פיטורים זה הדבר האחרון שמישהו רוצה לעבור בחיי העבודה שלו. ועדיין, כמעט כולם מודעים לאיך זה. זה פוגע בך כלכלית ורגשית, אפילו יותר אם לא ציפית לזה.
למרות שכולנו רוצים להרגיש בטוחים בעבודה, זה חכם לשמור את המחשבה הזו בחלק האחורי של הראש כדי להימנע מלהיות שאננים. הנה כמה מהסיבות הנפוצות ביותר שאתה עלול לאבד את עבודתך ומה אתה יכול לעשות כדי להימנע מהן.
1. ביצועים נמוכים
חוסר ביצועים הוא אולי הסיבה הברורה ביותר שאתה יכול להתפטר. כדי להתמודד עם זה, אתה צריך קודם כל לדעת מה גורם לזה. יכולות להיות סיבות רבות לביצועים גרועים; הנה כמה נפוצים שיעזרו לך לחשוב:
- לחץ במקום העבודה
- ניהול לקוי
- פיצוי לא הוגן
- חוסר הכרה
- תרבות עבודה רעילה
- חוסר איזון בין עבודה לחיים
- חוסר הכשרה
על מנת לטפל בבעיות הללו, תחילה עליך להפריד בין הדברים שאתה יכול ואינך יכול לשלוט בהם. גישה סטואית לעבודה, אם תרצו. להלן כמה כלים וטיפים שבהם תוכל להשתמש כדי להגדיל את הפרודוקטיביות שלך:
- להשתמש ב שיטת אייבי לי כדי להפחית מתח בעבודה.
- מצא מתאים כלים לניהול פרויקטים לארגן משימות טוב יותר.
- להשתמש תבניות של פרוטוקול פגישה כדי להשאיר את כולם באותו עמוד.
- בקש מהמעסיק שלך עבודה מרחוק או שעות עבודה גמישות.
- הישאר על המסלול באמצעות טוב יותר כלים לניהול זמן.
- בקשו העלאת שכר אם אתה מרגיש שהפיצוי שלך לא הוגן.
- בקש מהמנהל שלך לשנות את זה סגנון ניהול.
2. התחלת קונפליקטים בעבודה
קונפליקטים במקום העבודה נפוצים מאוד, במיוחד בצוותים שבהם לכל אחד יש העדפות, דעות ורעיונות שונים. אמנם הביצועים שלך כן חשובים, אבל זה לא יביא בחשבון הרבה אם אתה משפיע לרעה על הפרודוקטיביות של אחרים מכיוון שהחברה בכללותה עדיין מפסידה זמן וכסף.
אם אתם נאבקים בתקשורת בעבודה ולעיתים קרובות מוצאים את עצמכם מתמכרים לקונפליקטים, מומלץ ללמוד על ניהול קונפליקטים וכיצד לפתור קונפליקטים ביעילות. ניתן למצוא קורסים רלוונטיים בנושא למידה בלינקדאין, קורסרה, אודמי, ומקורות דומים אחרים. זכור, זה לטובת כולם אם מקום העבודה שלך יישאר שליו.
קָשׁוּר: כישורי ניהול עבור קורות חיים: איך להראות שאתה מנהיג צוות טוב
3. גניבה במקום העבודה
זה לא נדיר שאנשים גונבים ציוד משרדי ומשתמשים בציוד עבודה לשימוש אישי, למרות שהם יודעים את הסיכונים הברורים. אף על פי שאף אחד לא יפריע לך על ששכחת להחזיר עט, גניבות מסוימות במקום העבודה חמורות יותר מאחרות ויכולות לגרום לך לפטר אותך באופן מיידי ואף לגרום לצרות משפטיות.
כמה גניבות חמורות במקום העבודה כוללות:
- גניבת מזומנים מפנקסים, מגירות או כספות.
- גניבת מלאי כדי למכור או להשתמש בעצמך.
- גניבת קופונים ושוברים לחברות.
- גניבת נתוני לקוחות או עובדים רגישים.
- שימוש בתוכנות החברה למניעים אישיים.
- מניפולציה של רשומות פיננסיות לטובת האדם.
קָשׁוּר: דרכים לזהות גניבת נתונים של עובדים
4. היעדרות והימלטות
היעדרות היא הנטייה להיעדר לעתים קרובות בעבודה ללא סיבה מיוחדת. זו בעיה גדולה למעסיקים מכיוון שהיא מבזבזת את הזמן, הכסף וההזדמנויות של החברה. להלן מספר סיבות נפוצות להיעדרות עובדים:
- מחלה או פציעה
- בעיות הקשורות למשפחה
- עניינים אישיים
- מתח ושחיקה
- תרבות עבודה גרועה
- טיפול בילדים
התחמקות היא הפרקטיקה של עזיבת מקום עבודתך לצמיתות ללא הודעה מוקדמת. זה הרבה יותר גרוע מהיעדרות כי זה יכול לגרום לך צרות משפטיות. עובדים שנמלטים בדרך כלל חוסמים כל תקשורת עם המעסיק שלהם כדי להימנע מעימות, אבל זה רק מחמיר את המצב. הנה כמה סיבות נפוצות לכך שעובדים נעלמים:
- מעורבות בעבודה לא אתית
- תהליך התפטרות ארוך
- הפרת החוזה
- הטרדה במקום העבודה
- מנהל שולט או פוגעני
- פוליטיקה בלתי נסבלת במקום העבודה
ברוב המקרים, פשוט לדבר עם מנהל משאבי האנוש שלך ולהתייחס לחששות שלך היא ההחלטה החכמה ביותר שאתה יכול לקבל. אם יש משהו במקום העבודה שלך שגורם לך לרצות להישאר נעדר או לרצות לברוח, הצע למנהל שלך שיפורים לפני קבלת החלטה דחופה.
