גם כשאתה יודע הכל על העבודה שלך, לדעת איך לאבטח את הנתונים של הארגון שלך מפני איומי סייבר הוא אתגר.
איך היית מרגיש כשאתה מבין שהייתה פרצת אבטחה בעבודה ופושעי סייבר גנבו את כל קבצי הפרויקט שלך דרך תוכן לא חשוד שהורדת? כאן נכנס לתמונה הכשרת אבטחת סייבר.
מאמר זה ידון בחשיבות ובנושאים הקריטיים להכשרת עובדי אבטחת סייבר יעילה.
מהי הכשרת עובדי אבטחת סייבר?
הכשרת עובדי אבטחת סייבר היא גישה חינוכית לשיפור התנהגויות מסוכנות של עובדים, שעלולות להוביל לפרצות אבטחה. זה כרוך במתן מידע וידע רלוונטי IT לעובדים כדי להגן עליהם מפני התקפות סייבר הן בבית והן במשרד.
טעות אנוש היא אחד הגורמים הגדולים ביותר לפרצות אבטחה גדולות. זה לא לגמרי מפתיע מכיוון שאתה יכול להיות עסוק במשרד וללחוץ מבלי לדעת על הודעות דיוג. אתה יכול אפילו להגיע עד לגישה למידע רגיש ברשת לא מוגנת. התנהגויות מסוכנות אלו מדגישות את הצורך של העובדים לקבל חינוך בנושא אבטחת סייבר.
מהי החשיבות של הכשרת עובדי אבטחת סייבר?
ככל שאיומי אבטחת הסייבר הולכים וגוברים, נתוני הפרט והחברה אינם בטוחים יותר. הם הופכים פגיעים להתקפות האלה מיום ליום.
עד כמה אתה מצויד נגד האקרים המחפשים דרכים לגנוב את הנתונים האישיים שלך ושל המעסיק שלך כעובד? רווחים כספיים הם בדרך כלל המניע מאחורי פרצות אבטחה, והעלויות של פרצות נתונים מזיקות.
אולי אתה תוהה אם לארגונים אין תוכנת אבטחה כדי לעשות את העבודה. ובכן, גם אם כן, זה לא מספיק. אם עובד לא יודע לזהות איום אבטחה בעבודה, איך ימנע ממנו, יסיר אותו או אפילו ידווח עליו?
קָשׁוּר: כיצד לעודד אנשים להמשיך בקריירה בתחום אבטחת סייבר
כאשר ארגונים רבים משלבים מדיניות עבודה מרחוק בהגדרות העבודה שלהם, הפגיעות שלהם גדלה יותר. קבלת הכשרה מעשית בנושא אבטחת סייבר עוזרת לך לדעת לזהות ולהגיב למתקפות סייבר במהלך האינטראקציות שלך באינטרנט.
4 טיפים לבניית תוכנית אפקטיבית להכשרת עובדי אבטחת סייבר
הדרכת אבטחת סייבר אפקטיבית לעובדים עושה דרך ארוכה במניעת פרצות אבטחה הנגרמות כתוצאה מטעויות אנוש. כדי להשיג זאת, בואו נראה כמה טיפים לבניית אימון מכוון תוצאה.
1. התמקדות בהדרכה מתמשכת בנושא אבטחת סייבר
אימון אבטחת סייבר לא צריך להיות תהליך חד-פעמי. זה צריך להיות רציף ומתפתח. הנה למה.
פושעי סייבר אינם מסתמכים על טכניקה אחת. הם משתמשים במספר שיטות תקיפה ומשנים אותן ללא הרף. הרעים האלה מודעים לכך שטקטיקות הפריצה מתפתחות, אז מה שעבד לפני שנה אולי כבר לא יהיה יעיל השנה.
לכן, הכשרה מתמשכת בנושא אבטחת סייבר עוזרת לעובדים להישאר מעודכנים בעדכוני ההונאה האחרונים.
2. מציע הדרכה מותאמת אישית
יש הרבה תוכניות הכשרה לאבטחת סייבר בחוץ, וייתכן שהצוות שלך לא צריך את כולן. קבל הדרכה מותאמת אישית. תן לזה לחול על העובדים שלך ועל התפקידים שלהם בארגון.
לדוגמה, אם העסק שלך עוסק בתחום הבריאות, הציעו נושאים המתמקדים בציות ל-HIPAA. אם העובדים שלך עובדים מהבית, דאג להכשרה המכסה את השימוש במכשירים אישיים.
3. צור סגנונות למידה שונים
סגנון הלמידה בכיתה נשאר שיטת ההוראה המסורתית. עם זאת, לא כולם לומדים כך.
ייתכן שחלק מהעובדים שלך לא ישגשגו בלמידה מבוססת תיאוריה זו. במקום להיצמד לסוג אחד של למידה, בחר במודול הדרכה המשלב סוגים שונים כגון חידונים, מעשיים וניסויים. שמרו אותם מבדרים ומעורבים מספיק לשליטה.
4. למדוד את יעילות האימון
הכשרת עובדי סייבר מטרתה לעזור לעובדים לזהות ולהימנע מתקיפות סייבר. הדרכה אפקטיבית מודדת את ביצועי העובדים כדי לדעת אם חל שיפור או לא.
הציעו לעובדים שאלון כדי לבדוק את רמת המודעות שלהם לאבטחת סייבר לפני ההדרכה. לאחר מכן ערכו הערכות קבועות עם חידונים ותקריות מהחיים האמיתיים כדי לדעת אם התוכנית הייתה יעילה מספיק כדי להפחית את איומי הסייבר במקום העבודה שלכם.
