רוב האתרים הממליצים להכין קורות חיים ממליצים לא לכלול הפניות בקורות החיים שלך. זה לא אומר שאתה לא צריך להיות מאורגן ומוכן כאשר מעסיק פוטנציאלי מבקש אותם.
יש הרבה עצות לגבי ניהול ההפניות שלך ודעות שונות על איך ומה לכלול. פרטים שכל האתרים מסכימים שדף ההפניה שלך צריך לכלול את הפרטים הבאים:
- כותרת עם שמך ופרטים ליצירת קשר
- שם סימוכין
- משרה נוכחית של הפניה
- חֶברָה
- מספר טלפון
- כתובת דוא"ל
להלן סיכום של כמה אתרי קורות חיים וההמלצות שלהם לארגון הפניות שלך. לחלק מהאתרים שצוינו יש תבניות שניתן להוריד ולהתאים אישית.
ספריית Bizz מספקת תבניות של Google Docs ו- Microsoft Word שתוכל להוריד כדי לארגן את ההפניות שלך. ספריית Bizz מציעה לך לבחור הפניות המתמקדות בשתיים או שלוש מהתכונות החזקות ביותר שלך ולספק דוגמאות מפורטות לגיבוי שלהן.
אתה רוצה הפניות המציעות דוגמאות של מוסר העבודה, האופי והאישיות שלך. האתר גם מציע שהמסמך שלכם יספק פרטים על הקשר בין הפניה אליכם, למשל, כמה זמן אתם מכירים ובאיזה תפקיד.
ספריית Bizz ממליצה שאולי תרצה להתייחס להתייחסויות שלך למשרה אליה אתה מגיש מועמדות ולאחריות התפקיד. מתן הפניות הוא יותר מאשר מי שאתה כאדם; זה כולל גם הוכחה שיש לך את הכישורים והידע לעשות את העבודה המצופה.
Easy Resume מייעץ לציידי עבודה לספק יותר מהשם והחברה של הפניות שלך. הכללת כתובות האימייל ומספרי הטלפון של הפניות שלך למעסיקים פוטנציאליים היא קריטית כאשר הם מבקשים הפניות. אתה לא רוצה לבזבז את זמנם בחיפוש אחר פרטי קשר עבור הפניות שלך.
Easy Resume מציע לשמור על הפורמט עקבי עם קורות החיים שלך לגבי פריסת הפניה שלך דף, כלומר ארגון הפניות שלך באותו פורמט שבו השתמשת עבור העסקת קורות החיים שלך סָעִיף. בנוסף לכלול את פרטי הקשר של הפניות שלך, תוכל לכלול גם את הפרטים הבאים:
- מערכת היחסים שלך עם הפניה.
- כמה זמן אתה עובד איתם? ספק דוגמאות לחוויות שבהן אתה והפנייה שיתפת פעולה, כדי שיוכלו לספק פרטים נוספים למעסיק הפוטנציאלי שלך.
כשאתה מספק דוגמאות לעבודותיך עם הפניות, היה ספציפי, לא כללי. לדוגמה, במקום לומר שעבדתם עם הפניה מספר שנים, עליכם לומר שעבדתם יחד 3 עד 4 שנים.
Job Hero הוא אתר תעסוקה נוסף שממליץ לשמור על העיצוב של דף ההתייחסות שלך בהתאם לקורות החיים שלך. אם אתה חדש בכוח העבודה, האתר מציע לך לספק שלוש הפניות. תפקידים ברמת ההנהלה דורשים יותר אנשי קשר, עם בין חמש לשבעה הפניות.
למי שמגיש מועמדות לתפקידים שונים, Job Hero מציע לבחור אנשי קשר ועמיתים שיודעים מספיק כדי לדבר עם הפרטים הקשורים למשרה אליה אתה מגיש מועמדות. נניח שיש לך הפניה שקשה להגיע אליה אבל רוצה שהיא תהיה הפניה; אתה יכול לשאול את מנהל הגיוס אם איש הקשר שלך יכול כתוב אימייל להפניה לתווים.
קורות החיים המושלמים שלי מציעים שכדאי לך לשקול ארבעה דברים בעת הכנת מסמך ההתייחסות שלך:
- חשבו על שלושת ההפניות הטובות ביותר למשרה שהגשת מועמדות אליה.
