פריצה היא מיומנות רבת ערך. להפוך לצוות אדום היא אחת הדרכים להשתמש בידע הזה ולעזור לאחרים בתהליך.

יש גל של מתקפות סייבר, ונראה שהוא מחמיר מיום ליום. תעשיית אבטחת הסייבר זקוקה לאנשי מקצוע נוספים כדי לנצח במאבק נגד פושעי סייבר.

יש לך תשוקה לאבטחת סייבר? אתה יכול להפוך את התשוקה הזו לקריירה על ידי הפיכתך לצוות אדום. בכך, אתה מקבל את ההזדמנות לנצח האקרים על ידי שימוש בטכניקות משלהם נגדם.

מיהו צוות אדום?

צוות אדום הוא מקצוען אבטחת סייבר שחובש כובע פריצה כדי לזהות ולפתור נקודות תורפה ברשת שהם קשורים אליה. הם פותחים בהתקפות שלהם ללא הודעה מוקדמת לצוות שלהם או לאנשים איתם הם עובדים.

תוקפים אמיתיים לא נותנים לקורבנותיהם הסבר לגבי תוכניותיהם; הם מופיעים ללא הודעה מוקדמת. אלמנט ההפתעה הזה פועל לטובתם מכיוון שלקורבנות שלהם אין זמן להדק קצוות רופפים. בעלי רשת ומנהלי רשת מעדיפים שהאקר אתי יגלה את נקודות התורפה שלהם, אז הם עובדים עם צוות אדום שיש לו אישור לתקוף אותם מעת לעת ללא כל הודעה.

מתוך הבנה ששחקן הצוות האדום יכול לסכן את המערכות שלהם בכל עת, בעלי רשת עובדים מסביב לשעון כדי להבטיח שיש להם הגנות נאותות כדי לעמוד בפני איומים והתקפות. אם אתה רוצה למצוא עבודה בתחום אבטחת סייבר, זהו תפקיד טוב לשקול.

instagram viewer

מה עושה צוות אדום?

המונח "צוות אדום" מקורו בצבא. כחלק מההכנות למלחמה, הם הקימו בינם לבין עצמם קבוצה שתשמש כאויב ותתקוף אותם. לקבוצה זו יש הרשאה להשתמש בכל מיני טכניקות כדי להצליח בהתקפות שלה.

נחוש להצליח, הצוות האדום מתנתק זמנית מעמיתיהם ומתחייב למתקפה. הזמן שהם מבלים בתכנון המתקפה שלהם הוא בדרך כלל ארוך יותר מזמן הביצוע. וזה בגלל שהם צריכים לאסוף את כל המידע והמידע המסווג שהם צריכים למשימה.

אם הצוות האדום יצליח לתקוף את עמיתיהם, שני הצדדים יתייחסו לנקודות התורפה שהצוות ניצל וכיצד הם הצליחו לעשות זאת. הם משתמשים במידע כדי לפתור את הפגיעויות וליישם אמצעים כדי להתנגד להתקפות כאלה אם הן מתרחשות שוב.

המטרה העיקרית של צוות אדום היא לזהות ולנצל נקודות תורפה במערכת היעד שלו. חוסר היכולת שלהם למצוא פרצות אבטחה ביעד שלהם הוא בעיה, אז הם הולכים קילומטר נוסף בדיוק כמו שהאקרים אמיתיים היו עושים.

תכנון הוא המפתח למשימתו של הצוות האדום. הם לוקחים את הזמן שלהם ללמוד את כל ההיבטים של המערכת כדי לזהות אפילו את הפרצות הקטנות ביותר שמנהלי המערכת עלולים להתעלם מהם. ככל שהצוות האדום מנצל יותר פגיעויות, כך טוב יותר לבעלים. זה אינדיקציה שלתוקפים האמיתיים יהיו פחות נקודות תורפה להסלים.

מהן האחריות העיקרית של צוות אדום?

יש את הרעיון שצוות אדום זהה לבודק חדירה. למרות ששני התפקידים דומים כי הם דומים האקרים אתיים שעוזרים לאבטח מערכות, הבדל אחד עיקרי הוא אלמנט ההפתעה. בודק חדירה עובד עם המנהל כדי לתזמן את הבדיקה בזמן שהצוות האדום לוקח אותם בלי מודעות.

תחומי האחריות העיקריים של צוות אדום כוללים את הדברים הבאים.

  1. סרוק רכיבים שונים של מערכת כדי לזהות חולשות.
  2. לכמת איומים במערכת כדי לקבוע את האזורים הפגיעים ביותר.
  3. בחר את טכניקות ההתקפה המתאימות ביותר לכל מצב.
  4. תיעוד פרטים על ההתקפות שלהם מתכנון ועד ביצוע.
  5. נהל התקפות בסביבה מבוקרת כדי למנוע נזק חמור.
  6. צור קשר עם צוותי IT כדי לפתור נקודות תורפה בעקבות התקפה.
  7. תן לצוות המלצות כיצד לשפר את תשתית האבטחה שלו.

