Scrum היא אחת מהמסגרות הנפוצות ביותר לניהול פרויקטים. למעשה, ארגונים בולטים כמו גוגל ואפל אימצו שיטות Scrum ו-Agile. אין זה פלא שחברות אחרות עוקבות אחר עקבותיהן, שכן הצלחתן היא עדות לאפקטיביות של מסגרת זו.
ככל שהאימוץ של מסגרת Scrum ממשיך לגדול, הביקוש לתפקידי Scrum - מאסטר Scrum, בעל מוצר וצוות Scrum - עולה באופן אקספוננציאלי. אם אתה מנצל את ההזדמנות הזו, להלן כמה מהשאלות הנפוצות ביותר לראיונות Scrum שאתה צריך להכיר כדי להתכונן לבקשתך.
סוגי שאלות בראיון Scrum
ראיון לתפקיד Scrum עובד כמו א ראיון עבודה רגיל. עם זאת, זה כולל שאלות ספציפיות ל-Scrum כדי שמנהל הגיוס יידע עד כמה אתה מכיר את המסגרת. להלן סוגי השאלות השונים שתתקלו בהם בראיון:
- שאלות כלליות לראיון: אלו הן השאלות שאתה נתקל בהן בדרך כלל בראיון עבודה, כגון "מה אתה יכול לתרום לחברה", או "ספר לנו על ניסיון העבודה שלך".
- שאלות הגדרה: מכיוון שהחברה מחפשת מישהו שמכיר את המסגרת של Scrum, אתה יכול לצפות שישאל שאלות על המסגרת והמתודולוגיה שלה. רוב השאלות הללו מעריכות את הידע שלך ב-Scrum והמושגים הקשורים אליו. הקפידו להיות ישירים כאשר מסבירים מונח או שיטה, והדגישו את חשיבותם.
- שאלות התנהגותיות: סוג זה של שאלת ראיון Scrum בודק כיצד אתה מתמודד עם מצבים מסוימים. אל תשכח להשתמש בחוויות שלך בעת תשובות לשאלות אלו.
קָשׁוּר: דרכים להיפטר מחרדות לפני ראיון עבודה
שאלת ראיון Scrum הנפוצה ביותר
שאלות שונות לראיון Scrum עשויות לצוץ במהלך הראיון שלך. עם זאת, חלקם נשאלים בדרך כלל מכיוון שזה עוזר למנהל המגייס להבין את הידע שלך לתפקיד. הנה כמה מהשאלות הנפוצות של ראיונות Scrum שאתה עשוי להיתקל בהן, כמו גם כיצד תוכל לענות עליהן.
1. מה זה Scrum?
זו אחת השאלות הראשונות שתיתקל בהן בראיון שלך, וכנראה הברורה ביותר. כשאתה עונה על זה, אל תציע רק הגדרה מהירה. כדאי לדבר על חשיבותה לחברה ולצוות, על היתרונות של אימוץ מתודולוגיית Scrum, וכיצד היא בהשוואה לסגנונות ניהול פרויקטים אחרים.
כל מי שעבד עם Scrum מכיר את ההגדרה הבסיסית שלו. עם זאת, יכול להיות קשה לענות על כך במקום. זו הסיבה שאתה צריך לקרוא הגדרה מוצקה וכמה הערות אחרות על הערך שלה, כדי שתוכל לענות בביטחון על השאלה הזו.
2. מהן המגבלות של Scrum?
Scrum מפורסמת בכל היתרונות שהיא מציעה לפרויקט, אבל זה לא מתאים לכל חברה. מאסטר Scrum טוב מכיר את המגבלות של מתודולוגיה זו ומתי הגיע הזמן לאמץ מסגרת אחרת לפרויקט ספציפי.
באופן כללי, Scrum מיושם בצוותים או בתעשיות שצפויות לשינויים. הוא נועד להסתגל במהירות לכל שינוי ותפקוד בתקופות קצרות, כך שהצוותים בדרך כלל קטנים יותר. זה מקשה על Scrum טהור לעבוד ביעילות עם צוותים גדולים יותר מבלי לשנות את המסגרת.
אם יש גם הגבלות על הפרויקט, כמו תקציב או ציר זמן, Scrum הוא לא הסגנון האידיאלי. זו הסיבה, כאשר אתה עונה על שאלה זו, להזכיר סגנונות ניהול פרויקטים אחרים זה עשוי להיות מתאים יותר להחליף Scrum בתרחישים שונים.
קָשׁוּר: זריז מול Scrum לעומת מפל מים: בחר את הגישה הנכונה לפיתוח תוכנה
3. הסבר את ההבדל בין Agile ל-Scrum
לפעמים נעשה שימוש במתודולוגיה של Scrum ומתודולוגיה לסירוגין, במיוחד על ידי מי שלא יודע את ההבדל. כדי שמנהלי עובדים יבינו עד כמה אתם מכירים את מסגרת Scrum, סביר להניח שהם ישאלו אתכם במה היא שונה מסגנון ניהול הפרויקטים Agile.
