תוהה אם ליריד תעסוקה וירטואלי יש יתרון על פני ירידי עבודה אישיים? הנה הסיבה שירידי תעסוקה וירטואליים הם הבחירה הטובה ביותר.
ירידי תעסוקה יכולים לעזור לך למצוא את עבודת החלומות שלך. כיום, רבים מהירידים הללו נערכים באופן וירטואלי במקום באופן אישי. ירידים מרוחקים אלה מתהדרים בכל היתרונות של יריד עבודה אישי, כמו יצירת קשרים קלים, הכוונה בקריירה והזדמנות לפגוש מעסיקים מרובים תחת אותה קורת גג.
אבל זה לא הכל. ירידים וירטואליים מציעים יתרונות שונים אחרים, כולל נוחות, נגישות וזמינות מידע מעולה. הנה כמה סיבות מדוע יריד תעסוקה וירטואלי עדיף על פני יריד עבודה אישי עבור מחפשי עבודה.
1. נגישות קלה
הדבר הטוב ביותר בירידי תעסוקה וירטואליים הוא הנגישות הקלה שלהם. לעיתים קרובות קשה להגיע לירידים אישיים בזמן. יכול להיות שאתה עסוק במשהו, או שדבר חשוב מופיע ברגע האחרון. זה יכול לגרום לפספס את כל האירוע.
עם זאת, זה לא המקרה עם ירידי תעסוקה וירטואליים. אתה יכול להצטרף לאחד באמצעות כל מכשיר מכל מקום בזמן שתרצה. כל מה שאתה צריך זה חיבור לאינטרנט.
יתר על כן, ירידי עבודה אישיים נערכים בדרך כלל במקומות מאולתרים. לכן, לעתים קרובות חסר להם עיצוב ידידותי לנכים. זה הופך אותם לבלתי נגישים לאנשים עם צרכים מיוחדים. אבל לא קיימת בעיה כזו בירידי תעסוקה וירטואליים, מה שהופך אותם להרבה יותר מכילים.
2. יעילות מחיר
ישנן הוצאות שונות הקשורות ליציאה ליריד אישי. לדוגמה, תצטרך לשלם עבור דלק או תחבורה ציבורית כדי להגיע למקום. ירידי עבודה נמשכים מספר שעות, אז סביר להניח שגם תבזבזו על האוכל במחיר מופקע שזמין שם.
אל לנו לשכוח את ההוצאות הנלוות, כגון מציאת סיטר עבור חיות המחמד שלך או הזמנת מעון יום לילדים שלך בזמן שאתה משתתף באירוע האישי. למרבה המזל, אתה לא צריך לעשות שום דבר מזה בזמן שאתה משתתף ביריד תעסוקה וירטואלי.
3. נוחות מוגברת
נקודת המכירה הגדולה ביותר של ירידי תעסוקה וירטואליים היא שהם הרבה יותר נוחים. לא צריך לנסוע למקום בו נערך היריד, או לדאוג לחנייה.
במקום זאת, אתה יכול פשוט להשתתף באמצעות הטלפון או המחשב הנייד שלך מהנוחות של הבית שלך. אתה גם לא צריך להסתובב מדוכן לדוכן כשאתה משתתף בסשן וירטואלי.
אפילו תהליך הגשת הבקשה הוא פשוט. במקום לשאת עותקים מודפסים של קורות החיים שלך ותיעוד אחר, אתה רק צריך להעלות אותם מהמכשיר שלך בלחיצה אחת או בלחיצה אחת.
יתר על כן, ירידים וירטואליים מסוימים מאפשרים לך לחבר את פרופיל הלינקדאין שלך לפורטלים שלהם. זה מאפשר תהליך נטוורקינג ויישום יעיל עוד יותר. רק תהיי בטוחה להציג ביעילות את הכישורים שלך בלינקדאין לייחד את עצמך.
4. שיחות רגועות
ירידי עבודה אישיים הם כאוטיים בעליל. השיחות בין המגייס למועמדים בדרך כלל נמהרות ומתוחות. זה יכול לגרום לחוסר בהירות במהלך השיחה. גם לא תקבל מספיק זמן לעשות רושם. ירידי תעסוקה וירטואליים עוזרים לפתור בעיה זו על ידי הצעת שיטות תקשורת שונות.
