8 מערכות ניהול הלמידה הטובות ביותר להכשרת עובדים

מערכת ניהול למידה או LMS עוזרת מאוד למנהלים, משאבי אנוש, מאמנים ומדריכים. הם עוזרים בהכנת קורסי הכשרה, בשיתוף פעולה עם מתאמנים ובהסמכת יעדים.

הכשרה יכולה להיות מעייפת גם עבור הבוסים וגם העובדים. בעוד העובדים אחראים על עבודתם והכשרתם, המנהלים אחראים למספר חניכים ודוחות.

כל זה יכול להיות מלחיץ וקשה אם לא במקום אחד. לשם נכנס LMS. בעזרת משוב נכון תוכלו להתאמן מתי ובכל מקום שתרצו.

כיצד לבחור LMS טוב?

פלטפורמות LMS רבות גובות סכום עבור מספר המשתמשים או הקורסים. כמעט כל פלטפורמות ה- eLearning גורמות לך לקנות קורס לפני שתלמד אותו. לכן יש צורך להשקיע במשהו שמועיל לטווח הארוך. להלן מספר דברים שכדאי לשים לב אליהם בעת בחירת LMS:

1) קל לשימוש

ה- UX צריך להיות חלק, וזה צריך להיות קל לעבור בין תכונות. בזבוז זמן על הפונקציות בשעות העבודה יכול לעלות לכם סכום טוב.

2) מעקב

מעקב אחר ביצועי העובד הוא חובה מכיוון שהוא הופך את התהליך לפרודוקטיבי יותר. אם אינך יודע כמה טוב החניכים שלך מבצעים, אתה לא יכול לעזור להם. כך גם במדריכים; עליהם לדעת את לוחות הזמנים של הוראתם.

3) נגישות

למתאמנים ומאמנים צריכה להיות גישה ל- LMS בכל מקום ובכל זמן. לשם כך, נגישות לנייד היא חובה. זה יחסוך זמן ויפחית מאמץ נסיעות.

4) שיתוף פעולה

שיתוף פעולה הוא חובה לכל פלטפורמת למידה. זה משפר את ההתקשרויות, הדיונים ואת ההערכות על משוב טוב.

עם זאת, בואו נסתכל על מערכות ניהול למידה שעשויות להיות נהדרות לשימוש:

1. אלומי

אלומי הוא מבוסס ענן והוא נהדר עבור צוותים קטנים ועסקים קטנים. זה גם שימושי לאנשים שמתחילים ללמוד LMS או שלא רוצים להיכנס לעומק LMS. עבור עסקים או ארגונים גדולים, יש לו את כל התכונות מהבסיס למתקדמים. הדבר הטוב באלומי הוא שזה בחינם עד 10 קורסים או משתמשים.

התכונות העיקריות הן הפקת דוחות, בניית קורסים וניהול ביצועי עובדים. מדדי ביצוע מרכזיים יכולים לעזור למנהלים לעקוב אחר ביצועי העובדים ולעזור בהדרכה.

ל- eloomi יש גם למידה ממוקדת, הדרכת תאימות ומעקב אחר ביצועי הצוות. אבל, עבור משתמש כללי שרוצה להתמקד בבניית קורסים ובעלות על הספינה, התכונות העיקריות מספיקות.

2. כרטיסי כישרון

כרטיסי כישרון זקוק לאזכור מיוחד ברשימה זו בגלל הגישה הייחודית שלה להכשרה. כרטיסי כישרון משתמשים למעשה בכרטיסים לבניית אספקת קורסים. כרטיסים אלה יכולים להכיל תוכן שמע, וידאו או כתוב בצורה של טריוויה או תיאוריה.

בכרטיסים יכולות להיות שאלות מרובות. עובדים יכולים לגשת לכרטיסים אלה בכל מקום ובכל זמן; ברכב, באוטובוס או בזמן ארוחת הצהריים.

טריק קלפים זה הופך את האימון למהיר יותר. העובדים יכולים אפילו לעבוד ולהכשיר את עצמם במקביל. כרטיסי כישרון מעולים לנהלי בטיחות, ידע במוצר או כל דבר תיאורטי.

3. LMS הפוך

ישנם שני דברים נהדרים לגבי LMS הפוך; ניסיון של 16 שנים, ידידותי לעלות. ל- LMS הפוך יש פעולת AI כמו גוגל. זה ייתן לך טיפים על סמך תחומי העניין והרגלי הלמידה הקודמים שלך.

זה חוסך זמן רב הן מבחינת העובד והן אצל המעסיק. למרות שתהיה לך חופש הבחירה, הכשרה טכנית לעיתים רחוקות זקוקה לכך. ביצוע דפוס יכול לעזור לך לסיים מבלי לאבד אנרגיה בידע של הדברים.

בניית קורסים עבור מחלקות שונות והכשרת עובדים בנתחים היא קלה באמצעות התכונה ניהול פורטלים מרובים. אתה יכול ליצור מספר פורטלים עם אישורי כניסה וכתובות שונים. זה הופך את הלמידה להתאמה אישית ולניהול טוב יותר.

4. אתרי קורס Blackboard

אתרי קורס Blackboard מונה למעלה מ -100 מיליון משתמשים ברחבי העולם מכיוון שזה בחינם לעסקים קטנים, סטארט-אפים וכו '. ה- UX הוא כמו WordPress, כך שאם אתה מנוסה עם WordPress, תחסוך זמן עם קורסים.

קורסים אתרים פתוחים לכולם וכל אחד יכול להכין ולהעלות עליו קורסים. עליכם ליצור פרופיל ולהתחיל ללמוד. כן, זה לא מותאם אישית, אך לעתים נדירות עסקים קטנים זקוקים לפלטפורמות מותאמות אישית.

