קוראים כמוך עוזרים לתמוך ב-MUO. כאשר אתה מבצע רכישה באמצעות קישורים באתר שלנו, אנו עשויים להרוויח עמלת שותף.
תמונה ברורה של הכישורים והחולשות שלך חשובה בחיפוש העבודה שלך. חשוב גם להיות מסוגל להבין עד כמה אתה משתלב עם העולם הארגוני כעובד.
חלק מהאפשרויות המועילות מגיעות לרוב בצורה של כלים לפרופיל מיומנויות. עם הערכות מקוונות אלה, חידונים בסגנון אישיות ועוד, תוכל להבין את עצמך טוב יותר, את הכישורים שיש לך, כמו גם תחומים שאולי צריך יותר מיקוד. בואו נסתכל מקרוב על כמה מהם.
O*NET Interest Profiler הוא כלי להערכה עצמית שעוזר לך לקבוע את תחומי העניין, הכישורים והיכולות שלך. זו לא רשימה ממצה של כל משימה אפשרית שאתה יכול לעשות, אבל היא כן נותנת לך מושג טוב על סוג העבודות שעשויות להיות אידיאליות עבורך.
כלי ניתוח עצמי זה מגיע בצורה של שאלון המורכב מ-60 פריטים. הוא משתמש במודל RIASEC (ריאליסטי, חקר, אמנותי, חברתי, יוזם וקונוונציונלי) כבסיסו. מבחן זה מורכב מא אזור עבודה סעיף שמציע רשימה של קריירות שתתאים להן על סמך רמת ההכשרה והכישורים שיש לך או שאתה מחפש לרכוש בעתיד.
אתה יכול לבחור בין חמש תגובות כגון "לא אוהב מאוד", "לא אוהב", "לא בטוח", "אהבתי מאוד" ו"אהבתי". לאחר מכן, תקבל ציון המנבא את העניין שלך בביצוע עבודה מסוג מסוים. הכלי Interest Profiler פותח כחלק ממאמץ משותף של משרד העבודה האמריקאי והמרכז הלאומי לפיתוח O*NET.
הערכת קוד העניין של הולנד היא דרך מצוינת להבין אילו פרופילי קריירה וסביבות עבודה מתאימות לך ביותר. השאלות מבוססות על קודי העניין של הולנד שיכולים לעזור לך לקבל מושג ברור יותר על הסוגים השונים של סביבות עבודה המתאימות לאישיותך.
קוד העניין של הולנד מאפשר לך לזהות את הכישרונות והכישורים שלך, את תכונות ההתנהגות והאישיות שיש לך ואת סוג העבודה שחשובה לך. אתה יכול לשאוף לפתח מיומנויות ויכולות אלה כדי להתקדם בעבודה או בארגון שלך.
קוד העניין שלך בהולנד מבוסס על מודל RIASEC שיכול לעזור לך לגלות אם יש משרות שתואמות את האישיות הכללית שלך, ולצמצם את חיפוש העבודה שלך אפילו יותר.
האם אי פעם מצאת את עצמך תוהה אם אתה מתאים לעבודה מסוימת? בעת הגשת מועמדות למשרה, חשוב לזכור שלא כל המעסיקים מחפשים את אותה מערך מיומנויות.
הכלי Skills Matcher הוא שאלון השופט את רמות המיומנות שלך בתחומי עבודה כגון פתרון בעיות, שירות לקוחות, משרות משרדיות, עסקים, ניהול ועוד. הדירוגים מבוססים על ציון מ"מתחיל" ועד "מתקדם".
הכלי עוזר לך להפיק את המרב מהכישורים שלך על ידי הסתכלות על כל היכולות שלך במקום אחד והתאמתן לתחומי קריירה ספציפיים. כך תוכלו לראות היכן טמונות החוזקות והחולשות שלכם וכיצד הן קשורות לעבודות שונות.
מבחן ביקורת מיומנויות חכמות בקריירה נועד לתת לך דוח בר-פעולה על תחומי המיומנות הנוכחית שלך ולספק הדרכה לגבי מיומנויות שיועילו לך ביותר.
