ציד עבודה יכול להיות משחק מספרים, אבל אסטרטגיה, ולא מזל, היא מה שהופך אותו למצליח. אם אתה מכוון בצורה עיוורת, תגלה שאתה שוב ושוב תקבל דחייה או גרוע מכך, רוח רפאים.
במקום לטמון את הראש בחול ולשלוח עוד סבב של בקשות, עדיף לקחת צעד אחורה ולפתור את הסיבות האמיתיות שבגללן אינך מתקבל לעבודה. כך תוכלו לשפר את האיכות (לא את הכמות) של הבקשות שלכם ולהגדיל את הסיכויים שלכם להשיג עבודה שאתם אוהבים.
אז הנה כמה סיבות מדוע ייתכן שלא תתקבל לעבודה, כמו גם כיצד לתקן אותן.
1. אתה מוכשר יתר על המידה
אם אינך מקבל התקשרות חוזרת, ייתכן שהבעיה היא שאתה מוסמך יתר על המידה לרישום. חברות מחפשות התאמה קרובה - מה שאומר שהן זקוקות למועמד שיענה על כמה שיותר מהדרישות שלהן.
עבודות מסוימות, במיוחד אלה בתחומים מיוחדים, דורשות אוסף של אישורים.
מגייסים בודקים את הכישורים הנדרשים לתפקיד בשלבים המוקדמים של תהליך הגיוס.
כשיר יתר למשרה יכול להעלות דגלים אדומים עבור רוב המגייסים. הם יראו את המבקש כמי שעלול להרגיש חוסר תעסוקה ולעזוב תוך זמן קצר. מכיוון שגיוס עובדים הוא תהליך יקר וגוזל זמן, רוב החברות מעדיפות לא לקבל עובדים לטווח קצר.
כדי להגדיל את הסיכוי שלך להתקבל לעבודה, התאם את הכישורים בקורות החיים שלך למשרה שאליה אתה מגיש מועמדות. התכונן להראות שאתה מוכן לבצע את המשימות הנדרשות, גם אם הן פחות מורכבות מהעבודה האחרונה שלך.
2. קורות החיים שלך לא מרשימים
מגייסים צריכים לסנן מספר רב של קורות חיים כאשר הם בוחנים מועמדים לתפקיד, כך שאם שלך לא מעניין, הם יימחקו. אתה יכול לצפות לתוצאה דומה אם קורות החיים שלך אינם מותאמים לדרישות התפקיד.
מה לעשות במקום? עליך להתאים את קורות החיים והמכתב המקדים עבור כל סוג של תפקיד - לדוגמה, ייתכן שיש לך תוכן קורות חיים ואסטרטגיה ומכתב כיסוי ועוד לניהול מוצר - כמו גם תפקידים ספציפיים אחרים שאתה מעוניין ב. התמקדו בהדגשת הניסיון הרלוונטי שלכם כהישגים בקורות החיים שלכם, והקפידו לכלול מילות מפתח מרכזיות מתיאור התפקיד.
על ידי התאמת קורות החיים והמכתב המקדים שלך, אתה מבהיר לכל מי שקורא את הבקשה שלך איך אתה כשירים לתפקיד, ובעקבות כך, מגדילים את הסיכויים שלך לקבל התקשרות חוזרת ו/או עבודה הַצָעָה.
אז לפני שאתה שולח בקשה נוספת, לעדכן את קורות החיים שלך עם העצות האלה. הנה רשימה של אחרים חיוניים לקורות חיים מנצחים להדריך גם אותך.
קָשׁוּר: אפליקציות קורות חיים כדי להפוך את קורות החיים שלך לשונה ומושכים את העין לחיפוש עבודה
3. קורות החיים שלך אינם מעוצבים כראוי עבור ATS
אם עשית הכל כדי לייעל את קורות החיים שלך ועדיין שומעים צרצרים, יש עוד דבר אחד לעשות. ייתכן שהבקשה שלך לא מעוצבת כהלכה עבור מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS).
