האם ייעוץ קריירה TikToks שווה את הזמן שלך? בואו נסתכל מקרוב על #CareerTok ונגלה אם ניתן לסמוך עליו.
תת-תרבות ה-TikTok #CareerTok צמחה בפופולריות בשנים האחרונות. הוא כבר צבר 1.3 מיליארד צפיות. עובדים, עובדים, יזמים, מחפשי עבודה ופרילנסרים פונים לקהילה לקבלת ייעוץ קריירה רלוונטי.
עם זאת, לא כל הטיפים של TikTok עובדים. בואו נדון בתשעה סרטוני CareerTok פופולריים וכיצד ליישם אותם בחיים האמיתיים.
1. כתיבת קורות חיים
בסרטון זה, ג'רי לי מבקר את קורות החיים הישנים שלו בקולג'. הוא מסביר שמועמדים לעבודה צריכים להחליף פעלים חלשים כמו עבד ושימוש בפעלים תיאוריים וחזקים. הסרטון מזכיר רשימת פעלי הפעולה של חוק הרווארד בתור התייחסות.
אתה צריך את הטיפ הזה אם אתה נוטה להשתמש לרעה במילות הבאזז של קורות חיים. רבים מהמועמדים הראשונים לעבודה חושבים שמונחים כמו מונעי קריירה ומוטיבציה יכסו על חוסר הניסיון שלהם בעבודה. באופן אירוני, שימוש יתר בהם גורם לך להיראות חסר יכולת.
מחקרים מראים זאת מגייסים מבלים רק שבע שניות בסריקת קורות חיים. אל תבזבזו את זמנם עם מוך שיווקי. רובם ידחו אוטומטית את הבקשה שלך אלא אם כן החלף את מילות הבאז בקורות החיים שלך.
2. ג'וב הופינג
דילוג עבודה הפך נפוץ יותר בימינו. שרלוט צ'אז משתפת בקליפ הזה שהשכר שלה קפץ מ-28 אלף דולר ל-175 אלף דולר תוך ארבע שנים בלבד לאחר שעבדה בחברות טכנולוגיה שונות. היא מעודדת עובדים בתחומים שונים לנסות את אותה טכניקה.
למרות שלא תגיע מיידית לשש ספרות, החלפת עבודה עוזרת להגדיל את ההכנסה שלך הרבה יותר מהר. CNBC אומר שרוב מגישי העבודה מקבלים גבלת שכר של 10 אחוז. בינתיים, לפי סולם שכר, עובדים מקבלים העלאה של שלושה עד חמישה אחוזים רק אם הם נשארים אצל אותם מעסיקים.
שים לב שההצעה שלך בפועל תלויה גם בכשירות שלך. כדי שמעסיקים ישקלו את ציפיות השכר שלך, עליך להביא ערך לחברה.
3. משא ומתן על שכר גבוה יותר
מועמדים חדשים אינם בטוחים איך לבקש שכר גבוה יותר. יוצרת התוכן אילינקה מספרת שהיא מעולם לא עמדה ביעדי השכר שלה כשהיא השתוללה במהלך משא ומתן. תיקון ההרגל הרע הזה עזר לה להרוויח יותר. במקום לדבר ללא הפסקה, ציין את הציפיות שלך בנימה בטוחה ובטוחה.
הטיפ הזה פשוט אך יעיל. שתיקה היא כלי רב עוצמה למשא ומתן - שמירה על קור רוח מאפשרת לנווט שיחות לכיוון חיובי. אנשים נוטים להסביר יתר על המידה כשהם עצבניים או לא בטוחים.
זה לא אומר שאתה צריך להפסיק לדבר לגמרי. הקשבה פעילה מאפשרת לך לראות דברים מנקודת המבט של הצד השני, אך כישורי שכנוע מעבירים את המסר שלך.
4. להישאר זמן רב יותר בחברות
לקפיצות עבודה יש יתרונות. עם זאת, אוון קרמייקל מזכיר לעובדים שחברות מעריכות נאמנות וקביעות. החלפת עבודה לעתים קרובות מדי תשקף אותך בצורה גרועה. חלקם אפילו רואים בהופרי עבודה סדרתיים אנשים לא הגיוניים המתמקדים אך ורק בעצמם.
מספר גורמים משפיעים על יכולת התעסוקה שלך. אין שיטות גיוס אוניברסליות אומרות שאסור לעובדים לחרוג מהחלפת עבודה יותר מ-X פעמים ב-X שנים. מעסיקים מחפשים כישורים וערכים משתנים.
אתה עדיין יכול להחליף עבודה - רק דע מתי להפסיק. אחרת, מעסיקים יחשבו שאתה לא יכול להתחייב לתפקידים שלך, בנוסף לא תלמד אם תמשיך לעזוב.
5. עונה על החולשה הגדולה ביותר
מועמדים לעבודה עונים לעתים קרובות על שאלה זו על ידי אזכור חולשה "טובה" המרמזת על תכונות חיוביות. הם יכולים לקרוא לעצמם פרפקציוניסטים או וורקוהוליקים. למרות שנוהג נפוץ, ארין מקגוף משתפת שציידי עבודה חייבים לתקן את ההרגל הרע הזה.