זה לא אומר שזה לא שיתופי פעולה. ב- CourseSites תוכלו לשלוח הודעות לאנשים, לעזור בקורסים, לשתף תכנים והכל. זה כמו מדיה חברתית ללימוד.

5. GoSkills

אם אתה מדבר על דברים בחינם, GoSkills חינם לכל העסקים. כ 93% מהמשתמשים נותנים 4 מתוך 5 כוכבים ל- GoSkills. זה פשוט לשימוש ויש לו UX יצירתי שעשוי להיות מושך את העין. ל- GoSkills מגוון רחב של קורסים מתאימים לסטארט-אפים, עסקים קטנים ואפילו אנשים פרטיים.

אתה יכול ליצור קורסים מותאמים אישית עם SCORM, xAPI ופורמטים דיגיטליים אחרים. אתה יכול לכלול גם את הלוגו של החברה או את שם המותג שלך תחת הקורסים. תכונות אחרות כמו גישה לתוכן של צד שלישי, נוכחות משתמשים ומעקב אחר ביצועים קלים לשימוש. תהיה לך גם גישה למנהל חשבונות בכל עת.

6. Bitrix24

Bitrix24 זה כמו רשת חברתית לעסקים או למקומות עבודה. זה מקום שבו אתה משתף שמע, וידאו, מסמכים ואפילו מגיב לפוסטים. זרם הפעילות מאפשר לך לעקוב אחר כל הפעילויות המתרחשות בפלטפורמה בזמן אמת. אתה יכול אפילו להגיב באמצעות כפתור 'לייק', ומנהלים או ממונים יכולים לתת 'תגים' כפרסים.

Bitrix24 היא גם תוכנת ניהול פרויקטים מלבד היותה LMS. התכונות הרגילות הן הערכת פרויקט, מעקב אחר זמן ותזמון משימות. התכונות שמייחדות את תוכנת הניהול של Bitrix24 הן Gantt Chart, Kanban View וניהול עומסי עבודה של עובדים.

תרשים Gantt מציג משימות ותתי-משימות ואת האנשים האחראים עליהם. זה גם יוצא לדרך לוחות זמנים ומועדים כדי שתדע לאן אתה הולך. אתה יכול אפילו להפריד את המשימות שלך בעמודות ובכרטיסים שונים דרך תצוגת Kanban.

מערכת ניהול עומסי עבודה לעובדים מאפשרת לך לראות כמה עומס עבודה יש ​​על כל אחד מהעובדים שלך. אתה יכול לראות את ביצועי העובד שלך ולהחליט על התפוקה שלהם. המנוי לתכנית העסקית של Bitrix24 אינו מוגבל למספר המשתמשים.

7. מייקורס

מייקורס היא פלטפורמה המאפשרת לכל אחד להיות מדריך. אתה יכול להכין את הקורסים שלך, לפרסם אותם ואפילו לייצר רווחים מהם. זה כמו פלטפורמת משפיעים עבור מדריכים ומאמנים. הרעיון שעומד מאחורי Myicourse הוא לחלוק ידע ולכן זה לא מכוון לגודל מסוים של העסק.

אתה יכול ליצור פרופיל אישי או מוסד. פרופיל זה מאפשר לך לפרסם תוכן. התוכן יכול להיות פרטי או ציבורי, תלוי בך. אתה יכול להוסיף את שם המותג, הצבעים והלוגו שלך לתוכן שלך.

כמו כן, יש אפשרות לתת שם לאתר שלך כמו "yourname.myicourse.com". תכונות אחרות כוללות תמלוגים וחלוקת הכנסות עבור התוכן שלך ואישורי השלמה. הפלטפורמה חופשית לשימוש כולם.

8. קוגנו

קוגנו הוא כמו Myicourse. זו פלטפורמה שמטרתה לספק מגוון קורסים חינוכיים למקומות עבודה. כל מי שיש לו מה להציע יכול ליצור קורס ולמכור בקוגנו.

במרכז ההדרכה חברות יכולות להוסיף עובדים ומדריכים לקורס. חברות יכולות גם לתגמל את חניכיהן בתעודת סיום לאחר ההכשרה.

Coggno משתמש ב- SCORM כדי ליצור קורסים, וחברות יכולות להעביר קורסים אלה גם ל- LMS שלהם. מדריכים יכולים לארח פגישות חיות וסמינרים ברשת בפלטפורמה; זה חוסך זמן. קוגנו מציג גם רשימת קורסים מאוצרת כדי שמאמנים לא יבזבזו זמן בבחירתם באופן ידני.

באיזה מהם עליכם לבחור?

זה יכול להיות מכריע לבחור עם כל כך הרבה פלטפורמות. עם זאת, דברים רבים תלויים בגודל העסק שלך. חברות סטארט-אפ עם פחות עובדים יכולות להשתמש בפלטפורמות בחינם כמו Coggno ו- CourseSites. אתה יכול גם לקבל עזרה מ- Myicourse.

אם אתה עסק גדול או עסק, אתה יכול להשתמש ב- Upside LMS או Bitrix24. לעובדים הזקוקים למידע המועבר בנתחים נשיכים, כרטיסי כישרון הם אידיאליים. זה יעזור גם באימונים מרחוק.

אימון לבד אינו מספיק. העובדים צריכים להישאר פרודוקטיביים לאורך כל יום העבודה. דאג לספק מקום עבודה טוב, כלים שיתופיים וסביבה חיובית בחברה שלך.

כיצד ליצור סביבת עבודה יצרנית לעובדים

סביבת העבודה משפיעה על 70% מתפוקת האדם ויכולתו לבצע משימות. כך תוכלו להפוך אותו לאידיאלי!

קרא הבא

על הסופר