כיצד לזהות ולהימנע מהונאות בפרסום דרושים

אנשים מחפשים באופן פעיל עבודה או הזדמנויות עם משכורות טובות יותר בשל המצב הכלכלי העולמי, פיטורים ואבטלה. עם זאת, רמאים יכולים לנצל את המצב הנואש כדי ליצור רשימות עבודה מזויפות ולמקד אלפי מחפשי עבודה עם הונאות בחיפוש עבודה.

בהונאת חיפוש עבודה, הרמאים מתיימרים להיות מעסיקים לגיטימיים המחפשים למלא משרות פתוחות, אבל הם רוצים רק את המידע האישי שלך, הכסף או העבודה בחינם. זה יכול להיות מסובך להימנע מהונאות תעסוקה, אבל הדגשנו כמה עשה ואל תעשה שיכולים לעזור לך.

1. ודא את הלגיטימיות של תיאור התפקיד

תיאורי התפקיד מסבירים את חובות העבודה והניסיון/כישורים הצפויים מעובד פוטנציאלי. הם מתחילים בהיכרות קצרה עם הארגון, עוברים למטרה העיקרית של התפקיד, ולרוב נסגרים בהטבות שתקבלו.

ייתכן שרשימת משרה מזויפת אם תיאור התפקיד מעורפל ואינו מתאר במלואו את האחריות והמטרות של התפקיד. מצד שני, תיאור התפקיד יכול להיות מפורט ונראה כאילו נוצר על ידי מעסיק לגיטימי, אבל האם זה טוב מכדי להיות אמיתי? האם הוא מבטיח שכר גבוה פי שלושה מהשכר הממוצע לתפקיד?

רוב הזמן, הרמאים מבטיחים מאות ואפילו אלפי דולרים כתשלומים עבור משימות פשוטות כמו מילוי מעטפות. אם כבר מדברים מנקודת המבט של מימון עסקי, חברות לא יכולות לשלם לעובדים משכורות עתק מופרזות עבור עבודה מועטה. הם יחוו חוסר יציבות בהכנסות ובהוצאות שלהם, מה שיגרום להפסד או לרווחים נמוכים יותר.

אין למלא את תיאור התפקיד בשגיאות ברורות, כגון טעויות דקדוקיות או משפטים לא הגיוניים. טעויות אנוש אפשריות, בהתחשב בכך שעובדים אחרים מנסחים את תיאורי התפקיד. אבל אתה אמור להיות מסוגל להבחין בין שגיאות קלות לבין תיאור שהוקלד בעצלתיים או בחוסר יכולת.

מלבד הבעיות שהודגשו לעיל, ישנן מספר אחרות סימני אזהרה שעשויים לעזור לך לזהות תיאורי עבודה מזויפים.

2. חקור בקצרה את החברה

אפילו אתרי דרושים מכובדים כמו Glassdoor, Indeed ולינקדאין אינם יכולים להבטיח סביבה נטולת הונאה בעבודה. למשל, רובם הונאות בלינקדאין מתבצעות באמצעות הודעות ישירות, כאשר רמאי מעמיד פנים שהוא מגייס וקורא לך להגיש מועמדות לפרסום עבודה מזויף או מציע לך הצעות עבודה לא רצויות.

חשוב למצוא את אתר האינטרנט של החברה ולחפש מידע לגיטימי כגון הכתובת הפיזית ומספר הטלפון. מכיוון שלרמאי עבודה זה די פשוט לזייף מספרי טלפון וכתובות, עליך להתקשר למספר או לגשת למשרד החברה כדי לוודא שהמידע אמיתי.

עם זאת, אתר אינטרנט אינו מבטיח שמדובר בחברה אמיתית מכיוון שהאקרים יכולים ליצור בקלות אתרי אינטרנט שקריים של חברה. מידע על מייסד החברה והנהלתה נמצא בדרך כלל בעמוד "אודותינו" של האתר. כדי לוודא אם אדם אמיתי או לא, אתה יכול לבצע חיפוש בגוגל תוך שימוש בשמו המלא ולהסתכל בפרופילים שלו בלינקדאין.

אפילו יותר טוב, ניתן ליצור קשר ישיר עם חלק מהעובדים, ואתרים כמו Glassdoor מאפשרים לך לקרוא ביקורות על החברה מעובדים. יתר על כן, לחברות אמיתיות יש בדרך כלל נוכחות מסוימת במדיה חברתית, אז אתה אמור להיות מסוגל למצוא פרופילים עסקיים באתרים כמו לינקדאין, אינסטגרם ופלטפורמות מדיה חברתית אחרות.

