מטרת קטע הכישורים בקורות החיים שלך היא להראות למעסיקים פוטנציאליים שיש לך את היכולות הנדרשות כדי להצליח בתפקיד. מנהלי גיוס שימו לב לסעיף הכישורים, שעוזר להם לקבוע אם להעביר אתכם לשלב הבא של מסע התעסוקה.
אם אינך בטוח לגבי הכישורים שאתה צריך לכלול בקורות החיים שלך, עליך להתייחס למשרה אליה אתה מגיש מועמדות, ולכישורים הנדרשים לתפקיד. אם אתה חדש בשוק העבודה, כדאי לשקול להוסיף את המיומנויות הללו לקורות החיים שלך.
מיומנויות קשות
מיומנויות קשות הן המיומנויות שאתה צובר מהכשרה וחינוך פורמלי במוסד הכשרה, מכללה, התלמדות, הסמכות והכשרה בעבודה. כשאתה בוחר אילו כישורים לכלול בקורות החיים שלך, עליך לשקול את היכולות והידע הספציפי שברשותך שיאפשרו לך להצליח בתפקיד.
אם אתה מחפש רעיונות על מיומנויות שאתה יכול להשקיע באימון כדי לחזק, אולי כדאי לשקול הכישורים הרווחיים ביותר ללמוד. להלן, תמצא רשימה של הכישורים הקשים שאתה יכול לכלול בקורות החיים שלך:
1. לְעַצֵב
אם אתה מתמחה בעיצוב גרפי, איור או עיצוב UI/UX, תוכל לרשום את כישורי העיצוב הקשורים שלך, כגון:
- עיצוב פנים
- עיצוב תעשייתי
- עיצוב גרפי
- עיצוב אתרים
- צילום
- עיצוב UI/UX
2. שיווק
שיווק הוא מיומנות רבת ערך, גם אם התפקיד אליו אתה מגיש מועמדות אינו בשיווק. היכולת להציע שירותים ולקדם מוצרים יכולה להועיל בקריירות שונות. הכישורים שאתה יכול לרשום כוללים:
- פִּרסוּם
- שיווק במייל
- SEO/SEM
- מחקר צרכנים
- ניהול קמפיין
3. ניתוח נתונים
יכולות ניתוח נתונים חזקות צריכות להיות רשומות בקורות החיים שלך אם יש לך אותן:
- פִּיתוֹן
- MATLAB
- SQL & NoSQL
- ניקוי נתונים
- נתונים להדמיה
- Microsoft Excel
4. תוכנת מחשבים וטכנולוגיה
רוב המעסיקים דורשים מהעובדים שלהם להיות יודעים מחשב. יכולות טכניות מועילות בתפקידים שונים, ויכולת אוריינות מחשב מעידה על כך שתוכל ללמוד תוכנה חדשה במהירות אם תוצג. מיומנויות שאתה יכול לרשום:
- תוכנה לניהול צוות (למשל, Monday, Jira, Trello)
- פלטפורמות תקשורת (למשל, Slack, Skype, Microsoft Teams)
- ידע במערכות הפעלה (למשל, Linux, macOS, Windows)
- G Suite (למשל, Google Sheets, Google Docs, Google Drive)
- חבילת Microsoft Office
- Adobe Creative Suite
אם אתה תוהה אילו דברים אחרים הקשורים למחשב תוכל להוסיף לקורות החיים שלך, אתה יכול לקרוא את כישורי טכנולוגיה מובילים שתוכלו להוסיף לקורות החיים שלכם.
5. ניהול פרוייקט
מעסיקים עשויים לרצות לראות את היכולת שלך לנהל פרויקט מתחילתו ועד סופו. הכישורים שאתה יכול לכלול הם:
- ג'ירה
- תזמון
- ניהול תקציב
- הערכת סיכונים
- הסמכה לניהול פרויקטים
6. כישורי שפה זרה
היכולת שלך לתקשר בשפות שאינן אנגלית יכולה להועיל לכל חברה שאתה עובד איתה. זה עוזר לך להתחבר לאנשים ממדינות שונות ויכול לתת לך תצפית על מועמדים אחרים כאשר מעסיקים פוטנציאליים מתחדשים. מיומנויות שאתה יכול לרשום:
- רמת שליטה בשפה (מבוסס על מבחן השליטה האחרון)
- מיומנות שיחה
- שטף כתוב
- שטף מילולי
- תִרגוּם
7. חשבונאות וכספים
כספים הם חלק חיוני בכל עסק. בין אם אתה מחפש עבודה כרואה חשבון או לא, יכולות פיננסיות מועילות בעבודות שונות. הכישורים שאתה יכול לרשום כוללים:
- QuickBooks
- Microsoft Visual Basic
- טכניקות דוגמנות מתקדמות
- SQL
- Microsoft Excel
אם אתה מחפש דרכים להגביר את הכישורים שלך, כדאי לשקול ללמוד כיצד להשתמש באפליקציית LinkedIn Learning.