4 נושאי הכשרת עובדי סייבר עיקריים
כשאתה מחפש תוכניות הכשרה לאבטחת סייבר, אתה חייב ללכת על נושאים המכסים איומי סייבר שסביר להניח שתתמודד מולם במקום העבודה שלך.
הנה כמה נושאי הכשרה חיוניים לאבטחת סייבר שעובד צריך לעבור.
1. היגיינת סיסמאות
סיסמאות הן האמצעי הנפוץ ביותר לאימות ביישומי אינטרנט. סביר להניח שבבעלותך מספר חשבונות מקוונים שאליהם אתה ניגש על ידי הצגת שם המשתמש והסיסמה שלך.
זכירת סיסמאות מרובות יכולה להיות מכריעה, אז אתה נוקט להשתמש בסיסמאות גנריות שקל לזכור אותן. זוהי היגיינת סיסמאות לקויה, והיא מהווה איום על אבטחת הארגון שלך באינטרנט.
הדרכת אבטחת סיסמאות מלמדת את העובדים את החשיבות של יצירת סיסמה חזקה עבור כל אפליקציה הקשורה לעבודה.
סיסמה חזקה מקשה על האקרים לגשת לחשבונות שלך. זה צריך להיות שילוב של מספרים, אותיות וסמלים.
2. התקפות הנדסה חברתית
ככל שהאבטחה הטכנולוגית מתחזקת, טכניקות הנדסה חברתית משמשים כעת יותר ויותר תוקפים כדי לנצל את החוליה החלשה ביותר - אנשים. זה הופך את העובדים שלך למטרה.
רמאים בדרך כלל מנצלים טעויות אנוש כדי לקבל גישה לא מורשית למידע פרטי השייך ליחידים או לארגונים. הם מפעילים מניפולציות על עובדים כדי לסכן את אבטחת החברה שלהם או למסור מידע סודי. הם מבצעים זאת באמצעות סדרה של פעילויות זדוניות כמו פגיעה בדוא"ל עסקי, הורדות מאתרי רשתות חברתיות ותוכנות אימה.
המאבק באיומי הנדסה חברתית מחייב את העובדים לעבור הדרכות אבטחת סייבר היכן שהם ילמד את הטקטיקות שבהן משתמשים התוקפים, כיצד לזהות אתרים לא מאובטחים ומודעות אבטחה אחרת פתרונות.
3. שיטות עבודה מאובטחות מרחוק
עבודה מרחוק הפכה להיות שבשגרה בשנים האחרונות. עובדים רבים עובדים כעת מהבית, ומשתמשים במכשירים האישיים שלהם כגון אינטרנט ביתי ולא במכשיר המאובטח המותקן במשרד. עם מגמה זו, פושעי סייבר מכוונים כעת לעובדים כאלה כדי לקבל גישה לנתונים הרגישים של החברה.
הדרכת העובדים שלך כיצד ליישם ולנהל אבטחת סייבר בבית. טיפוח שיטות בריאות של יישומי אינטרנט כגון התקנת אנטי וירוס ואבטחת ה-Wi-Fi הביתי שלהם מונעת מגורמי צד שלישי לגשת למידע רגיש.
4. התקפות דיוג
פישינג הוא אחד הערוצים היעילים ביותר שבהם פושעי סייבר משתמשים כדי להפעיל התקפות מקוונות. ישנה עלייה מתמדת בצורת מתקפת סייבר זו מכיוון שעבודה מרחוק מקשה עוד יותר על ארגונים להבטיח שהעובדים לא יפלו קורבנות.
האקרים משתמשים כעת בטכניקות חכמות כמו פשרה באימייל עסקי להערים על עובדים להוריד קבצים מצורפים זדוניים כדי לגשת לנתונים הרגישים של החברה. קשה לזהות את המיילים הזדוניים האלה בגלל התחכום שלהם. אבל אימון אבטחת סייבר יעיל בנושא זה יכול לחנך את חברי הצוות כיצד לזהות התקפות דיוג.
העצמת עובדים לטובת הארגון
אחד מהעדיפויות העליונות של עסקים בעידן הדיגיטלי הזה הוא להגן על הנתונים שלהם. עם איומי הסייבר הולכים ונעשים מתוחכמים יותר, הכשרה מתמשכת של עובדי אבטחת סייבר היא המפתח בעמידה ביעד זה.
הרעיון של הכשרת עובדים בנושא אבטחת סייבר הוא ליישם אבטחה מוחלטת. כאשר כולם יודעים את הדברים הנכונים לעשות כדי לאבטח את נתוני החברה, לפושעי סייבר יהיה הזמן המאתגר ביותר לחדור לרשת שלך.
מומחי אבטחת סייבר מבוקשים היום, ואם אתם מחפשים עבודה במגזר זה, זו ההזדמנות הטובה ביותר שלכם. מצא עבודה עם הטיפים האלה.
קרא הבא
- בִּטָחוֹן
- אבטחת סייבר
- טיפים לתעסוקה/קריירה
- טיפים למקום העבודה
כריס אודוגוו מחויב להקנות ידע באמצעות כתיבתו. סופר נלהב, הוא פתוח לשיתופי פעולה, נטוורקינג והזדמנויות עסקיות אחרות. הוא בעל תואר שני בתקשורת המונים (מגמת יחסי ציבור ופרסום) ותואר ראשון בתקשורת המונים.
הירשם לניוזלטר שלנו
הצטרף לניוזלטר שלנו לקבלת טיפים טכניים, ביקורות, ספרים אלקטרוניים בחינם ומבצעים בלעדיים!
לחץ כאן כדי להירשם
