דגמי העבודה המרוחקים וההיברידיים הפכו נפוצים יותר בגלל השינוי שנגרם על ידי מגיפה. בעוד שהראשון צבר פופולריות במהלך המגיפה, האחרון נולד מהעידן שלאחר המגפה.
לשני סידורי העבודה יש יתרונות וחסרונות רבים, כך שההחלטה מה נכון יכולה להיות מאתגרת. במאמר זה, אנו משווים בין שני דגמי העבודה ועוזרים לכם לבחור את הטוב ביותר.
עבודה מרחוק
ככל שעבודה מרחוק הופכת פופולרית, יותר ויותר עובדים מעדיפים אותה בגלל השליטה בזמן ובחופש שהיא מציעה. עם זאת, ישנם גם כמה אתגרים הנלווים לסידור העבודה. בואו לגלות איך זה לעבוד מרחוק.
1. אתה יכול לעבוד מכל מקום
מודל העבודה מרחוק מאפשר לך לעבוד מכל מקום במשרה מלאה. אתה יכול לעבוד מהנוחות של הבית, בית הקפה, חלל העבודה המשותף, או מכל מקום שתרצה. כל מה שאתה צריך הוא הגדרת העבודה שלך וחיבור אינטרנט חזק.
בנוסף, בהתאם למעסיק שלך, ייתכן שתידרש לעבוד מאותו מקום כמו החברה שלך ולבקר במקום העבודה שלך מדי פעם. עם זאת, אם מקום העבודה שלך מקוון לחלוטין ואין לו שטח משרד או מיקום, אינך חייב לבקר כלל.
2. יש לך לוח זמנים גמיש
מכיוון שעבודות מרוחקות מגיעות לרוב עם לוחות זמנים גמישים, אתה יכול לבחור את לוח הזמנים שלך כל עוד אתה עובד ביעילות ומשלים את סך שעות העבודה שלך. יתר על כן, אינך צריך לנסוע למקום העבודה שלך, מה שמאפשר לך לנהל את הזמן שלך היטב, להגדיל את הפרודוקטיביות ולשפר את האיזון שלך בין עבודה לחיים.
3. אתה משתף פעולה עם צוות הפועל בכל העולם
אם אתה מתכנן לעבוד מרחוק, יהיו לך הזדמנויות רבות ליצור אינטראקציה עם צוות גלובלי. עבודה עם צוות גלובלי מאפשרת לך לחקור הבדלי תרבות, לחלוק רעיונות וללמוד מנקודות מבט שונות.
עם זאת, שיתוף פעולה עם צוות גלובלי עשוי להיות מאתגר מכיוון שתעבוד על פני אזורי זמן שונים. שימוש בתקשורת אסינכרונית ופלטפורמות מקוונות שונות יכולות לעזור לך להתגבר על זה ו לעבוד בצורה פרודוקטיבית עם צוות מרוחק על פני מספר אזורי זמן.
4. אתה יכול להתמודד עם חוסר באינטראקציה חברתית
חוסר אינטראקציה חברתית הוא אחד הגדולים ביותר אתגרי עבודה מרחוק. מכיוון שאתה תעבוד מרחוק, בידוד והיעדר מגע אישי הם משהו שתחווה במהלך שעות עבודה ממושכות, במיוחד. כדי להתגבר על זה, אתה תמיד יכול לבחור לעבוד בבתי קפה ובחללי עבודה משותפים כדי לעסוק באנשים ולבנות את הרשת שלך.
5. הצבת גבולות בין עבודה לבית יכולה להיות מאתגרת
בעוד שעבודה מרחוק מרגישה משחררת, הנוחות של עבודה מהבית כל הזמן יכולה להוביל לקשיים בהצבת גבולות ביניהן. הסחות דעת רבות, כולל הטלפון, המדיה החברתית שלך או דחף מתמיד להסתובב, עלולות לערער את הפרודוקטיביות שלך.
יתרה מכך, אם אתה רגיל לעבוד תחת פיקוח, זה יכול להיות קשה בהתחלה לנהל את המשימות שלך בעצמך. באמצעות אסטרטגיות חכמות לניהול זמן יכול לעזור לך להגביר את הפרודוקטיביות שלך ולהתגבר על הסחות דעת.
עבודה היברידית
מכיוון שעבודה מרחוק במשרה מלאה אינה מתאימה לכולם, ארגונים רבים מעדיפים כיום סידור עבודה היברידי שמאזן בין עבודה מרחוק במשרה מלאה לבין עבודה משרדית מסורתית. הנה מה שיש לעבודה היברידית להציע.
1. המעסיקים שלך מחליטים היכן אתה עובד
עבודה היברידית מאפשרת לך ליהנות מהיתרונות של שני דגמי העבודה, בין אם עובדים מרחוק או במשרד בו זמנית. עם זאת, החברה שלך קובעת כמה ימים בשבוע העובדים יעבדו מרחוק או במקום העבודה שלהם.
