יש לך הצעת עבודה בלינקדאין? כיצד להשיב לחברת הגיוס

לינקדאין היא דרך טובה למצוא את העבודה הבאה שלך, אבל זה מטריד כאשר זר מוחלט פונה אליך עם הצעה, ועוד יותר כאשר אתה מנסה להחליט אם וכיצד להשיב.

כדי להקל על התהליך, ישנם שלבים שתוכל לנקוט בכל הצעת עבודה בלינקדאין, בין אם היא מעניינת אותך או לא. הנה איך להתמודד עם מגייסים, כמו גם תגובות בהן תוכל להשתמש במצבים שונים.

חקור את החברה כדי לקבל תובנות וכדי לוודא שהיא חוקית

הצעד הראשון והחשוב ביותר הוא לוודא שהמגייס אמיתי ובטוח לאינטראקציה איתו. לבדוק ל דגלים אדומים של פרופיל LinkedIn מזויף, כגון תמונה שנראית כמו תמונת מלאי ופרטים לא שלמים או לא אישיים.

בצע חיפוש בגוגל גם של החברה וגם של המגייס. חקור כל אזכור שלהם, מדיווחי חדשות ועד אתרים, וחפש סימנים חשודים. הנה כיצד לזהות קמעונאי מקוון מזויף, לדוגמה.

בזמן שאתה בודק אם הם לגיטימיים או לא, אתה גם קולט מידע על זהותם, המטרות וההישגים שלהם. ברגע שאתה בטוח שהמגייס והצעת העבודה אמיתיים, אתה יכול להשתמש בתובנות שאספתם בתשובת LinkedIn שלך.

כיצד להשיב במהירות ובמקצועיות אם אתה מעוניין בתפקיד

המחקר שלך לא אמור לקחת יותר מכמה שעות. אם אתה אוהב את הצעת העבודה, עליך לאסוף את ההערות שלך ולהשיב למגייס תוך יום או יומיים כדי להראות שאתה להוט.

עם זאת, כתיבת התגובה שלך היא צעד נוסף שדורש מחשבה. תבניות מכתבים עסקיים של Microsoft Word יכול לעזור לך לבנות את המסר שלך, אבל הפרטים שתכלול תלוי בך ובהרקע שלך. לא משנה מה תעשה, וודא שהשפה שלך מנומסת וידידותית, אך לא סתמית מדי.

1. תודה למגייס והזכיר מדוע אתה מעריץ את חברת הגיוס

לאחר ברכה פשוטה, הראה את הערכתך להצעת העבודה ואת הידע שלך על החברה - אם המגייס הזכיר אותם. לדוגמה, אתה יכול להתחיל עם:

היקר [שם המגייס],

תודה על פנייתך עם הצעת עבודה כל כך מרגשת. אני חולק את התשוקה של [שם החברה] ל[עניין] ומעריץ את עבודתם ב[פרויקט ספציפי]. זו תהיה זכות להצטרף לצוות.

אם המגייס לא יגיד מי המעסיק הפוטנציאלי שלך - ואתה עדיין מאמין שההצעה לגיטימית, הרחב את העניין שלך בתפקיד לפני שתעבור ישר לחלק הבא של ההודעה.

2. סכמו מדוע אתה טוב לתפקיד

מגייס יסתכל בפרופיל הלינקדאין שלך וישלח לך הצעה לתפקיד שהוא מנסה למלא, אבל הם עשוי לעשות את אותו הדבר עבור מועמדים אחרים, אז אתה עדיין צריך לשכנע אותם שאתה באמת האדם הטוב ביותר עבור עבודה.

התגובה שלך בלינקדאין תקבע את מצב הרוח להמשך הראיון שלך, אז תתייחס לזה כמו א מכתב מקדים כדי להשיג את עבודת החלומות שלך, שתכלול פסקה תמציתית על התאמתך לתפקיד. אם המגייס נתן פרטים, התאם את מערך הכישורים שלך אליהם. אתה יכול להגיד משהו כמו:

הודות לזמני ב[היסטוריית עבודה ספציפית], אני מצויד היטב לקחת על עצמי את התפקיד של [תואר עבודה] עם [שם החברה].

גם אם תיאור התפקיד אינו זמין, עליך לציין שניים או שלושה כישורים וחוויות מפתח שהחברה עשויה להעריך. אתה יכול ללכת צעד קדימה ו ליצור קורות חיים של וידאו כדי להוסיף להודעה.