- שקול מה הופך אותם להתייחסות הטובה ביותר שלך.
- שמור על פריסה עקבית עם קורות החיים.
- ודא שפרטי ההפניה ליצירת קשר עדכניים.
אם אתה בוגר לאחרונה, אתה יכול להשתמש במנטור או פרופסור שעמם יצרת מערכת יחסים בתור התייחסות שלך. אם ביצעת פרויקטים הקשורים לקריירה בבית הספר, אתה יכול לבחור את הפרופסורים האלה בתור אסמכתא.
המנטור שלך יכול לדבר על הצמיחה שלך ועל התוכניות שלך לעתיד. אם יש לך ניסיון בהתנדבות, תוכל לבקש מאיש קשר עם הארגון להיות אסמכתא.
ל-Nova Resume יש סיבוב שונה לגבי איך אתה צריך לגשת לרשימת הפניות שלך. הם מציעים להתחיל את הרשימה שלך עם המעריץ הגדול ביותר שלך. אתה רוצה שהמעסיק הפוטנציאלי שלך ידבר עם האנשים שחושבים עליך ועל עבודתך. כשאתה מספק פרטים על אופי הקשר עם הפניות שלך, היזהר לא לשתף יותר מדי.
להתייחסויות אישיות צריך להיות סעיף משנה, כך שהמעסיק הפוטנציאלי שלך מבין שהקשר אינו קשור לעבודה. בדומה ל-Job Hero, נובו קורות חיים ממליצה על שלוש עד חמש אסמכתאות עבור משרות ברמת הכניסה וחמש עד שבע עבור תפקידים בדרג בכיר.
אם אתה מועסק כרגע ויש לך הרגשה טובה לגבי העבודה שאתה מספק עבורה הפניות, אולי כדאי שתתחיל עובד על מכתב ההתראה שלך לשבועיים.
כמו נובו קורות חיים, Resume Genius ממליצה לך לרשום תחילה את ההפניות המשפיעות או המרשימות ביותר שלך כדי לשפר את הסיכויים שלך לשים לב. בדומה לאתרים אחרים המכוסים, Resume Genius מציע לך לשמור על העיצוב של דף ההפניה שלך בהתאם למכתב המקדים ולקורות החיים שלך.
האתר גם ממליץ על שלוש עד ארבע הפניות לרוב המשרות וחמישה עד שבעה אנשי קשר לתפקידים בכירים הדורשים בדיקה מקיפה.
Zety ממליצה להיות אסטרטגית לגבי בחירת ההפניות שלך. כמו רבים מהאתרים האחרים ברשימה זו, Zety מציע לשמור על הפורמט של דף ההפניה שלך בהתאם למסמכים האחרים שסיפקת למעסיק הפוטנציאלי.
לפני שליחת רשימת ההתייחסות שלך למעסיק הפוטנציאלי, עליך ליידע את הפניות שלך, כדי שלא ייתפסו לא מוגנים בשיחה או אימייל ממנהל גיוס עובדים. בעת בחירת אנשי הקשר שלך, בחר אנשים שיכולים לדבר בצורה חיובית על מוסר העבודה, הניסיון והכישורים שלך.
גורם להפניות שלך לעבוד בשבילך
לכל האתרים המפורטים למעלה יש דוגמאות או תבניות שניתן להפנות אליהן או להוריד. אתה יכול להוריד את תבנית Microsoft Office להפניות לאפשרויות נוספות. המידע שאתה מספק בדף ההפניה שלך זהה ללא קשר לאתר שבו אתה מבקר. אתה יכול לבחור איך אתה מזמין את הקשרים שלך, להחליט אם אתה רוצה לשתף את המעריצים הגדולים ביותר שלך או את אנשי הקשר הקשורים ביותר למשרה שאליה אתה מגיש מועמדות.
אם אין לך עדיין הרבה ניסיון בעבודה, אל תדאג לגבי מציאת הפניות! אתה יכול לבקש מפרופסורים וממנטורים להיות הפניות שלך, ואל תשכח לאשר את פרטי הקשר כדי להבטיח שהפרטים שאתה מספק למעסיקים פוטנציאליים עדכניים.