בעוד שארגונים רבים עשויים לאפשר לך להתרחק לחלוטין בהתאם לעבודתך, חלקם עשויים עדיין להעדיף אותך לבקר במקום העבודה כמה פעמים בשבוע או בחודש. יתר על כן, זה גם תלוי באיזו פונקציה אתה נמצא. לדוגמה, מעט פונקציות עבודה כמו מכירות ושיווק נדרשות לעבוד באתר בתדירות גבוהה יותר מאחרות מכיוון שסוג העבודה שלהן דורש שיתוף פעולה אישי.
להבהיר באיזו תדירות מותר לך לעבוד מרחוק ולמסור את העדפותיך הוא תמיד רעיון טוב לפני הגשת מועמדות למקום עבודה היברידי.
2. אתה משתף פעולה עם צוות פנימי ועם מרוחק
ככל שמבנה העבודה ההיברידי מתקדם, תשתף פעולה עם צוותים פנימיים ומרוחקים כאחד. זה מאפשר לך להתחבר לאנשים רבים מקומית וגלובלית תוך רכישת חוויות חדשות. עם זאת, מודל עבודה היברידי יכול פעמים רבות להוביל לפער תקשורת בין הצוותים, וכתוצאה מכך לקרע ביניהם.
יש נטייה לצוות המרוחק להרגיש מופרד מהצוות במקום, בעוד שהצוות במקום מעדיף לעסוק ולשתף פעולה עם עמיתים לעבודה במקום העבודה. חוסר תקשורת זה עלול להוביל לחוסר אמון ואובדן שקיפות בין שני הצוותים. כדי להתגבר על זה, יצירת פתרון עבודה היברידי יעיל יכול לצמצם את פער התקשורת ולפשט את זרימת העבודה שלך.
3. הגמישות של לוח הזמנים שלך עשויה להיות מוגבלת
מאחר והצלחת מודל העבודה ההיברידית תלויה בתפוקה של שני הצוותים, השגת גמישות של זמן ועבודה יכולים להיות אתגר גדול ונתונים לשינוי בהתאם לזמינותו של האחר קְבוּצָה.
בזמן עבודה מרחוק בצוות היברידי, ייתכן שצפוי לך להופיע כעמיתיך לעבודה באתר, מה שמגביל את הגמישות של לוח הזמנים שלך. אי עמידה בדרישה זו עלולה לגרום לעיכוב במשוב ובהשלמה הכוללת של המשימות שלך.
4. מפחית את בידוד העבודה
כאמור, עבודה מרחוק יכולה להיות מבודדת. מבנה העבודה ההיברידית מוסיף מרכיב חברתי לעבודה מרחוק שלך בכך שהוא מאפשר לך לרשת, לתקשר ולשתף פעולה עם עמיתיך באתר כמה פעמים בשבוע. זה יכול להיות שינוי מרענן מעבודה מרחוק ולהגדיל את הפרודוקטיביות שלך.
5. לעובדים שעובדים במקום יש יתרון
אם אתה חלק מהצוות המרוחק במקום עבודה היברידי, הסיכוי שעמיתיך לעבודה באתר יקבלו יתרון בהעברת רעיונותיהם בקלות רבה. כמו כן, בגלל הזמינות שלהם במקום העבודה, הם יוכלו ליצור קשרים הדוקים יותר ולפתח אמון.
יתר על כן, הסיכוי שהם יקבלו בחשבון והערכה לעתים קרובות יותר על ידי צוות המנהיגות גבוהים. כתוצאה מכך, הם נראים בעלי ערך רב יותר לארגון, ומעניקים להם יתרון על פני עמיתיהם המרוחקים.
מרחוק לעומת עבודה היברידית: באיזו מהן כדאי לבחור?
בעוד שעבודה מרחוק מציעה את הגמישות של הזמן והמקום יחד עם יתרונות רבים אחרים, היא מגיעה גם עם אתגרים כמו היעדר אינטראקציה חברתית המובילה לבידוד. מצד שני, סידור עבודה היברידי מגיע כפתרון המשלב את הטוב משני העולמות, ומביא את מערך האתגרים שלו.
עבודה מרחוק היא ההגיונית ביותר אם אתה יכול לנהל את הזמן שלך היטב, ליהנות מעבודה עצמאית, ולרצות גמישות בלוח הזמנים של העבודה שלך. אם אתה מעדיף ללכת למקום העבודה, להשתתף בפעילויות צוות ולהשיג שביעות רצון מהחיים בעבודה, עבודה היברידית היא מה שאתה צריך לבחור.
לבסוף, הבחירה בין שני דגמי העבודה תלויה מאוד בסגנון העבודה שלך ובסוג התעשייה בה אתה שואף לעבוד. ודא שאתה הולך על סידור עבודה שממקסם את הפרודוקטיביות שלך ועוזר לך לקדם את הקריירה שלך.
