אחרי שראו הצלחות מסוימות של אנשים כמו מארק צוקרברג, אילון מאסק, סטיב ג'ובס ועוד ללא רקע עסקי, הסטארט-אפים מקודמים בטירוף בימים אלה. אנשים חושבים שאפילו ההון הקטן ביותר המוצע בסטארט-אפ יכול להספיק כדי להפוך אחד לעשיר.
עם זאת, בידיעה שרוב הסטארט-אפים נכשלים, ההחלטה עלולה להיות מבלבלת. אם אתה מרגיש אותו הדבר, המשך לקרוא. הנה כמה סיבות מצוינות מדוע כדאי להצטרף לסטארט-אפ.
1. דרך חשיבה חדשנית
לעתים קרובות אומרים שהאנשים שמאמינים בבניית משהו חדש מאפס מסוגלים לראות דברים אחרת מאלה שמעולם לא פיתחו משהו משלהם. בסטארט-אפים, האנשים האלה הם המייסדים.
אתה צריך לדעת שבגלל צוותים קטנים, רוב המייסדים מעורבים בסיום המשימה עם חברי הצוות, וכאשר יש בעיה מגיע, בין אם בעבודה שלך או בפרויקט כולו, אתה יכול לצפות לעצות ייחודיות להתמודד עם האתגר הזה אוֹתָם. זה עוזר לך ללמוד את הגישות השונות שניתן לנקוט כדי לפתור בעיה מסוימת.
יתר על כן, אנשים אלה הם לרוב בעלי ראש פתוח ולכן מברכים על נקודות מבט שונות כדי לטפל בבעיות שונות ולאפשר לך לחקור רעיונות חדשים. זה משהו שאולי לא תזכו לחוות בזמן עבודה בצוותים גדולים עבור חברות תאגידיות.
2. הזדמנויות נוספות להרחיב את תחום העבודה שלך
זה לא חדש שתזרים המזומנים בסטארט-אפים מוגבל. אתה עשוי לקבל תשלום הרבה פחות ממה שאתה עשוי לקבל בחברת תאגיד גדולה עבור התואר שלך. עם זאת, אתה מקבל שפע של הזדמנויות לשפר את כישוריך ולהרחיב את תחום העבודה שלך.
זה טוב במיוחד אם אתה רק מתחיל לעבוד ורוצה להצטיין במספר תחומים הקשורים לתחום שלך. לדוגמה, אם אתה עוסק בכתיבה בסטארט-אפ, ייתכן שתצטרך גם להשתמש בחלק כלים לעיצוב גרפי עבור הספר האלקטרוני שכתבת ואפילו העלה אותו לאתר. לפיכך, יחד עם הכתיבה, אתה מקבל ניסיון בעיצוב גרפי ולומד קצת על העלאת קובצי PDF להורדה גם באתרי אינטרנט.
3. דרך עבודה גמישה
בסטארט-אפים, עבודה בשעות מוזרות היא רגילה. תמצא אנשים רבים במשרד עובדים מאוחר בלילה. עם זאת, זה גם נכון שאכפת להם יותר מהאיכות שאתה יכול להביא לשולחן מאשר איפה אתה עובד ולכמה זמן. מסיבה זו, אתה צריך להיות יותר פרודוקטיבי. ואם אתה יכול לעשות יותר טוב לעבוד מהבית, אתה יכול לדון בזה עם המנהל שלך. הם עשויים לאפשר לך לעבוד מרחוק.
בנוסף, אם אינך בטוח אם המשרה הזו תתאים לך, תוכל גם לדבר עם המגייס שלך אל תעבוד בשבועות הראשונים רק כדי לדעת אם אתה אוהב לעבוד בסביבה כזו ויכול להתמודד עם סוג זה לחץ. סטארטאפים רבים מאפשרים זאת גם בתנאי שיש לך את הכישורים הנדרשים ויכולים לספק תוצאות.
4. עוד רשתות חדשות
לסטארט-אפים אין אלפי עובדים וצוותים גדולים. לרוב, אדם אחד צריך לחבוש מספר כובעים. לפיכך, רוב הסיכויים שתזכו לקחת מספר ראיונות, להשתתף בכנסים או לפגוש מומחים בתעשייה. אם אתה מיומן ומכיר את דרכיך, תוכל לפתח איתם קשרים טובים ולהרחיב את הרשת שלך.
חוץ מזה, סטארטאפים רבים לפעול מתוך חללי עבודה משותפים, כך, אתה זוכה לפגוש אנשים מסטארטאפים אחרים; אפילו אלה שנמצאים באותו תפקיד בעבודה כמוך. זה בדרך כלל כיף, ואתה יכול להרחיב את הרשת שלך גם כאן.
5. יותר אחריות
כאשר אתה מצטרף לסטארט-אפ, אתה כבר אמור לדעת שאתה נרשם כדי לבצע יותר עבודה ממה שסיכמת, במקרים מסוימים. בניגוד לחברות ארגוניות גדולות, לא תוכל לעמוד במשימה מונוטונית אחת לאורך השנה. בואו ניקח שוב את הדוגמה של כותב תוכן. כאשר אתה מצטרף למשרד ככותב תוכן, התפקיד שלך הוא בדרך כלל ליצור מאמרים ו לכתוב ספרים אלקטרוניים או ניירות לבנים עבור החברה.
