האם אתה מתקשה לבצע את המשימות הפשוטות ביותר כעובד מרחוק? אפשר היה לחשוב שתהיה במשחק A שלך מכיוון שאתה עובד מאזור הנוחות שלך, אבל זה לא המקרה.
כמוך, אנשים רבים מתקשים להצטיין בעבודות המרוחקות שלהם. למרות שעשויים להיות מספר גורמים האחראים לכך, יכול להיות שהם פשוט לא נועדו לעבודה מרחוק. כן, עבודה מרחוק לא מתאימה לכולם. המשיכו לקרוא כדי לגלות אם עבודה מרחוק מיועדת עבורכם.
1. חוסר מוטיבציה עצמית
מוטיבציה עצמית היא תכונה חיונית של עובד מרחוק יעיל ומוכוון תוצאות. מכיוון שאתה פועל ממקום של נוחות עם מעט או ללא מגע פיזי ישיר עם ההנהלה ושלך עמיתים, עליכם לשמור על מוטיבציה לעבוד ולהביע יוזמות יעילות בביצוע המשימה הרשמית שלכם (ס).
חוסר מוטיבציה עצמית ישפיע תמיד על מוסר העבודה והמשלוח שלך כעובד מרחוק. לכן, אתה צריך לעסוק בתרגילי מוטיבציה עצמית ובתוכניות שישאירו אותך בדרכים. יהיו זמנים שבהם לא מתחשק לך לעבוד. בזמנים כאלה, אתה חייב לדחוף את עצמך לעבוד כי זו חובה.
2. אתה לא מתמצא בטכנולוגיה
הטכנולוגיה היא עמוד השדרה שעליו אתה מבצע עבודה מרחוק. ולכן, אי הבנה טכנולוגית מעמיד אותך בנחיתות קיצונית כעובד מרחוק.
מכיוון שאתה מבצע עבודה מרחוק באופן מקוון, עליך להיות פעיל עם טכנולוגיית התקשורת העדכנית ביותר. לא מספיק לדעת את זה בתיאוריה. אתה חייב להיות בעל ידע מעמיק בשימוש המעשי גם במכשירי חומרה וגם בגאדג'טים כיישומי תוכנה (אינטרנט ומובייל), תוך שהם נמצאים בראש המגמות הטכנולוגיות כפי שהם לָצֵאת.
3. אתה לא מתקשר ביעילות
עבודה מרחוק משגשגת על תקשורת יעילה; זה שומר על זרימת העבודה בצורה חלקה. לכן, אם יש לך בעיה בתקשורת, עבודה מרחוק אינה אידיאלית עבורך. אתה לא יכול לבצע יעדים להשגת יעדים ארגוניים בבידוד כעובד מרחוק - אתה צריך לתקשר.
באמצעות שימוש באמצעי תקשורת דיגיטליים כמו מיילים, אפליקציות מסרים מיידיים, וידאו ועוד שיחות ועידה אודיו מקוונות באינטרנט ובפלטפורמות ניידות, העובד המרוחק יכול להגיע לניהול ו עמיתים. עם החומר הנכון, אתה יכול לשפר את התקשורת הכתובה שלך לשלוח מסרים ברורים ותמציתיים.
4. אתה נוטה מאוד להסחת דעת
עבודה מרחוק מתבצעת לרוב בסביבה מועדת לפנאי ופחות מבוקרת. זה אולי נראה קצת יותר נוח לעובדים מרוחקים בודדים, אבל אם אתה עם משפחה, ייתכן שעבודה מרחוק לא תהיה 100% אידיאלית עבורך. וזה בגלל שאתה חשוף לכל מיני הסחות דעת מבני הזוג, הילדים, חיית המחמד, השכנים, החברים וכו'.
למרות שעבודה מרחוק היא מחוץ לתחום המשרד הרשמי, כל המשימות, החובות והמחויבויות המרוחקות חייבות להתבצע בריכוז מירבי. אתה צריך הימנע מהסחות דעת והתמקד בעבודה שלך תוך כדי עבודה מרחוק. אתה יכול להשתמש באמצעים כמו העברת הטלפון שלך למצב טיסה בזמן שאתה עובד.
