חיבור עם עמיתיך לעבודה והיכרות איתם הוא אחד האתגרים המרכזיים של עובדים מרוחקים. חוסר החיבור האנושי הזה יכול להוסיף לבדידות של עבודה מרחוק, לגבות מחיר מהפרודוקטיביות והיצירתיות של הצוות שלך.
עם זאת, ישנן מספר פעילויות מקוונות לבניית צוות שתוכל לארגן עבור הצוות שלך. כאן, אנו חולקים כמה מהדרכים הטובות ביותר לעזור לצוות המרוחק שלך להרגיש מחובר.
1. צ'אטים וירטואליים של מצנן מים
חיסרון ברור של עבודה מקוונת הוא שאתה עלול לפספס את השיחות הקצרות והסתמיות עם עמיתיך לעבודה במקרר המים. אבל זה בהחלט אפשרי לקיים צ'אטים וירטואליים במקרר מים.
למעשה, זה צריך להיות הצעד הראשון כשאתה מחפש להעסיק את הצוות שלך. הדרך הטובה ביותר ליצור חלל קריר מים וירטואלי היא להשתמש בכלי התקשורת של הצוות שלך. לחלופין, אתה יכול להשתמש רָפוּי, מַחֲלוֹקֶת, וכו. ליצירת צ'אט/ערוץ לשיחות מקרר מים.
כאן, אתה יכול לדבר על כל דבר שמעניין את הצוות שלך, מלבד עבודה. אתה יכול לפנות אלינו מדריך ליצירת מצנן מים וירטואלי למידע נוסף.
2. משחקים מרובי משתתפים
אם הצוות שלך אוהב משחקים, אולי אין דבר טוב יותר מאשר לארגן עבורם הפעלות משחק מרובי משתתפים. אבל לא כולם נהנים מאותם משחקים וגם לא משתמשים באותן פלטפורמות.
אז זה רעיון טוב יותר ליצור מסמך משותף שבו כולם יכולים לשתף את המשחקים והפלטפורמות המועדפות עליהם. בדרך זו, הם יכולים למצוא עמיתים לעבודה שמשחקים באותם משחקים ולארגן הפעלות יחד. עבור צוותים שעובדים על פני אזורי זמן, מציאת משבצת מתאימה יכולה להיות בעיה. אבל אתה יכול להשתמש בכלי כמו מתי טוב אוֹ לִבחוֹר.
3. פגישות תלת מימד וירטואליות
בוא נהיה כנים. פגישות מרוחקות יכולות להיות משעממות ובודדות. אבל הם לא צריכים להיות. זה הרעיון מאחורי פגישות תלת מימד וירטואליות מבוססות אווטאר. הפלטפורמות הסוחפות הללו לא רק מוסיפות מגע אישי לפגישות המקוונות שלך, אלא הן יכולות לעזור לך להתחבר טוב יותר עם חברי הצוות שלך.
אם אינך מוכן לעבור לחלוטין לפגישות תלת מימד, תוכל לארח דברים כמו מפגשי סיעור מוחות והפסקות קפה וירטואליות. אתה יכול להשתמש בכלים כמו לאסוף, MootUp, או NextMeet לארגן פגישות תלת מימד מקוונות עם הצוות שלך. באמצעות Gather תוכלו אפילו לעצב חלל משרדי עם תא לכל חבר צוות.
4. לילות סרטים וירטואליים
יש לך חובבי קולנוע בצוות שלך? ארח איתם ערב סרטים וירטואלי. בקש הצעות מחברי הצוות שלך ובחר את הסרט עם הכי הרבה הצבעות. אזור זמן שוב יכול להוות בעיה עבור צוותים גלובליים, אבל אתה יכול לקבל משבצות מרובות עבור אנשים באזורים שונים.
כמעט לכל שירותי הסטרימינג הגדולים יש תכונה מובנית למסיבות צפייה. לחילופין, אתה יכול להשתמש טלמסיבה, הרחבה פופולרית המשמשת להזרמת סרטים יחד. למרות שלילות סרטים יכולים להיות מהנים, הם לא מאפשרים אינטראקציה רבה בין חברי הצוות.
5. מפגשי סיעור מוחות וירטואליים
סיעור מוחות יכול להיות פעילות אינטראקטיבית ומהנה לבניית צוות. הוא, מטבעו, מעודד עבודת צוות ומספק תחושת מעורבות. ומכיוון שסיעור מוחות יוצר סביבה נטולת שיפוט, זה יעזור לחברי הצוות שלך להכיר אחד את השני טוב יותר כשהם חולקים את מחשבותיהם ללא היסוס.
אף על פי ששיתוף פעולה בלוח לבן זמין כמעט בכל כלי ועידת וידאו, כלים כמו צִיוּר קִיר אוֹ לוח סופה מציעים הרבה יותר תכונות. זה הופך את סיעור המוחות המקוון שלך לאינטראקטיבי ופרודוקטיבי יותר.