עם זאת, בסטארט-אפים, ייתכן שמצפים ממך גם לבצע את עבודת הקופירייטינג, לערוך ולהגהות עבודות של אחרים, או אפילו לכתוב תסריטי וידאו. אז, בדרך זו, אולי יהיו כמה חובות נוספות שצריך להיות זמין עבורן, אבל הן עוזרות לך להרחיב את מערך המיומנויות שלך.
אם בשלב מאוחר יותר בחיים תחליט לעבור מעבודת היום במשרה מלאה ולהקים סוכנות כתיבה קטנה משלך, הדברים האלה יכולים לעזור.
6. יותר הכרה
כשאתה עובד בצוותים קטנים, כולם יודעים מה אתה משיג ואיך אתה מועיל לחברה. עם זאת, ההפך ממנו נכון גם. אם אתה עושה טעות או מפשל, כולם לומדים גם את זה, וזה יכול להיות מביך לפעמים. אבל כשיודעים על זה, נמנעים מטעויות שיעלו לחברה.
בזמן העבודה עבור חברה גדולה, לעבודה של חבר צוות אחד אולי אין השפעה עצומה על החברה, אבל בסטארט-אפים העבודה שלך חשובה. כל מה שאתה עושה משפיע ישירות על הצלחת החברה. בסטארט-אפים, הביצועים של כולם חשובים.
7. תעשה יותר עם פחות
גם אם הסטארט-אפ שהחלטתם לעבוד בו ממומן במלואו, הכסף עדיין יישאר בבעיה. לפיכך, לעתים קרובות יותר, תצטרך לפתור את הדברים במינימום עלות. זה יאלץ אותך להתמודד עם אתגרים מטורפים ולהשתמש ביצירתיות שלך כדי לגרום לדברים לעבוד - למשל, להביא את אותן התוצאות של קמפיין שיווקי של $50K ב$5K.
בנוסף, כשאתה באמת משיג דבר כזה, זה מגביר את הביטחון שלך, ואתה בפיתוח של מומחה. מלבד הצלחה מקצועית, זה אפילו משאיר השפעה גם על החיים האישיים שלך. אתה מתחיל לחשוב כלכלית ולעשות דרכים לתכנן ולארגן דברים מבלי להוציא דולרים על הכל.
8. באווירה רגועה
בסטארט-אפים, ייתכן שהכללים אינם נוקשים כמו בתאגידים גדולים. תלוי איפה אתה עובד, אתה יכול ללבוש בגדים מזדמנים. בנוסף, אנשים בדרך כלל מקיימים אינטראקציה זה עם זה, לכולם יש את אותה רמת התרגשות בעבודה כמוך, וכמעט כולם רגועים, אלא אם יש מחר דדליין רציני.
9. הון עצמי מוצע
כשאתה מצטרף לסטארט־אפ, מציעים לך פחות שכר. אבל יחד עם זה, רוב הסטארט-אפים מציעים צורה כלשהי של הון עצמי, מה שבדרך כלל מניע אנשים לעבוד כיזם שותף במקום רק כשכיר, לעבוד עבור המשכורת שלהם.
אם החברה תצליח ותרוויח מיליונים, רוב הסיכויים שאתה עשוי להתעשר גם כן. אמנם, תצטרך לחכות כמה שנים בשביל זה ולעבוד יום ולילה כדי להבטיח את הצלחת החברה.
הערך של ההון העצמי שלך בדרך כלל טוב אם אתה מצטרף לסטארט-אפ בשלב המוקדם שלו, נניח, כאשר יש לו רק 20 עובדים בערך. עם זאת, זה לא אמור להיות המניע היחיד להצטרפות לסטארט-אפ, מכיוון שרוב הסטארט-אפים נכשלים.
אם הערך של המניות שלך לא יתברר כל כך גבוה, או שההפעלה נכשלת, זה עדיין ייתן לך הבנה של אופן הפעולה של תוכניות הון עם חברות ועשויות לעזור לך לשנות את הגישה שלך לאישיות שלך כספים.
הצטרף לסטארט-אפ אם אתה רוצה להתקדם בקריירה שלך
להיות חלק מסטארטאפ יכול לעזור לך להפוך למומחה בתחום, שכן תבדוק את כל מה שאתה עושה בזמן אמת ותשנה אותו לפי הצורך. תלמדו משמעת, ניהול זמן, איך להיות פרודוקטיבי בשפל, להתמודד עם אתגרים קשים ועוד. מיומנויות אלו עוזרות לך לא רק בחייך המקצועיים, אלא גם לחיים האישיים.
עם זאת, אם אתה מחפש עבודה כדי לשלם את החשבונות, ואכפת לך מהאיזון שלך בין עבודה לחיים, עליך לשקול אחרת.