קָשׁוּר: דברים שכדאי לקחת בחשבון לפני שתעזוב את העבודה שלך
5. שוכב על קורות החיים שלך
אנשים משקרים בקורות החיים שלהם כל הזמן, בעיקר כי הם מרגישים שאם הם לא משקרים, הם לא יזמנו לראיון, שלא לדבר על הצעת עבודה. במילים אחרות, הם מרגישים לא מוכשרים לכך להתבלט כמועמד לעבודה עקב שוק העבודה היפר-תחרותי.
ניתן לחלק את השקרים הללו לשתי קטגוריות: שקרי עמלה ו שקרים של השמטה. שקרי עמלה הם הכללת מידע כוזב בכוונה כדי להתהדר במשהו. שקרים של השמטה עוסקים בהדרה מכוונת של מידע אמיתי כדי להסתיר משהו. האחרון נפוץ יותר מהראשון, אבל הראשון מסוכן יותר מהשני.
גם אם בסופו של דבר אתה מקבל עבודה על ידי שכיבה על קורות החיים שלך, המעסיק שלך עדיין יכול לגלות על כך מאוחר יותר באמצעות בדיקות רקע ותצפית על הביצועים הגרועים שלך באופן בלתי נמנע. לצד פיטורים, שקר יכול גם לפגוע במוניטין שלך, לגרום לתביעה משפטית ולהגביל את הסיכויים שלך למצוא עבודה בעתיד.
קָשׁוּר: טיפים של Microsoft Word ללטש את קורות החיים הישנים שלך
זה נורמלי להשתעמם בעבודה, כמעט כולם עושים זאת בשלב מסוים במהלך היום. אז באופן טבעי, אנחנו פונים לרשתות החברתיות או לאינטרנט כדי להעביר קצת זמן ולבדר את עצמנו. אבל תלוי באיזו תדירות אתה עושה את זה ועד כמה נוח מקום העבודה שלך, זה עלול להוביל לאבד את העבודה שלך.
למרות שכנראה לא תסתבך יותר מדי עבור מבטים מדי פעם, גלישה ממושכת באינטרנט או שימוש במדיה חברתית שאינה קשורה לעבודה שלך עשויה להיות לא מקובלת. סביר להניח שתקבלו כמה אזהרות לפני שהחברה תחליט לנקוט בפעולה, אז הקפידו להתייחס אליהן ברצינות.
אם אתה מוצא את עצמך מתקשה להניח את הטלפון שלך, אתה יכול להגדיר טיימרים לאפליקציה עבור אפליקציות מדיה חברתית שסביר להניח שיסיח את דעתך בעבודה, כמו אינסטגרם או TikTok. אבל עדיין תצטרך לבנות משמעת. כלים יכולים לעזור, אבל הם לא מהווים תחליף למוסר עבודה חזק.
קָשׁוּר: השפעות שליליות של מדיה חברתית על אנשים ומשתמשים
היה חכם לגבי הפעולות שלך בעבודה
אף אחד מאיתנו לא אוהב את המחשבה על פיטורים; זה שובר לב ויכול לגרום להרבה חרדה. עם זאת, למרבה האירוניה, להזכיר לעצמך מדי פעם את האפשרות שלה יכולה למנוע ממך לעשות את הדברים שעלולים לגרום לכך.
התייעץ תמיד עם מנהל משאבי האנוש שלך אם יש לך ספקות אם פעולה מסוימת נחשבת בלתי הולמת במקום העבודה שלך. או יותר טוב, קרא שוב את מדריך העובדים שלך אם לחברה שלך יש כזה.
למד מה מעסיקים מחפשים במועמדים שהם מראיינים וכיצד אתה יכול למצב את עצמך לבלוט.
קרא הבא
- עבודה וקריירה
- טיפים לעבודה
- טיפים למקום העבודה
- טיפים לתעסוקה/קריירה
- קריירה
איוש היא חובבת טכנולוגיה ובעלת רקע אקדמי בשיווק. הוא נהנה ללמוד על הטכנולוגיות העדכניות ביותר שמרחיבות את הפוטנציאל האנושי ומאתגרות את הסטטוס קוו. מלבד חיי העבודה שלו, הוא אוהב לכתוב שירה, שירים ולהתמכר לפילוסופיות יצירתיות.
הירשם לניוזלטר שלנו
הצטרף לניוזלטר שלנו לקבלת טיפים טכניים, ביקורות, ספרים אלקטרוניים בחינם ומבצעים בלעדיים!
לחץ כאן כדי להירשם