אז כשתשאלו, הסבירו את ההבדלים הקריטיים בין שני הסגנונות יחד עם הדמיון ביניהם כדי להציג את הידע שלכם על שתי השיטות. אם יש לך ניסיון גם במסגרות Scrum וגם במסגרות Agile, אל תשכח לתת דוגמאות. זה יקל עליך להסביר כיצד הם שונים זה מזה.
4. מהי המטרה של רטרוספקטיבה?
אל תגיב לשאלה זו עם תשובה בספר לימוד. במקום זאת, השתמש בזה כהזדמנות להציג את היכולת שלך להעריך מכשולים וזכיות. אז, כשאתה עונה, דבר מהניסיון שלך. הסבר כיצד השתמשת בדיעבד כדי להפוך לחבר צוות טוב יותר.
התחל עם המטרה הכללית, ולאחר מכן קשר אותה לאחת מהחוויות שלך שבהן נתקלת באתגר. אל תשכח לציין את תפקידך במצב וכיצד אתה מתגבר על הבעיה. לאחר מכן, הסבירו את ההשפעה של הפעולות שלכם על הפרויקט והצוות. בכך אתה מדגיש את היכולת שלך להגיב לאתגרים ואת הידע שלך על מסגרת Scrum.
קָשׁוּר: משאבים מקוונים בחינם ללימוד Agile & Scrum
5. מה הייתם עושים אם חבר צוות אינו מסוגל להשלים משימה עבור ספרינט?
אם אתה מגיש מועמדות כ-Scrum Master, זו אחת השאלות הנפוצות ביותר שתתקל בהן. זה יאפשר לך להדגיש את כישורי המנהיגות שלך, ולאפשר למראיין להבין כיצד אתה מתמודד עם הבעיות של הצוות שלך.
בתור Scrum Master, אתה צריך לשמור על הצוות שלך אפקטיבי ככל האפשר תוך הבטחת כל הצרכים שלהם. לכן, אם אחד מהצוות שלך לא מספק כצפוי, עליך לנהל שיחה אחד על אחד כדי להבין מדוע הוא לא הצליח לבצע משימה. לאחר מכן, תן פתרונות כדי שיוכלו לעמוד בקצב. זה ייצור סביבה שבה כל החברים שלך ירגישו בטוחים ליידע אותך על כל בעיה שהם נתקלים בהם.
6. מהו אירוע Scrum האהוב עליך?
שאלה זו תגלה עד כמה אתה מכיר את אירועי Scrum ותיתן למנהל הגיוס מושג איך אתה עובד. אירועי Scrum מחולקים לארבעה חלקים: תכנון ספרינט, Scrum יומי, סקירת ספרינט ורטרוספקטיבה של ספרינט. יש אנשים שקוראים להם טקסים, אז אל תתבלבלו אם זה המונח המשמש.
מלבד לענות על זה באמצעות הניסיון האישי שלך, אל תשכח להזכיר את החשיבות שלו בתהליך Scrum. אתה יכול לומר שאתה אוהב את האירוע הרטרוספקטיבי כי הוא נותן לך את האפשרות לצמוח וללמוד מטעויות קודמות, ומאפשר לך ולצוות להשתפר בספרינטים הבאים.
תעשה את המחקר שלך
בנוסף ללמידה על השאלות הנפוצות ביותר לראיונות Scrum, עליך גם לעשות את המחקר שלך לגבי החברה שאליה אתה מגיש מועמדות. זה מאפשר לך להתאים את התשובות שלך לסביבה שלהם, ולתת לך יתרון טוב יותר על פני מועמדים אחרים.
אבל זכור שהראיון הוא חלק מתהליך הגיוס. אתה גם צריך להיות בעל הכישורים והניסיון הנכונים כדי להגיע לעמדת Scrum של חלומותיך.
מתחילים עבודה חדשה? שאלת עצמך את השאלות הללו תעזור לך להרגיש מוכנה יותר לפני ואחרי קבלת הצעת עבודה.
קרא הבא
- עבודה וקריירה
- טיפים לראיון
- ניהול פרוייקט
- טיפים לתעסוקה/קריירה
- קריירה
קים היא סופרת טכנית שנלהבת מרווחת בעלי חיים ואיכות הסביבה. סופרת ביום וקוראת בלילות, נהנית לרכוש ידע חדש. היא חוקרת ומנהלת פרסום מנוסה. ביקום חלופי, היא דוגמנית מקצועית.
הירשם לניוזלטר שלנו
הצטרף לניוזלטר שלנו לקבלת טיפים טכניים, ביקורות, ספרים אלקטרוניים בחינם ומבצעים בלעדיים!
לחץ כאן כדי להירשם