5. חסר לך כישורי ניהול זמן
עבודה מרחוק יוצרת לעתים קרובות אשליה של כל הזמן שבעולם. מכיוון שאין לך אף אחד שנושם בצווארך ואתה בנוחות של הבית שלך, זה עשוי להרגיש כאילו יש לך זמן בידיים שלך. עם זאת, השעון ממשיך לתקתק. לפני שאתה יודע את זה, היום עבר הרבה, ולא השגת הרבה עבודה.
ניהול זמן יעיל הוא מיומנות ייחודית שעליך להחזיק בה כעובד מרחוק. יצירת לוח זמנים פרודוקטיבי לעבודה מרחוק עוזר לך לנהל את הזמן שלך טוב יותר. אם אינך ממושמע בזמן, אינך יכול להיות עובד מרחוק יעיל.
6. אתה איש אנשים
עבודה מרחוק מחייבת אותך לעבוד בבידוד. אם אתה אדם של אנשים, אתה חייב להיות ציפור חברתית שנאבקת לעבוד בבידוד ללא כל צורה של אינטראקציה פיזית. וזה בגלל שאתה מתפקד טוב יותר עם אנשים סביבך.
מכיוון שאין לך את הקולגות שלך סביבך לנהל שיחת חולין ולהתערבב איתם, אתה עלול להרגיש חנוק וחסר מוטיבציה להיות פרודוקטיבי כשאתה עובד מרחוק. חוסר ההתלהבות שלך ישתקף בתפוקה שלך בטווח הארוך.
7. אתה משגשג בסביבת צוות
עבודה מרחוק היא מבודדת באופייה, ולכן קיום חיי חברה פעילים מחוץ לעניינים הקשורים לעבודה הכרחי לאיזון חיים בריא ולבריאות הנפשית שלך כעובד מרחוק.
חיים חברתיים בריאים מאפשרים לך ליצור אינטראקציה, להתערבב ולהיות בהתאמה עם המציאות הרחק מהעולם הוירטואלי. קיום חיי חברה מפחית את הסיכוי שלך להיות במתח נפשי, מוצף ודיכאון.
קיום חיי חברה פעילים כעובד מרחוק גם עוזר לך להתמודד עם קשיים בעבודה. אתה יכול לדבר עם חבריך על אתגרי העבודה שלך כדי לקבל עצות טובות כיצד לטפל בבעיות.
8. אתה לא יכול לעבוד באופן עצמאי
אם אתה נאבק בביצוע משימות ללא פיקוח או סיוע, ייתכן שאינך מתאים לעבודה מרחוק. בהיותם מחוץ למיקום פיזי, לעובדים מרוחקים אין את הלוקסוס של הממונים עליהם לפקח מקרוב על עבודתם. למרות שמנהלים או מנהיגים בעבודה עדיין יכולים לפקח על משימות מרחוק, זה לא זהה לפיקוח אישי. לפיכך, אתה תהיה אחראי לביצוע רוב המשימות בעצמך.
עובד מרחוק חייב להיות עצמאי במילוי תפקידו תוך שהוא פתוח להצעות. אתה צריך להיות בעל אבחנה מספיק כדי לסמוך על האינטואיציה שלך ובהחלטות האישיות שלך בזמן ביצוע משימות ארגוניות.
עבודה מרחוק אינה מתאימה לכל אחד
עבודה מרחוק משנה את הדינמיקה של העבודה. אתה לא צריך להיות במשרד פיזי כדי לעבוד כשכיר בארגון. כל עוד אתה עומד באחריות שלך, זה לא משנה מאיפה אתה עובד. עם זאת, זה לא אידיאלי עבור כולם.
העובדים המרוחקים היעילים ביותר הם בריאים נפשית ורגשית לעבודה מרחוק. אם אתה לא במצב הנפשי הנכון, לא תהיה לך מוטיבציה לעבוד בכלל, שלא לדבר על להצטיין בעבודה.
מובן, כל אחד לא יכול להפוך לעובד מרחוק נהדר. אם עבודה מרחוק אינה טובה עבורך, עדיף לך לקחת את המסלול המסורתי של העבודה.