6. שיתוף פעולה בווידאו
דרך נוספת לעזור לצוות שלך להתחבר טוב יותר היא להשתמש בסרטונים קצרים לשיתוף פעולה, במקום הודעות פשוטות או אימיילים. אפליקציות רבות, כגון נוֹל, מאפשרים לך להקליט ולשתף סרטונים ללא טרחה עם הקולגות שלך.
סרטונים יוצרים חיבור אישי ומקדמים אינטראקציות אנושיות בין חברי הצוות. הקלטת סרטון עבור כל הודעה עשויה להיראות כמו מוגזמת, אז אתה יכול להגביל אותם לכניסה לעובדים, חגיגה, שיתוף חדשות/הודעות או הכשרת הצוות שלך. אם אתה מעוניין, הנה דרכים שונות להשתמש ב-Loom בעבודה מרחוק.
7. צ'אטים קהילתיים
אם יש לך צוות גדול, ייתכן שתקבל מאות הודעות בצ'אט מצנן המים שלך, רובן לא מעניינות אותך. זה בעצם הורג את המטרה של שטח קריר מים, מכיוון שאנשים מתחילים להתעלם מההודעות.
אז דרך מצוינת נוספת היא ליצור צ'אטים/ערוצים נפרדים לאנשים עם תחומי עניין דומים או המבוססים באותו אזור. מכיוון שאנשים המצטרפים לערוצים יתעניינו בנושאים המסוימים האלה, זה יעורר יותר מעורבות ודיונים.
כדי להתחיל, אתה יכול ליצור ערוצים/צ'טים לתחביבים, ממים, חיות מחמד, אומנויות, ספורט, מוזיקה, אוכל וכו'. עדיף להיצמד לכלי התקשורת הפנימי שלך, אבל אתה תמיד יכול להשתמש ב-Discord או Slack למטרה זו במיוחד.
8. מועדון קריאה
דרך נוספת להעסיק את הצוות שלך היא ליצור מועדון ספרים במקום העבודה. ראשית, גלה אם הצוות שלך מעוניין ברעיון הזה ובקש מהם הצעות לספרים. לאחר מכן האדם המנהל את מועדון הספרים יכול להגדיר הפעלות לדיונים.
עבור צוותים גלובליים, מועדון ספרים הוא דרך מצוינת להבין אחד את התרבות של השני. זה לא רק מספק דרך לעמיתים לעבודה להתחבר, אלא גם יכול לעזור בפיתוח קריירה. אפליקציות כמו ספריות אוֹ מועדוני ספרים לעשות את זה פשוט לארגן מועדוני ספרים ולעורר דיונים.
9. ליגת ספורט הפנטזיה
אם הצוות שלך עוסק בספורט, אולי הדרך הטובה ביותר לעסוק בהם היא ליצור ליגת ספורט פנטזיה במקום העבודה. בחירת ענף ספורט נפוץ עשויה להיות קשה, אך אין שום נזק ביצירת ליגות עבור מספר ענפי ספורט. מלבד האפליקציות הרשמיות, ESPN ו יאהו מארח ליגות פנטזיה לרוב ענפי הספורט הגדולים.
10. Slack משחקים ואפליקציות
כדי להפוך את ה-Slack של הצוות שלך למעניין יותר, אתה יכול להתקין את המשחקים והאפליקציות ישירות מה- ספריית אפליקציות רפויה. עם מאות אינטגרציות זמינות, מציאת האינטגרציה הנכונה עשויה לדרוש מעט מחקר. אבל אתה יכול להתחיל עם אלה משחקים רפויים לקבוצות מרוחקות.
מלבד משחקים, רוב האינטגרציות הללו הן אפליקציות פשוטות ליצירת מקררי מים וירטואליים, לחגוג ימי הולדת או לשאול שאלות שוברות קרח. עם זאת, כולם מצוינים לטפח יחסי צוות ולחיבור בין אנשים.
התחבר טוב יותר עם עמיתיך לעבודה מרוחקים
עבור ראשי צוות מרוחקים, שיתוף חברי הצוות שלהם יכול להיות אתגר רציני. למרבה הצער, עבודה מרחוק אינה מאפשרת התרוצצות מזדמנות, הפסקות צהריים והזדמנויות אחרות ליצור אינטראקציה עם עמיתיך.
לכן, עליך לארגן פעילויות לטפח מעורבות בקרב הצוות שלך. לתרגילי בניית צוות אלה יש השפעה חיובית על הארגון שלך, ולכן אין להתעלם מהם. מספר פלטפורמות יכולות לעזור לך בבניית צוותים מרוחקים יותר מעורבים ומקושרים.