תתבקשו לדרג ארבעים פריטים על מידת ההצלחה שלכם או הצלחתכם בכל מיומנות. זה ייתן לך תמונה ברורה של איפה אתה עומד מבחינת הכישורים שלך, והתחומים שצריך לשפר.
לאחר השלמתו, הוא יספק לך הערכה ויציע משאבים שחשוב לך לפתח כדי להתקדם מבחינה מקצועית. לאחר מכן תוכל להשתמש במידע זה כדי לשפר את הכישורים של עצמך או הצוות שלך ולהגיע לעבודה שאתה מצטיין בה.
מבחן 16 האישים הוא מבחן עצמי שעוזר לך ללמוד כיצד אתה מתפקד ביחסים הבין אישיים שלך. אם תענה רק על קומץ שאלות, תוכל לגלות עד 16 אישים ייחודיים. אתה יכול ללמוד כיצד האישיות שלך משפיעה על מערכות היחסים שלך עם אחרים ולנקוט צעדים כדי לשפר אותם.
הבדיקה משתמשת בעקרונות של מחוון סוג מאיירס-בריגס, שעוזר לך להבין את הנטיות הטבעיות שלך במערכות יחסים, בעבודה ועוד. זה פותח על ידי פסיכולוגים קליניים, זה יכול לעזור לך להעריך איך אתה מגיב לאנשים, משימות וסביבות שונות. המבחן מסתמך על אוריינטציות פסיכולוגיות נפוצות כגון מוחצנות ומופנמות.
זו דרך מהנה להכיר את עצמך טוב יותר - והיא גם יכולה לעזור לך למצוא את הקריירה המושלמת שלך. זה יכול לשמש אפילו על ידי מעסיקים כדי לקבוע אם תתאים לעבוד במסגרות צוות.
מבחן DISC הוא עוד כלי שיעזור לך לזהות את סוג האישיות שאתה הכי דומה לו. זה יכול לשמש גם כדי לקבוע את החוזקות או החולשות הספציפיות שלך. תענה על שאלות ברירות רבות לגבי איך אתה מגיב למצבים ואירועים שונים, כגון:
- "איך שאני רואה את עצמי רוב הוא..."
- "כשאני באירוע עם הרבה אנשים שעדיין לא פגשתי נוכחים, אני כן ככל הנראה ל..."
DISC מייצג דומיננטיות, השפעה, יציבות ומצפוניות. המבחן מספק לך דוח מפורט הכולל תיאור של סוג האישיות שלך ואת הקריירה או התחומים שבהם אתה צפוי להצטיין.
אם אי פעם הייתם במצב שבו הייתם צריכים להזדהות עם אדם אחר ולא הצלחתם להבין מה הוא מרגיש, אתם יודעים כמה זה יכול להיות מתסכל, נכון? מבחן האינטליגנציה הרגשית של ברקלי הוא מבחן קל למדידת יכולתך לזהות ולזהות רגשות של אחרים על סמך הבעות הפנים שלהם.
המבחן יבקש ממך להסתכל על תמונות של פרצופים עם הבעות שונות ולאחר מכן לענות על שאלות על סמך התמונות הללו. בסופו של דבר, זהו כלי נהדר להערכת תכונות אישיות כמו מודעות עצמית, מודעות חברתית וניהול מערכות יחסים כאשר משתמשים בו בשילוב עם כלים אחרים.
דע את הכישורים ואת תחומי העניין שלך
אם אתה בחיפוש אחר שינוי קריירה, אחד הצעדים הראשונים בחיפוש העבודה שלך הוא להעריך את הכישורים ואת תחומי העניין שלך.
ברגע שיש לך תחושה טובה יותר של מה שאתה מביא לשולחן, קל יותר לקבל החלטות מושכלות לגבי לאן אתה הולך הלאה. כלי פרופיל מיומנויות אלה יכולים לעזור לך לקבל במהירות תובנות לגבי הכישורים שלך בחינם, אז הקפד לנסות אותם עוד היום.
