האם יש קורות חיים דגלים אדומים שעלולים לעלות לך בעבודת החלומות שלך? הנה כמה דברים שכדאי להיזהר מהם.
מציאת עבודה היא אף פעם לא פשוטה, אבל קיום קורות חיים מלאים בבעיות מקשה על זה. קורות החיים שלך הם הרושם הראשוני שלך ממגייס, ואפילו הפרט הקטן ביותר יכול להשפיע מאוד על סיכויי ההצלחה שלך.
כל דבר שמטיל ספק ביכולת, באופי המוסרי או בתשומת הלב לפרטים שלך יכול להיות דגל אדום בקורות החיים ועלול לעלות לך בעבודה. הנה כמה דגלים אדומים של קורות חיים שכדאי להימנע מהם בעת יצירת קורות חיים משלך.
1. פערי תעסוקה וקפיצות עבודה
פער תעסוקה גדול בקורות החיים שלך נחשב לאחד הדגלים האדומים הגדולים ביותר. זה עשוי להצביע על משהו שלילי, כמו סיום פתאומי או התפטרות, מה שמרמז על כך שמעסיקים פוטנציאליים עשויים למצוא אותך לא מתאים לעבודה. עם זאת, כל עוד יש לך סיבה מוצדקת להפסקות ממושכות כלשהן, זו לא אמורה להיות בעיה גדולה. הסבירו את ההפסקה שלכם בשקיפות ובכנות מלאה.
לצד פערי תעסוקה, גם שהות קצרות ועזיבות בלתי מוקדמות מעלים דגל אדום בקורות החיים שלכם. זה יכול להיות סימן לכך שפיטרו אותך, עזבת אותך בתנאים גרועים, או שסביר שתתפטר מהעבודה הזו מוקדם. אתה יכול להימנע מקפיצות משרות בולטות בקורות החיים שלך על ידי שילוב משרות זמניות קשורות תחת כותרת אחת והימנעות מאזכור משרות זמניות.
2. שפה כללית וקלישאתית
כאשר אתה יוצר קורות חיים, אתה צריך ללכת מעבר כתיבת כותרת בולטת ולהשלים את כישוריך בהוכחות תקפות. קורות חיים גנריים יכולים ליצור את הרושם שהמועמד אינו מתאים או חסר מוטיבציה, מה שעלול לעלות לך בתפקיד. קורות החיים שלך צריכים לשדר מדוע אתה מתאים לתפקיד אליו אתה מגיש מועמדות, לא לתת את הרושם ששלחת את אותם קורות חיים לכל מגייס.
קח את הזמן לאצור קורות חיים ממוקדים המדגישים את הכישורים והיכולות החיוניים למשרה שאליה אתה מגיש מועמדות. הימנע ממילות באזז גנריות, שימוש מופרז בשפה וטעויות דקדוק או כתיב. השגת הגהה של קורות החיים שלך לפני שליחתם למגייס היא גם תרגול טוב להעסיק.
3. מיומנויות לא רלוונטיות או מיושנות
רישום של יכולות כלליות כמו "מיקרוסופט וורד" או "אקסל" מצביע על כך שאולי אין לך כישורים טובים יותר. זה מצביע על כך שאתה כנראה לא מתאים לתפקיד מכיוון שאין לך את הכישורים או הידע הדרושים.
נסה לרשום 5 עד 10 מיומנויות ממוקדות ורלוונטיות, כדי שמעסיקים יוכלו לקבוע במהירות אם יש לך את הכישורים הנדרשים. ודא שאתה שם את ההיבטים החשובים ביותר של הרקע, האישורים והניסיון שלך באור הזרקורים בקורות החיים שלך והפוך אותם לממוקדים לתפקיד שאתה מחפש.
אל תטעה בכך שאין לך ניסיון בתחום. אתה עדיין יכול להגיש מועמדות לעבודה שאין לך ניסיון קודם בה אם אתה יכול להפגין את השאפתנות והכישורים הקיימים שלך תוך כדי כתיבת מכתב מקדים משכנע ומלא תשוקה. עם זאת, אם אתה מרגיש שהכישורים שלך קצת חסרים, אז זה הזמן לקבל הכשרה.
4. חוסר עקביות ומידע כוזב
יותר מדי מידע אישי נראה לא מקצועי, תוך השארת אלמנטים חיוניים (כגון שלך מידע ליצירת קשר) מציג אותך כרשלן ומקשה על מעסיקים ליצור איתם קשר אתה. הקפד לבדוק את המידע שלך כדי לוודא שאתה כולל את כל הפרטים הדרושים והנכונים על עצמך.
למרות שזה טבעי לרצות להציג את עצמך באור הטוב ביותר, כדאי להימנע מליפות את קורות החיים שלך במידע שקרי. הימנע מהכללת כל דבר שאינך יכול לתמוך בו באמצעות דוגמה קונקרטית של אופן היישום והיכן למדת את המיומנות.
5. דגש יתר על אחריות, דגש נמוך על תוצאות
זה יכול להיות קשה לסכם במדויק את החוזקות המקצועיות שלך בצורה שתבליט אותך מהקהל. לעתים קרובות, מועמדים בסופו של דבר מדגישים יתר על המידה את האחריות שלהם, מה שגורם להם להישמע מתפארים. זה עלול להדוף מגייסים.
למרות שאתה יכול להיות מנהיג מכובד או הוגה חזון, הטענות האלה צריכות להיעשות לגביך, לא על ידך. הימנע מלהעלות טענות או הצהרות כלשהן לגבי אחריותך שאינן יכולות להיות מגובות בראיות. אם אתה יכול, כלול מנהל או מפקח קודם כאסמכתא, שיוכל לגבות אותך על ההישגים שלך.
6. היעדר הישגים ניתנים לכימות
אי כימת ההישגים שלך בתפקידים קודמים עלול לגרום למגייסים לחשוב שאולי אתה משקר בקורות החיים שלך. בנוסף לוודא שתקבל קרדיט על ההישגים שלך, חשוב גם להדגים את התוצאות שהניבו מאמצים אלה.
התמקד בהישגים שמתיישרים עם צרכי המגייס והצג כיצד השגת את התוצאות הרצויות עבור הישגים אלו. דרך מצוינת לעשות זאת היא על ידי הוספת אחוזים או נתונים בתוך פרקי זמן מוגדרים. זה רלוונטי במיוחד בתפקידי מכירות ושיווק.
בניית קורות חיים מושלמים להצלחה בעבודה
להיראות בין ים של מועמדים הפך לקשה יותר ויותר בחיפוש עבודה מקוון. עליך להיות מודע למכשולים ולתת לעצמך את הסיכוי הטוב ביותר לקבל הצעה.
האסטרטגיה הטובה ביותר לקבל שיחת ראיון היא להבטיח שקורות החיים שלך מושכים מנהלים מגייסים. אז הקפידו להימנע מהדגלים האדומים של קורות החיים האלה והגדילו את הסיכויים שלכם לקבל את שיחת הראיון שאתם מאוד רוצים.