ATS היא תוכנת מחשב הסורקת בקשות לזכאות בהתאם לקריטריונים של המגייסים. מכיוון שמדובר ברובוט ולא באדם, הוא יתכנת לבדיקה ויאשר רק קורות חיים המכילים מילות מפתח או ביטויים מסוימים.
קורות החיים שלך יימחקו אם הם בפורמט בלתי קריא עבור ה-ATS או אם חסרות להם מילות המפתח הנדרשות. בשל הכמות הגבוהה של מועמדים, רוב הפורטלים המקוונים להגשת מועמדות לעבודה ישתמשו ב-ATS.
כדי להבטיח שה-ATS יקרא נכון את קורות החיים שלך, בצע את השלבים הבאים:
- הימנע מפריסות מפוארות: טבלאות, גרפיקה, גופנים מפוארים, יש להימנע מנקודות תבליטים ועמודות לא סטנדרטיות. טבלאות, למשל, מאפשרות למועמדים לארוז מידע רב בקורות החיים שלהם תוך חיסכון במקום, כך שזה לא נדיר להשתמש בהם. אבל, תוכניות ATS מתקשות לעתים קרובות לנתח או לעבד את המידע בקטע טבלה, כך שקטעים שלמים יכולים להתבלבל או לאיבוד לחלוטין.
- השתמש במילות מפתח בהקשר המתאים: מגייסים צפויים לחפש מועמדים מתאימים באמצעות מונחים ישירות מתיאור התפקיד שפורסם, אז נתחו את המיומנויות והחוויות שהם מחפשים, ואז כלול את אלו שיש לך בקורות החיים שלך - תוך שימוש באותם טווחס.
- השתמש בכותרות קונבנציונליות עבור המדורים שלך: השתמש במונחים כמו "ניסיון" ו"חינוך" ככותרות, במקום "איפה עבדתי" ו"בתי ספר".
קָשׁוּר: כיצד להעביר את קורות החיים שלך מעבר למערכת המעקב אחר מועמדים
4. כישורי הראיון שלך עשויים להצריך עבודה מסוימת
מגייסים ילמדו עליך קודם כל דרך קורות החיים שלך, והראיון הראשון ייתן להם את ההזדמנות לראות אם אתה מי שאתה אומר שאתה על הנייר. הראיון הראשון מספר למנהלים מגייסים הרבה עליך, כולל עד כמה אתה מתקשר וחושב ביקורתית, כמו גם המקצועיות ותכונות האישיות הייחודיות שלך.
בעולם של היום, אישיותו של המועמד חשובה לא פחות מהכישורים והניסיון שלו. מגייסים רוצים לדעת את ערכי הליבה של המועמדים, את התגובה ללחץ ואתגרים, ואפילו איך הם מסתדרים עם עמיתים. זו הסיבה שראיונות התנהגותיים הופכים להיות כל כך פופולריים. אתה לא רוצה להיות האדם שלא יודע לקרוא שפת גוף, להבין הומור או להתעדכן בשיחות חולין. סביר להניח שהאדם הזה יתקבל לעבודה.
קָשׁוּר: כיצד להשתמש בשיטת STAR כדי לצבור ראיונות התנהגותיים
ל להתבלט בראיון עבודה, לחדד באופן מודע את מיומנויות הראיון כגון הקשבה פעילה, קשר עין ושפת גוף אחרת, אמפתיה, סיפורים ושיחות חולין. ניתן לשפר את רוב המיומנויות הללו פשוט על ידי מודעים ותרגול מודע שלהן, כך שאם אתה קורא את זה, אתה כבר באמצע הדרך.
כמו כן, התכונן לראיון על ידי למידה איך לענות על שאלות נפוצות בראיון כמו מקצוען. למרות שראיונות הופכים יצירתיים ולא שגרתיים יותר, חברות רבות ממשיכות להשתמש בשאלות מסורתיות כדי לקבל תחושה כללית היכן נמצא מוחו של המועמד.