הפרד את עצמך מהטעות. במקום לתייג את עצמך כ-X, הסבירו כיצד תכונה זו משפיעה על הביצועים שלכם ומה אתם יכולים לעשות כדי לפתור אותה. הראה שאתה מבין לחלוטין את החסרונות שלך.
הימנע משימוש יתר בחולשות "טובות" כלליות - המגייסים שמעו אותן אלפי פעמים. הבדל את עצמך מהשאר.
6. הסרת "סתם" מהצהרות
מאמנת הקריירה אנה מעודדת אנשים להפסיק להשתמש בהודעות "סתם" בעבודה. זה נשמע לא בטוח וחלש. במקום לומר, "רק רציתי לעקוב אחר הבקשה שלי", אמור, "אני עוקב אחר הבקשה שלי."
בעוד שמילות מילוי נשמעות לפעמים לא מקצועיות, אל תוותרי עליהן לגמרי. למד להשתמש בהם נכון. ביטול מילים כמו "סתם" מאוצר המילים שלך עשוי לגרום לך להיראות גס רוח ולא בטוח בעצמך. בחר את הניסוח והטון המתאימים במסגרות מקצועיות.
7. מענה על השאלה "למה כדאי לנו להעסיק אותך".
ערוץ CareerTok CareerVidz מראה כיצד לענות על ה"למה כדאי לנו להעסיק אותך?" שְׁאֵלָה. בעיקרון, אתה צריך להסביר את הערך שאתה מביא לחברה. הדגש את כישוריך מבלי להישמע יהיר. מעסיקים מדלגים לרוב על מועמדים מתנשאים שאינם מודעים לחסרונותיהם.
כמו כן, קרא על אחרים שאלות נפוצות לראיון עבודה. מועמדים חסרי ניסיון מגששים במהלך הערכות כי השאלות מפתיעות אותם. קשה לתאר את עצמך, אחרי הכל. שאלות פשוטות בצורה מטעה על החוויות האישיות שלך עשויות להיראות בלתי ניתנות לביטוי במילים.
תרגל את התשובות שלך במידת האפשר. לקיחת קורסי תקשורת, מעקב אחר מאמני קריירה וכתיבה יומן עוזרים עובדים מתכוננים לראיונות עבודה.
8. תארים משתלמים ביותר
אוון קרמייקל נוגע בנושא של תארים רווחיים. יש ביקוש הולך וגובר לתפקידים יצירתיים בתעשיות שונות - יותר סטודנטים צריכים להסתכל על תארי BA ו-BFA. מספרי סיפורים ומשווקים יכולים להרוויח כמו מהנדסים בימינו.
כפי שאומר הסרטון, אל תתנו לסטריאוטיפים להכתיב את החינוך שלכם. במקום להירשם לתארים כביכול בעלי שכר גבוה, בחר אחד שמתאים לך. בנה מסלול קריירה סביב הכישורים, הכישרונות ותחומי העניין שלך.
הערה: קידום קריירה כרוך בלמידה לכל החיים. מלבד קבלת התואר האקדמי שלך, עבוד על רכישה תעודות מקוונות שימושיות בשוק העבודה המודרני.
בסרטון זה, ולרי ג'יי. מדגיש שלעולם אין להוסיף עמיתים לעבודה במדיה החברתית. עקוב אחריהם רק לאחר שעזבת את החברה. אחרת, עובדים ומפקחים זדוניים עלולים להשתמש בפוסטים שלך נגדך.
בעוד שלולרי יש נקודה, רבים מרגישים לא בנוח לדחות את בקשות החברות של עמיתיהם לעבודה. קשה לעשות זאת מבלי להיות גס רוח. ייתכן שתתקשו לבנות מערכות יחסים עמוקות יותר אם תפגינו כל הזמן חוסר אמון וספקנות.
במקום לדחות עמיתים לעבודה, שקול ליצור חשבון מדיה חברתית חדש. שמור על הפיד שלך מקצועי. השתמש בחשבון זה כדי ליצור קשר עם אנשי מקצוע בתעשייה, לשתף חדשות הקשורות לעבודה וליצור אינטראקציה עם עמיתים לעבודה.
האם כדאי להאזין לעצות #CareerTok?
CareerTok היא קהילה מועילה למבוגרים עובדים. בין אם אתה שולח מועמדות לעבודה או מחליף קריירה, תמצא עצות רלוונטיות. אתה מוזמן לחקור את הסרטונים האלה. פשוט קחו אותם עם גרגר מלח - יוצרים רבים מפרסמים תוכן לא מאומת על סמך שמועות.
כמו כן, סרטוני CareerTok נוגעים רק ביסודות הקידום בקריירה. לא תשפר את הכישורים על ידי צפייה בסרטונים קצרים. כדי להשיג את המטרות המקצועיות שלך, בקר באתרי ייעוץ קריירה חוקיים ולמד משאבים טכניים מתקדמים ומעמיקים.