רוב האירועים המרוחקים מאפשרים צ'אט טקסטואלי. באמצעות טקסט, אתה והמגייס יכולים לדבר בצורה רגועה מבלי להרגיש ממהרים. אתה יכול לשאול את כל השאלות שלך מבלי שתצטרך לדאוג שמועמד אחר מעוניין שיפריע לשיחה, דבר שקורה לעתים קרובות בירידי עבודה פיזיים.
חלק מפלטפורמות יריד העבודה הווירטואלי מאפשרות גם למגייסים ולמועמדים לדבר בשיחות קוליות ווידאו ייעודיות. אפשרויות אלה מועילות במיוחד ביצירת רושם מכיוון שאתה יכול להעביר את הרגשות והכוונות שלך בצורה ברורה יותר.
5. הזדמנויות טובות יותר
ירידי תעסוקה פיזיים קשורים אליהם גבולות גיאוגרפיים. זה נותן למועמדים המקומיים יתרון מכיוון שהם יכולים להשקיע יותר זמן בהכנות ליריד ופחות זמן בדאגה איך להגיע לשם.
בצד המגייס של העניינים, לאירועים האלה יש בדרך כלל רק עסקים מקומיים וחברות המגייסות עובדים. כתוצאה מכך, הביקוש למשרות הוא לרוב יותר מההיצע.
אבל ביריד תעסוקה וירטואלי, אין מגבלות גיאוגרפיות כאלה. אתה יכול להשתתף ביריד מכל מקום בעולם. תמצאו גם חברות מכל רחבי העולם המעוניינות להעסיק לאירועים אלו.
זה מאוד מועיל למחפשי עבודה מכיוון שהוא פותח הרבה יותר הזדמנויות. בנוסף, אתה יכול למצוא עבודה עם שכר טוב יותר מכיוון שארגונים רבים יתחרו על מנת לקבל חלק מהכישרונות הזמינים. רק תדאגי כמו שצריך להתכונן ליריד התעסוקה הווירטואלי, כך שתוכל לשים את מיטב כף הרגל שלך לפני כל המגייסים.
6. עוד מידע
מחפשי עבודה לרוב אינם מסוגלים להבין את סוג התפקיד שעליו להגיש מועמדות. זו הסיבה שירידי תעסוקה מציעים לעתים קרובות ייעוץ הכוונה לקריירה. חברות מגייסות גם עורכות מפגשים המרחיבים את המדיניות שלהן, מבנה הניהול והתפקידים שהן מציעות.
אבל הפגישות האלה בדרך כלל מוגבלות בזמן. אז אתה עלול להחמיץ מידע קריטי הדרוש כדי לסיים את החלטתך להגיש בקשה. עם זאת, ביריד תעסוקה וירטואלי, הפעלות הללו מוקלטות. אז אתה יכול בקלות להשמיע אותם כשנוח לך.
זה לא כל המדיה שירידי תעסוקה וירטואליים מספקים לך. הדוכנים הדיגיטליים של החברות מלאים בסרטונים ובברושורים נרחבים המפרטים מה כרוכה בתפקיד המשרה, סוג התרבות במשרד ועדויות עובדים.
אתה יכול לעבור דרך המדיה הזו מהנוחות של הספה שלך מבלי לדאוג למספר המיותר של הסחות דעת שההמונים בירידי עבודה אישיים מביאים. בצעו בדיקת נאותות בכל הנוגע לחקר החברה לפני הגשת מועמדות בסופו של דבר לעבודה. רק הקפד להימנע מה הטעויות הנפוצות ביותר שאנשים עושים בזמן מחקר על חברה לתפקיד בעבודה.
ירידי תעסוקה וירטואליים יכולים לעזור לך למצוא את עבודת החלומות שלך בצורה נוחה
ירידי תעסוקה וירטואליים הם הרבה יותר נוחים ונגישים מאשר ירידי עבודה אישיים. לא תצטרכו להתמודד גם עם פקקים או שעות הליכה מדוכן לדוכן. מפגשים וירטואליים אלה גם חסכוניים ומספקים הזדמנויות מעולות.
בנוסף, הסביבה הרגועה והיעדר הסחות דעת יוצרים מרחב וירטואלי מקצועי יותר עבורך ועבור המגייסים לתקשר בו. אינטראקציות אלו יכולות לעזור לך לייחד את עצמך. לכן, הקפד להתרחק מהצגת דגלים אדומים מפריעים.