זכור לבדוק את שם החברה במקורות רשמיים כמו Companies House ו-Financial Services Register (FCA). אתה יכול גם להשתמש באתרים אחרים, כולל Crunchbase ומסד הנתונים של WHOIS.

סימנים נפוצים של חברה מזויפת

• הוא חסר מידע שניתן לאימות, כגון אתר אינטרנט, מספר טלפון, כתובת ופרטי מנהל.
• החברה משתמשת בכתובות דוא"ל של Gmail או Microsoft Outlook ולא בדוא"ל עסקי ייעודי.
• המגייס משתמש ביישומי צ'אט כמו Google Hangouts כדי לתקשר.
• הפרופילים של המגייסים באתרי עבודה ברשת ריקים או נעדרים.
• לאתר אין מדיניות פרטיות, אודותינו או עמוד קריירה.

3. אל תמסור השקעה מקדימה או מידע אישי מיותר

חברה או מעסיק לגיטימיים לא יבקשו כסף ממועמדים בשום שלב של תהליך הגיוס. יש סיכוי טוב שהעבודה היא הונאה אם ​​יבקשו ממך לשלם תשלום ראשוני.

ה לשכת עסקים טובה יותר מעריך שהונאות עבודה עולות לאמריקאים יותר מ-2 מיליארד דולר בשנה. הרמאים בדרך כלל משלמים עמלה עבור רישום, הדרכה או רכישת ציוד סטארט-אפ מהחברה בתמורה להזדמנויות עבודה מבטיחות. אם תעביר כסף למגייס, לא תקבל תשלום וגם תפסיד את הכסף שלך.

הרמאים לפעמים אפילו יספקו לך צ'קים להפקדה בבנקים תמורת עבודה, אבל הצ'ק יקפוץ, ולא תקבל תשלום. יתר על כן, מעסיק אמין לעולם לא יבקש מידע רגיש כמו פרטי חשבון בנק או הוכחת מגורים.

שיתוף מספר הביטוח הלאומי שלך או מידע אישי מזהה אחר (PII) מעמיד אותך בסיכון לגניבת זהות. זה אפילו יכול להוביל לגניבת כסף מחשבון הבנק שלך. כדי להגן על המידע האישי והמקצועי שלך מפני רמאים, עליך גם בזהירות בחר והגביל את המידע שאתה כולל בקורות החיים שלך.

הרמאים לפעמים מתחזים לחברות לגיטימיות במקום להקים חברות מזויפות. הם פועלים כמגייסים מאותה חברה ומפרסמים משרות פנויות מזויפות בלוחות הדרושים תחת שם החברה בפועל.

רמאים יכולים ליצור אתרים מזויפים של חברות עם עיצוב אתרים, לוגו ותוכן כמו האתר בפועל. במקרים אחרים, אתרי אינטרנט מזויפים משתנים מעט - שם החברה, כתובת הדוא"ל או כתובת האינטרנט של חברה עשויים להיות שונים באות אחת בלבד.

ביחד עם בודקים אם אתר אינטרנט מאובטח, כדאי גם להשתמש באתר האינטרנט של החברה כדי לקבל את מספר הטלפון או כתובת האימייל שלהם וליצור איתם קשר ישירות. אתה יכול לשלוח להם מייל קצר ולברר על כל פתח במחלקה שאליה פנית דרך מנהל הגיוס.

5. תזמן ראיון

בעוד שרמאים יכולים ליצור חשבונות אימייל מזויפים, חוזים וסרטוני הדרכה, זה מאתגר יותר לזייף ראיונות. כתוצאה מכך, אם מעסיק מראיין אותך באמצעות פלטפורמת הודעות, סביר יותר שהוא רמאי. רמאים בדרך כלל לא מוכנים לקיים ראיונות מקוונים מכיוון שהם מסתכנים בחשיפה של זהותם.

יש להגדיר את הראיון באפליקציה ידועה ומוכרת כמו זום. עליך להיות זהיר אם מעסיק משתמש באפליקציה מוזרה או לא מוכרת כדי לנהל ראיון. כמו כן, צריך להיות להם מספר טלפון מאומת או חשבון דוא"ל של החברה באפליקציה המשמשת לראיון.

איך אתה יכול לעצור הונאות גיוס מזויפות?

אתה יכול להימנע מהונאות של פרסום דרושים על ידי שימוש בשיקול דעת טוב ובדיקת דגלים אדומים כלשהם בפרסום המשרה. עליך לסמוך על האינסטינקטים שלך ולעזוב את תהליך הגיוס מיד אם החברה מבקשת פרטים אישיים או פיננסיים.

עדיף לעשות ראיונות אישיים, אבל זה לא אפשרי בעבודה עצמאית. בגלל זה, הונאות חיפוש עבודה נוטות יותר לכוון לפרילנסרים.