איך אתה הופך לצוות אדום?

אם קורבנות התקפות סייבר יקבלו מידע על התקפות מראש, הם היו מיישמים הגנות חזקות יותר כדי לדחוק לאחור. צוות אדום מספק את המידע הזה, וזה הופך אותם לנכס בעל ערך בארגון. אבל כדי להיות זכאי לתפקיד, אתה צריך להחזיק את הכישורים הרכים והקשים הבאים.

מיומנויות רכות של צוות אדום

מיומנויות רכות מתייחסות לדרכי חשיבה ודיבור. הם כוללים:

חשיבה ביקורתית

צוות אדום מחפש פרצות מערכות גם כאשר הוא מאובטח במלואו. הם פועלים לפי המנטרה שלכל פלטפורמה יש פרצות, זה עניין של להיות מחוץ לטווח הראייה.

אתה חייב להיות מסוגל לחשוב על איומים אפשריים בתוך מערכת עם מידע מועט או ללא מידע בהישג יד. ובמקום שאין פגיעות, אתה יוצר כמה בעצמך.

חדשנות

משחק הפריצה אינו ברור. ככל שהאקרים פורסים נהלים סטנדרטיים בהפעלת התקפות, הם יודעים מתי לבטל את הספרים ולהשתמש ביוזמתם.

תוכנית מחושבת היטב יכולה לחוות תקלות בדרך. היכולת של ההאקר לנווט את המכשול עושה את ההבדל. חבר צוות אדום חייב לקחת יוזמה לבחון אפשרויות שונות גם במצבים הקשים ביותר.

תקשורת יעילה

לצוות אדום עשוי להיות רמה מסוימת של אוטונומיה לתקוף מערכות ממוקדות, אבל הם לא עובדים לבד. הם עובדים ישירות עם ראשי IT כמו קצין אבטחת המידע הראשי (CISO) ואנשים אחרים בצוות האבטחה. עליך לתקשר את המחשבות, התצפיות וההמלצות שלך בצורה ברורה עם חברי צוות אחרים כדי למנוע מידע מוטעה ופרשנות שגויה.

כישורים קשים של צוות אדום

כישורים קשים מתייחסים לסוגי ידע. זהו מידע שאתה יכול ללמוד, לשנן ולפרוס.

רשת

רשת היא חילופי נתונים בין שני או מספר מכשירים בתוך מערכת מחשב. החלפה זו מאפשרת תקשורת יעילה למערכת לביצוע פקודות ספציפיות. צוות אדום משתמש ביישומי חומרה ותוכנה שונים, לכן עליך להבין כיצד הם פועלים ומתחברים.

תִכנוּת

תקשורת בין מחשבים לא נעשית בשפה בסיסית אלא בשפת תכנות מתקדמת באבטחת סייבר. האקרים מיומנים מאוד בתכנות לכתיבת פקודות מורכבות ולפענוח הודעות נסתרות.

בתור צוות אדום המשחק בתפקיד האקר, כישורי תכנות אינם ניתנים למשא ומתן מכיוון שתזדקק להם כדי לנווט במערכות ולפרש הודעות מקודדות.

בדיקת חדירה

ביצוע התקפות מבוקרות על מערכת הוא חלק בלתי נפרד מתפקידו של צוות אדום, והם עושים זאת באמצעות בדיקות חדירה. כדי להצטיין בתפקיד זה, עליך להבין את הדרישות, הנהלים והטכניקות של ביצוע בדיקת חדירה.

מהן ההסמכות והכישורים של צוות אדום?

תואר הקשור למדעי המחשב הוא תנאי הכרחי כדי להפוך לצוות אדום ברמת הכניסה. בשל האופי העדין של התפקיד, עליך להיות בעל הסמכות וניסיון בתחום אבטחת סייבר כדי להיות מועמד חזק לתפקיד. שקול לקבל חלק מהאישורים הללו.

  • האקר מוסמך (CEH)
  • מקצוען תפעול מוסמך של Red Teams (CRTOP)
  • מקצוען מוסמך אבטחה פוגענית (OSCP)
  • CompTIA Security+
  • בודק חדירה של GIAC (GPEN)
  • בודק חדירת ענן מוסמך (CCPT)
  • CompTIA PenTest+

מה השכר של צוות אדום?

לפי ZipRecruiter, צוות אדום בארה"ב מרוויח משכורת שנתית ממוצעת של $63,717. ההתפלגות היא $1,225 לשבוע ו-$5,309 לחודש.

הכיל פשעי סייבר בחברה בתור צוות אדום

אם אתה אוהב אתגר טוב, העבודה הזו תתאים לך כי תמיד תהיה לך חידת אבטחה לפתור.

בתור צוות אדום, אתה תשפיע על החברה בצורה חיובית על ידי הפיכת מרחב הסייבר בטוח יותר. אנשים וארגונים יוכלו לעשות זאת בלילה בידיעה שהנתונים שלהם מאובטחים.