5. לא חקרתם את החברה
גורם נוסף שיכול להשפיע על חיפוש העבודה שלך הוא לא לעשות מספיק מחקר על החברה והתפקיד. במהלך ראיון, מעסיקים רבים שואלים שאלות כדי להעריך את הידע של המועמד על החברה והתפקיד. הם רוצים לדעת שעובד פוטנציאלי עשה שיעורי בית בחברה והוא מעוניין באמת לעבוד שם.
זו אבן אחת שמועמדים נוטים להשאיר על כנה כי לא נראה סביר שחברה תוותר על מועמד כשיר רק בגלל שהם לא ידעו מי המנכ"ל. אבל זה קריטריון משמעותי מכיוון שמעסיקים שוקלים את הסבירות שלך לקבל הצעה לפני שמאריכים אותה. ידע על החברה הוא אחת הדרכים להפגין את העניין שלך.
קָשׁוּר: אתרים ללמוד כיצד להתכונן לראיון עבודה ולהרשים בוסים
ישנן מספר פלטפורמות להתחיל במחקר שלך לפני הראיון - Glassdoor, LinkedIn, אתר האינטרנט של החברה וחיפוש Google הישן והטוב. למד את המוצרים והשירותים של חברה, והתכונן לדון כיצד השתמשת בהם או באלה דומים בעבר. כמו כן, הכר את מטרות החברה ויעדיה, ומכור את עצמך על ידי דיון כיצד תוכל לסייע בהשגתן לאור הערך הייחודי שאתה מציע.
אומרים שהאינטרנט לעולם לא שוכח, וזה נשמע מבשר רעות, אבל זה נכון. עם טווח ההגעה והפוטנציאל של פלטפורמות המדיה החברתית גדלים משעה לשעה, יותר אנשים מתכוונים יותר לאופן שבו הם מציגים את עצמם באינטרנט.
תוכן לא מקצועי במדיה החברתית שלך יכול לסכן את חיפוש העבודה שלך. מגייסים ולקוחות פוטנציאליים יכולים להעריך את יכולתך והתאמתך לעבודה על סמך האישיות והפעילויות המקוונות שלך.
כתוצאה מכך, בעת חיפוש עבודה, חשוב לשים לב לאופן שבו אתה משתמש ומתנהל במדיה החברתית. תצטרך לנקות את דפי המדיה החברתית שלך אם יש בהם תוכן לא הולם. כדי לעזור לך להתחיל, הנה מדריך לניקוי המדיה החברתית שלך לחיפוש עבודה.
תחדד את הגישה שלך
חיפוש עבודה הוא תהליך עדין, ואתה צריך להיות פרפורמר משופשף כדי להשיג את העבודה הזו, מכיוון שהתחרות היא קשה. אני מקווה שמאמר זה עזר לך לזהות אזורים שבהם אתה עלול לעשות טעויות, להתאים את השיטות שלך ולהאיץ את היציאה שלך מהאבטלה.
זה עשוי לקחת זמן עד שתגיע למשרת החלומות שלך, אז קרא כיצד להישאר ממוקד ומוטיבציה במהלך חיפוש העבודה שלך.
מציאת עבודה חדשה יכולה להיות מפרכת, אז הנה ארבע דרכים להקל על העומס.
קרא הבא
- עבודה וקריירה
- טיפים לראיון
- טיפים לתעסוקה/קריירה
- טיפים לעבודה
- חיפוש עבודה
Keyede Erinfolami נלהב משימוש בטכנולוגיה כדי לשפר את הפרודוקטיביות בחיי היומיום ובעבודה. כשהיא לא כותבת, אתה יכול למצוא את התחת הבועט שלה ב-Scrabble או למצוא את הזוויות הטובות ביותר לצלם תמונות טבע. יש מערכת יחסים בריאה עם הפסיק של אוקספורד.
הירשם לניוזלטר שלנו
הצטרף לניוזלטר שלנו לקבלת טיפים טכניים, ביקורות, ספרים אלקטרוניים בחינם ומבצעים בלעדיים!
לחץ כאן כדי להירשם