3. בחר את השאלות שלך בקפידה

התגובה שלך בלינקדאין יכולה להפוך את השיחה שלך עם המגייס לפרודוקטיבי מאוד, כל עוד אתה שואל את השאלות הנכונות. עם זאת, אל תציף אותם. פשוט בחר עד שלושה דברים שאתה רוצה לדעת מראש, שגם מדגימים את המקצועיות שלך.

הנה כמה שאלות שכדאי לשקול:

• מה כולל התפקיד?
• מאיזה סוג של צוות הייתי חלק?
• איך תרבות החברה?
• האם אוכל להתקדם בתוך החברה?

אתה יכול לאסוף מידע נוסף מאוחר יותר, אבל שימוש בתשובתך הראשונית כדי להציג שאלות חכמות גורם לכדור לגלגל ויכול לתת לך מושג ברור יותר על המיקום וסביבת העבודה מההתחלה.

4. אשר שאתה מוכן לדבר הלאה

סגור את הודעת הלינקדאין שלך עם הצהרה כזו:

אני ממש נרגש להיחשב לתפקיד ומקווה לדון בו בהמשך. אני זמין גם בטלפון או בשיחת וידאו, אם אתה מעדיף.

המטרה שלך היא להדגיש שאתה מעוניין בהצעה ושמחה לדבר עליה יותר בערוץ שגם לך וגם למגייס נוחים איתו.

השב גם אם אינך בטוח או לא מעוניין בתפקיד

אם הדחף הראשון שלך בעת קבלת הצעת עבודה משעממת בלינקדאין הוא להתעלם ממנה, שקול לשנות את הגישה שלך. מאמץ להגיב עשוי לפתוח דלתות אחרות בעתיד.

לכל הפחות, בדוק את החברה השוכרת, אם מוזכרת. ייתכן שתאהב את המותג שלהם מספיק כדי לחכות להזדמנות טובה יותר שתצוץ. אולי אפילו תמצא מקום פנוי אחר באתר שלהם שיותר לטעמכם. או שאתה יכול פשוט להישאר בקשר עם המגייס להצעות חדשות.

אבל איך דוחים הצעת עבודה בלינקדאין בלי להעליב אף אחד? הנה תבנית שתיתן לך רעיון:

היי [שם המגייס],

ההצעה שלך היא הצעה מרגשת, ואני אסיר תודה להיחשב, אבל אני לא בטוח שאני מועמד מספיק טוב לתפקיד כדי לעזוב את עבודתי הנוכחית.

עם זאת, אני מעריץ את [שם החברה] ויכול לראות את עצמי מצטרף בעתיד. אם יהיו מקומות פנויים ב[עבודה מועדפת], אשמח לשמוע עליהם.

אתה יכול למצוא אותי כאן או [ערוצי תקשורת אחרים]. אני מצפה לשמוע ממך.

בברכה,

[השם שלך]

אם אתה לא אוהב את העבודה או את המעסיק, אבל אתה חושד שהמגייס יכול לשלוח הזדמנויות אחרות בדרכך, ואז לבנות את ההודעה שלך עם תודה, דחייה מנומסת והצהרה שאתה תהיה פתוח לעתיד הצעות.

ישנן דרכים מקצועיות רבות להביע אי ודאות או דחייה ועדיין לנהל מערכת יחסים טובה עם מגייסים. כל מה שצריך זה ניסוח מנומס ועניין ברור להישאר מחובר. לַחקוֹר חבילות תבניות למיילים במשרדותגלו שכל חילופי הדברים בין אנשי מקצוע נהנים מבהירות וכבוד שכאלה.

אם מגייסים פונים אליכם לעתים קרובות, ואתם רוצים להפיק את המרב מהזדמנויות אלו, תרגל כתיבת תשובות חיוביות ושליליות, לבד ובעזרת תבניות. שמור את המועדפים שלך בהישג יד, כדי שתוכל להשיב במהירות להודעות LinkedIn בצורה המתאימה ביותר. יחד עם זאת, אל תתעלם מהערך של אפליקציות.

חיפושי אימייל הפוכים, למשל, יכולים לסייע באימות הזהות של מגייס או חברה. יש גם הרחבות לדפדפן לבדיקת איות ומילוי אוטומטי של ביטויים שבהם אתה משתמש לעתים קרובות. בחר את הכלים הטובים ביותר לייעל את המחקר והתקשורת שלך.