מיומנויות רכות
מיומנויות רכות הן התכונות ותכונות האישיות המשפיעות על קשרים בין אישיים ויעילות בעבודה. בעוד מיומנויות רכות אינן דורשות הכשרה ספציפית, הן קריטיות כמו מיומנויות קשות בכל תפקיד.
הרשימה הבאה מכילה כמה מהמיומנויות הרכות שאתה עשוי לשקול להוסיף לקורות החיים שלך. אם אתה שוקל להגיש מועמדות לעבודה בגוגל, ייתכן שתרצה לכלול את אלה כישורים רכים שגוגל מחפשת בעת גיוס עובדים.
1. ניהול זמן
היכולת לנהל את הזמן שלך עוזרת לך לעשות את העבודה שלך בצורה מאורגנת, להיות פרודוקטיבי ולהשלים משימות לפני המועד האחרון. מעסיקים יודעים שעובדים עם כישורי ניהול זמן מצוינים תורם לתפקוד חלק של העסק. מיומנויות שתוכל לכלול:
- ריבוי משימות יעיל.
- רקורד ללא דופי של עמידה בלוחות זמנים.
- כישורי ארגון יעילים.
2. סבלנות
סבלנות היא מיומנות טובה שמעסיקים מחפשים אצל העובדים שלהם, וזו מיומנות שיכולה להועיל לך בין אם אתה מתמודד עם לקוחות, אימון צוות או משא ומתן על עסקאות. אתה יכול לכלול דוגמאות לאופן שבו הפגנת סבלנות בעבודות העבר שלך או בניסיון ההתנדבות שלך.
3. סְגִילוּת
הסתגלות היא מיומנות שהולכת וגדלה בחשיבותה. הדגימו כיצד הסתגלתם לשינויים בתפקידים או במצבים בעבודה ושגשגו. מגיפת ה-COVID-19 הפכה את יכולת ההסתגלות למיומנות רכה בעלת ערך רב.
4. פתרון בעיות
ללא קשר לענף שבו אתה מחפש עבודה, פתרון בעיות הוא מיומנות שנדרשת על ידי רוב. בעל כישורי פתרון בעיות מעניק למעסיקים נוחות שאין להם מה לדאוג. אם אפשר, ספק דוגמאות המדגימות את כישורי פתרון הבעיות שלך.
5. עבודת צוות
עבודה עם אחרים היא דרישה עבור רוב העבודות. גם אם אתה עובד מרחוק, עליך לשתף פעולה עם אחרים באינטרנט. הצג את כישורי עבודת הצוות שלך על ידי מתן דוגמאות להישגים שהשגת עם צוותים בעבר.
6. מיומנויות בין אישיות
מיומנויות בינאישיות עוזרות לך ליצור קשרים עם עמיתים ועם האנשים האחרים שאתה מתקשר איתם בעבודה. אתה יכול לכלול מיומנויות כמו:
- אֶמפַּתִיָה
- פתוח למשוב
- מַשָׂא וּמַתָן
- חִיוּבִיוּת
- מהימנות
- אינטליגנציה רגשית
7. תשומת לב לפרטים
מעסיקים רוצים לדעת שיש לך עין חדה ויכולים לזהות שגיאות או בעיות בעייתיות ולטפל בהן בעת ביצוע עבודתך. בין אם אתה מחפש עבודה כמנהל חשבונות או כנציג שירות לקוחות, יכולת תשומת לב חזקה לפרטים יכולה לעזור לך לעשות את העבודה שלך עם סיכוי קטן לטעויות.
תשומת לב לפרטים פירושה לסקור את העבודה שלך לפני הגשתה ולהבטיח שלא התעלמת מכל מידע חיוני.
הרגע שלך לזרוח
פירוט היכולות שלך הוא הרגע שלך להתפאר. אם אינך בטוח לגבי חלק מהכישורים הרכים שלך, אתה יכול לשאול עמיתים לגבי היכולות שהפגנת תוך כדי עבודה משותפת. בעת הגשת מועמדות למשרות מרובות, תוכל להתאים אישית את רשימת הכישורים שלך למשרה הספציפית אליה אתה מגיש מועמדות.
אתה יכול להפגין את כישוריך באמצעות ההישגים שהשגת. אתה יכול לעשות זאת בפרטים על ניסיון העבודה שלך, בנוסף לרישום אותם בסעיף הכישורים. בנה טענה חזקה מדוע מנהל הגיוס צריך להעביר אותך לשלב הבא בתהליך הגיוס.
