשים שלכם מותחים אתכם בדרכים חדשות ומרגשות. זה ייצור הזדמנויות לצמיחה בזמן שאתה ממשיך ליהנות מהעבודה שלך בצורה הטובה ביותר.
3. להיות מעודכן בשינויים בתעשייה
בכל שנה אנו זוכים לראות התקדמות ושיפור טכנולוגיים בתעשיות שונות. אנשים שאינם מודעים לשינויים בענף שלהם יתקשו להתמודד במקצועם.
לא משנה מה המיקום שלך במקום העבודה שלך, תמיד הישאר מעודכן בעדכונים חדשים כדי לעזור לך לדעת מתי לעדכן את הכישורים שלך כדי להישאר רלוונטיים בענף שלך.
4. עדכן את הכישורים שלך
רכישת מיומנויות היא חלק מ תוכנית התפתחות אישית יעילה, חלק בלתי נפרד מצמיחת הקריירה. עדכון הכישורים שלך הכרחי כדי להתאים את המתחרים בקריירה שבחרת. ייתכן שהתחלת עם תעודה בסיסית בתחום הבנקאות או ה-IT. כדי להיות בשיא המשחק שלך, עליך לרכוש מיומנויות והסמכות רלוונטיות שיעזרו לך לטפס במעלה הסולם.
שיפור הכישורים המקצועיים שלך היא אחת הדרכים להסתגל לשינויים בתעשייה ולהתגבר על סטגנציה בקריירה. זה פותח לך הזדמנויות חדשות יותר במקום העבודה ובשוק העבודה.
5. תעשה קצת נטוורקינג
נטוורקינג עם אנשים באותו מגזר כמוך פותח לך הזדמנויות בקריירה שלך. כשאתה מתחכך במוחות עם אנשים מדהימים בתחום העבודה שלך, אתה לומד ומתוודע למידע שלא היית מכיר אחרת.
אם הארגון הנוכחי שלך יורד, ואתה צריך לעבור למקום עבודה אחר, הרשת שלך תהיה שימושית. אתה יכול לחפש תפקידים שיש להם פוטנציאל לצמיחת קריירה.
מפנה את הקיפאון בקריירה לטובה
אם אתה מרגיש תקוע בקריירה שלך, אתה חייב לעצמך לנער דברים ולעשות שינוי. תחושת הקיפאון יכולה להיות רגע פרשת מים בקריירה שלך, מכיוון שהיא עוזרת לך לשים דברים בפרספקטיבה.
הפעולה הבאה שלך יכולה לירות אותך במעלה סולם הקריירה או לקחת אותך לנתיב אחר שמהדהד אותך יותר. לא הייתה לך הזדמנות לזה אם לא היית מרגיש סטגנציה מלכתחילה.
האם העבודה שלך מלחיצה אותך יותר מתמיד? הנה מה שאתה יכול לעשות כדי לאהוב את העבודה שלך שוב.
קרא הבא
- עבודה וקריירה
- טיפים לתעסוקה/קריירה
- טיפים לעבודה
- טיפים למקום העבודה
כריס אודוגוו מחויב להקנות ידע באמצעות כתיבתו. סופר נלהב, הוא פתוח לשיתופי פעולה, נטוורקינג והזדמנויות עסקיות אחרות. הוא בעל תואר שני בתקשורת המונים (מגמת יחסי ציבור ופרסום) ותואר ראשון בתקשורת המונים.
הירשם לניוזלטר שלנו
הצטרף לניוזלטר שלנו לקבלת טיפים טכניים, ביקורות, ספרים אלקטרוניים בחינם ומבצעים בלעדיים!
לחץ כאן כדי להירשם